在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

自來水公司工作總結(jié)報告篇一

啟源公司是一個以生產(chǎn)變壓器裝備為主的一個研發(fā)型企業(yè)，它是國內(nèi)著名的變壓器裝備制造企業(yè)，是目前亞洲最大的電工裝備制造企業(yè)。生產(chǎn)部的工作是繁重和艱巨的，因為它肩負著公司所有設備的裝配和現(xiàn)場安裝調(diào)試任務。我在車間領導和師傅的指導下，較好的融入了這種緊張和嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊?，較好地完成了領導安排各項工作，自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力有了較大提高，對工作有了更多的自信。過去的三年，我參與了較多的產(chǎn)品裝備和設備現(xiàn)場安裝調(diào)試工作，從中受益匪淺，不僅學到了很多專業(yè)知識，對動機裝設備有了更全面的理解和把握，而且培養(yǎng)了我作為機械工程師所應該具備的基本素質(zhì)。同時，我認真工作，堅持自學，提高了理論水平?，F(xiàn)對幾年來的專業(yè)技術工作總結(jié)如下：

一、 努力鉆研專業(yè)技術業(yè)務，做好本職工作

自從到啟源機電公司工作以來，各項工作干得更是出色。在日常工作中，我憑借扎實的專業(yè)知識和理論基礎，工作中如魚得水，從設備裝配工作和設備現(xiàn)場安裝調(diào)試，以及機械加工工藝，機械制圖，機械裝備工藝，各項工作樣樣精通。在工作中形成的技術性文件和各種工作資料做得結(jié)構(gòu)嚴謹、術語規(guī)范、見解獨特、論斷精僻。

啟源文化的核心價值觀"善，干，學，和"，更使自己有了一個做人處事的準繩，作為一名技術服務人員，怎么為公司創(chuàng)造效益，怎樣使自己的人生完美，個人價值得到最大體現(xiàn)。善是前提與基礎，干，學是過程和途徑，和最終成為必然結(jié)果.為他人的利益著想，會換位思考問題，為他人創(chuàng)造出價值，能站在他人角度，做好事，做誠章，致善致誠。有了這個前提，心態(tài)，自己一定真干，實干，苦干，為公司而干，為客戶而干，為自己而干，淡化權力，強化能力，少說多干，先干再說，再加上自己的技巧，思路。適應社會的變化和公司的發(fā)展需求。學習，學習，再學習這是作為一名啟源人永恒的奮斗主題。為生活而學，為發(fā)展而學，學會改變?nèi)松?。向書本學習，向他人學習，不斷的反省總結(jié)自身，通過持之以恒的學習，加強心智修煉和能力提升。始終保持自己的核心競爭力，一個人的成功失敗關鍵是他在無人知道的情況下會有怎樣的生活態(tài)度和所作所為。

為適應新形勢發(fā)展的需要，努力提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務水平。我每次回公司的筆記外，也安排自己學習。抓住每一個學習機會，認真學習專業(yè)技術，悟透"善干學和"的重要思想，學習敬業(yè)的精神和業(yè)務知識，從理論和實踐上武裝自己，不斷提高自己的專業(yè)理論水平和服務的意識。通過學習，時刻警醒自己，約束自己，提高自己的思想意識。從而更好地為用戶服務。我進行了自我的思想轉(zhuǎn)變，對自己存在的問題進行深刻反思，促進了技術和心態(tài)的改善。出差的機會多了，服務態(tài)度好了，工作積極性更高了。

抓難點，就是如何一如既往長期保持這種心態(tài)，不能好一陣，過了十天半月，"江山依舊人未改"。如何保持自己的良好作風，靠突擊抓不行，我認為用制度管理比較有效，給自己定下規(guī)矩，加強自我檢查，更能起到明顯的效果。使機自己時刻繃緊一根弦，這些都有力地促進了各項工作的有序進行，個人精神面貌煥然一新。

