無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

探親請(qǐng)假條內(nèi)容篇一

我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。 我計(jì)劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時(shí)間為1個(gè)月，望批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

20xx年x月x日

探親請(qǐng)假條內(nèi)容篇二

公司員工探親假請(qǐng)假條

員工姓名 所在部門(mén) 探親起止時(shí)間年 月 日 ——

年 月 日

（其中往返路途時(shí)間 天）探親起止地點(diǎn) 部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批 人力資源部意見(jiàn) 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 人事專員備案 注 意 事 項(xiàng)1、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門(mén)負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

2、銷(xiāo)假流程：人力資源部銷(xiāo)假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

3、如因事不能如期返回，可以申請(qǐng)事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。

探親請(qǐng)假條內(nèi)容篇三

班組(部門(mén))：

_____姓名_____ 職 名__________假 別__________

期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

請(qǐng)假理由____________________

天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請(qǐng)!請(qǐng)求批準(zhǔn)! 組長(zhǎng)意見(jiàn)__________

基層意見(jiàn)__________

領(lǐng)導(dǎo)批示__________

人事登記__________

出發(fā)時(shí)間：_____年_______ 月_____ 日

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