在科學技術日新月異，競爭越來越激烈的今天，現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經(jīng)常進行不間斷的學習和交流，就不能適應企業(yè)技術管理工作的需要，就要被淘汰。，我個人意識到，不斷學習新知識，掌握新技能，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作技能，才能滿足工作的需求和適應社會的發(fā)展。在工作過程中，我將不斷向有經(jīng)驗的同事請教學習自己未曾真正掌握的技術或技能，并學以至用，對生產(chǎn)過程中的一些信息也進行收集整理，轉(zhuǎn)化為資料以備所需;業(yè)余時間翻看一些專業(yè)書籍，查看一些專業(yè)網(wǎng)站，學習和掌握一些先進的專業(yè)技術知識;也看一些管理或其它方面的書籍或網(wǎng)站，學習各種知識，提高自己的綜合能力。在今后的工作中，我將通過不斷的學習和實踐，提高自身的素質(zhì)，讓自己的進步和社會的發(fā)展同步，以滿足工作的需要。

二 工作不很扎實.

存在眼高手低，懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖了解但卻不精，在公司培訓時不能積極發(fā)言，沒有完全放開自己.

這是我對一年來工作的總結(jié)，說的不多.但我認為用實際行動作出來更有說服力.所以在今后的工作中我將努力奮斗，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身不足加以改進，爭取在以后的工作中更上一層樓!

在啟源我所學的東西，不僅現(xiàn)在有用，而且將使我終生受益.再感謝啟源

總之，在這四年的時間內(nèi)，無論從技術上，還是從管理上，我都有了很大的提高。今后，我會在此基礎上，刻苦鉆研，再接再厲，使自己的工作水平更上一層樓，為公司的發(fā)展能盡上一份力。

自來水公司工作總結(jié)報告篇二

一年來，我公司在局黨委的正確領導下，以開展“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動為契機，堅持“優(yōu)質(zhì)供水，誠信服務”的服務宗旨，真抓實干，務實拼搏，經(jīng)過全體職工的共同努力，圓滿完成了局黨委下達的各項目標任務，為我縣經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、主要任務完成情況

1、完成全年提水量360萬立方米，實現(xiàn)綜合收入321.3萬元。

2、上繳稅金28.9萬元，代征污水處理費61.9萬元。

3、足額上繳職工養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金62萬元。

4、投資40余萬元，在三里莊、李莊、半坡、華府等區(qū)域鋪設dn63以上的新管網(wǎng)6454米，發(fā)展新用戶880戶;投資20余萬元在西小街、外郭莊等街區(qū)改造老化管網(wǎng)2300米，水表改造出戶238戶。

5、查處并糾正違章用水100余戶，挽回經(jīng)濟損失3萬余元。

6、投入近10萬元免費維修漏點432處，維修及時率為100%，確保了管網(wǎng)總體壓力，管網(wǎng)壓力比去年同期供水壓力有所提高。

7、為市政、園林、綠化、消防、環(huán)衛(wèi)提供用水36萬立方米。

8、按照上級有關政策，對縣城享受低保的700戶用水戶繼續(xù)實行污水處理費減半征收的優(yōu)惠政策。

9、圓滿完成縣人大建議、政協(xié)提案辦理工作。

10、全年上報新聞信息24條，其中被--新聞采用2條，河南供水報采用3條，出簡報12期。

11、計劃生育無違規(guī)違紀現(xiàn)象;社會治安綜合治理無事故發(fā)生。

12、按時完成局黨委交辦的各項臨時性任務。

二、水廠項目建設情況

日供水2萬噸水廠工程已于8月份開工建設。該項目主要包括20__噸清水池兩座、絮凝沉淀池一座、微型濾池一座及加藥間、泵房、高低壓配電等其它構(gòu)筑物，總投資2600萬元。預計明年9月份完工。

三、主要做法與體會

(一)加大基礎設施建設力度，促進供水事業(yè)健康發(fā)展

今年，我公司投資20多萬元在外郭莊、三里莊、西小街等街區(qū)更新主管網(wǎng)4000米;對縣工會家屬樓40余戶的供水管網(wǎng)進行了整體改造。改造過的區(qū)域，用水戶對水質(zhì)、水壓都比較滿意。按照“市政道路修到哪里，管網(wǎng)就延伸到哪里，住宅小區(qū)建到哪里，管網(wǎng)就鋪到哪里”的目標。今年在半坡、李莊、建西巷等區(qū)域鋪設新管網(wǎng)20__米，總投資40余萬元。同時，根據(jù)縣城發(fā)展的需求在縣城南環(huán)公路鋪設dn110的供水管網(wǎng)，為縣工業(yè)園區(qū)及周邊居民、單位提供生產(chǎn)生活用水奠定基礎。該工程總長度為5400米，計劃總投資200萬元，截止11底已鋪設1800米。

(二)加強職工隊伍建設，全面提高職工素質(zhì)

1、積極開展“轉(zhuǎn)正提”主題教育活動。今年8月份，按照局黨委的安排部署，我公司積極開展了“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”主題教育活動，號召廣大職工不斷加強自身修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務技能，立足本職工作，扎扎實實為群眾辦實事。自活動開展以來，共組織職工學習6期，要求公司中層以上人員撰寫學習心得60篇、學習筆記3萬字。

2、加強業(yè)務知識培訓，開展崗位練兵活動。為進一步提高廣大職工的業(yè)務素質(zhì)，提升服務水平，公司把業(yè)務培訓作為一種長效機制來抓。堅持每周三下午集中學習制度，由公司領導及中層人員根據(jù)供水業(yè)務實際，結(jié)合自身工作特點輪流授課。全年共舉辦培訓班40期。為檢驗學習效果，公司在“十一”前夕舉辦了第七屆職工業(yè)務技能大比武活動，積極引導廣大職工練精湛技藝，做一流員工。通過比武，喬顯芝、劉國杰等十位職工被評為本屆“十佳職工”，公司分別給予了物質(zhì)及精神上的獎勵。通過近幾年成功舉辦業(yè)務技術大比武活動，在公司內(nèi)形成了“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，進一步激發(fā)了廣大干部職工鉆業(yè)務、學技能的工作熱情，增強了公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時也為技術工人提供了展現(xiàn)自我才能的平臺，為更好地促進城市供水工作起到了積極的推動作用。

4、強化服務樹形象。為更好地履行“優(yōu)質(zhì)供水，誠信服務”的服務宗旨，讓用戶用水放心，消費明白，我公司采取多種措施，服務用戶。一是積極參加“3.15”宣傳活動。為進一步加強與用水戶的相互交流和溝通，在“3.15消費者權益日”來臨之際，公司在文化廣場前擺放宣傳版面、設立咨詢臺，開展供水服務宣傳活動，宣傳的主要內(nèi)容是供水法規(guī)、供水小常識及供水服務承諾等內(nèi)容?；顒赢斕旃舱髑笥脩粢庖?條，義務修漏2處，為群眾解答疑難問題4起,接受群眾咨詢30余次。通過此次宣傳活動，讓我們也清醒地認識到自身在服務工作中存在的一些不足，以便更好地改進服務質(zhì)量，切實地做到讓消費者滿意。二是開展供水大普查活動。為進一步改變工作作風，今年我公司在冬、夏兩季開展了兩次供水大普查活動，在普查活動中義務為用戶擦表銹360塊，更換表芯220塊，修漏30處。冬季到來之即，公司及早著手，逐戶宣傳冬季水管防寒防凍知識，采購珍珠巖、鋸末20__斤、砂子50立方，保暖管200根，對二次增壓設備，裸露的供水設施實施保暖、防凍保護，確保冬季的安全供水。三是及時對供水設施進行保養(yǎng)、維護，更新，確保供水安全。截止目前，我公司免費維修漏點432處，維修、更換dn100以上供水閥門101個，確保供水設施的安全。四是為讓用戶放心用水，公司規(guī)定把每日的水質(zhì)檢測結(jié)果在公司供水網(wǎng)站及收費大廳電子屏上進行公布。今年的水質(zhì)日檢項目由原來的五項增加到七項。五是增加收費點。為便民利民，公司根據(jù)居民繳費難的實際情況，今年4月份，在縣城內(nèi)三皇廟街、清平街、西閣內(nèi)街新增三處收費點。新增的收費點統(tǒng)一配置了電腦、打印機等設備，統(tǒng)一采用與公司收費大廳一致的收費系統(tǒng)、并與之同步的收費時間，實行嚴格的工作管理制度和服務承諾制度，通過運行，得到用戶的一致好評。

(三)強化內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益

為強化公司的內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益，公司采取了多種措施來加強管理：一是嚴格獎懲制度，認真落實處理問題限時制。若因工作不善，造成用戶投訴的，查實后，一律按規(guī)章制度嚴肅處理。對工作認真負責，按規(guī)定給予獎勵。全年公司共處罰違紀人員30余人次，罰款500余元，發(fā)放獎金4100元。通過嚴格的管理，職工的服務水平、工作效率有了根本性的轉(zhuǎn)變，全年各室(隊)任務完成均達到96%。二是實行目標管理，強化目標責任。公司把全年的各項工作目標全部量化、層層分解，功效掛鉤，確保任務的完成。三是對管網(wǎng)施工進行精細化管理。如溝槽開挖、表池筑砌等都有明確的規(guī)定。對不合格的工程堅決返工，確保工程質(zhì)量。四是對抄表員實行“三率”(抄表率、準確率、回收率)考核，基本上杜絕了水費拖欠及人情水現(xiàn)象，水費回收率均在98%以上。五是加強供水市場管理。為進一步凈化供水市場，公司加大供水執(zhí)法力度，嚴厲打擊“水耗子”，全年共查處違章用水100余處，挽回損失近3萬元。六是降低管網(wǎng)漏損率。根據(jù)供水現(xiàn)狀，公司對公共供水管網(wǎng)進行了兩次“拉網(wǎng)式”的夜間查漏工作，共查出漏點33處，全部及時進行了修復。通過這些有效的管理，確保了各項工作的順利開展，公司經(jīng)濟效益穩(wěn)中有升。

(四)、真情關愛職工，使職工愛公司如愛家。

為了讓職工愛崗敬業(yè)，團結(jié)互助，公司從各個方面關心職工。按照城建局的要求，公司于今年農(nóng)歷二月二搬遷至新水廠辦公樓，為改善辦公條件，努力為職工提供良好的工作環(huán)境，公司為各科室安裝了空調(diào)，配備了微機、打印機，等辦公設備;在三·八婦女節(jié)、八·一建軍節(jié)、九·九老人節(jié)，公司又組織不同形式的座談會并發(fā)放了慰問品，全年共發(fā)放慰問品近300份;在“五一”節(jié)，組織全體職工進行了健康檢查;在國慶節(jié)前夕成功舉辦了第七屆業(yè)務技術大比武活動。通過這一系列活動的開展，增強廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動了供水事業(yè)又好又快的發(fā)展。

四、存在問題

一年來，通過公司全體職工的共同努力，雖然取得了一定成績，但在工作中也存在一些不足：

1、個別同志工作的主動性、創(chuàng)造性還不強，還需進一步加強思想政治教育。

2、由于在供水管網(wǎng)建設上投資較大，公司資金缺額太大。

三、下步打算

針對工作中存在的問題和不足，結(jié)合全年工作目標任務，制定明年工作計劃：

1、完成全年提水360萬立方米，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟收入萬元。

2、繼續(xù)加大城市基礎設施建設投資力度，發(fā)展供水事業(yè)，在新建、改造供水管網(wǎng)的同時，發(fā)展新用戶戶，水表改造出戶戶。

3、加大對供水管網(wǎng)、閥門及泵站設備的保養(yǎng)維護工作，確保安全供水。

4、根據(jù)工作實際，開展3次供水大普查活動，發(fā)現(xiàn)供水工作中存在的問題，及時改進，更好的服務用戶。

5、對廣大職工繼續(xù)開展業(yè)務知識、職業(yè)道德、政策法規(guī)的學習培訓工作，全面提高職工整體素質(zhì)。

6、做好水廠建設工作。

7、實現(xiàn)計劃生育無違紀，安全生產(chǎn)無事故發(fā)生。

8、完成局黨委交辦的各項臨時性任務。

自來水公司工作總結(jié)報告篇三

經(jīng)公司三月份工作安排、落實、檢查，三月份完成主要工作如下：

1、本月主要生產(chǎn)(經(jīng)營)指標完成情況：

計劃數(shù)實際數(shù)

售水量(千噸) 2912 2606.681

利潤(萬元) 44.96 51.4

產(chǎn)銷差率(%) 32.06 29.54

水質(zhì)綜合合格率(%) 100

主要設備完好率(%) 99.81

其中--水廠 99.79

污水處理廠 99.82

污水處理量(千噸)2046 1933.34

2、認真抓好公司安全生產(chǎn)工作，與司屬各部門簽訂20__年度安全生產(chǎn)綜合目標管理、交通安全管理責任書。

3、三月份供水正常。本月共修理管道259次，其中修理dn300以上總管2次，完成110聯(lián)動處警16次，查處違章用水5起，總管檢漏140km，檢出漏點5處，其中dn300以上1處，完成查勘設計圖紙315份。

4、針對近期產(chǎn)銷差率較高的情況，及時調(diào)整公司降低產(chǎn)銷差率工作領導小組，召開專題工作會議，對公司營業(yè)處提出的降低產(chǎn)銷差率方案進行了討論研究，對會議上明確的工作進行布置，要求相關職能部門抓好落實。

5、--水廠進、出廠流量計送廠家標定;絮凝劑進行了更換，聚合氯化鋁的各項投加參數(shù)正在摸索和修正。

6、完成公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系的內(nèi)審工作，制定下發(fā)20__年質(zhì)量/環(huán)境管理體系管理評審計劃;完成司屬各部門20__年7月以來建立的各項規(guī)章制度的收集和整理工作。

7、制訂公司20__年陽光供水工作計劃，發(fā)放職工禮儀手冊。

8、公司召開了八屆三次職代會。

四月份工作安排

責任人：--

1、四月份計劃安排售水量3134千噸，利潤72.57萬元，完成日常財務、統(tǒng)計核算工作。--負責，計財處實施。

2、抓好公司安全生產(chǎn)工作，確保安全正常供水。組織一次公司安全生產(chǎn)大檢查。--負責，生產(chǎn)設備處實施。

3、完成原水、出廠水、管網(wǎng)水的全分析檢測，管網(wǎng)水監(jiān)督檢測，爭取完成水表計量標準考核工作。--負責，檢測中心實施。

4、落實陽光供水工作，加強服務窗口建設和督促檢查工作;做好職代會會議精神的落實工作。---負責，各相關部門、工會實施。

5、及時完成管道安裝的查勘設計、試壓、沖洗、驗收和管道修理、管網(wǎng)巡查工作，繼續(xù)抓好水表發(fā)放、抄表收費、用水監(jiān)督管理。----負責，設計開發(fā)處、營業(yè)處、管線辦實施。

6、各有關部門完成對內(nèi)審不合格項的整改工作;做好公司管理評審相關資料的.準備，本月開展管理評審。--負責，企管處實施。

7、對各部門安全生產(chǎn)管理情況及公司安全生產(chǎn)會議精神落實情況進行檢查。--負責，企管處實施，各部門配合。

8、繼續(xù)抓好gis管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)方案的實施工作。--負責，管線辦實施。

9、開展崗位設置、測評工作。--負責，總經(jīng)辦、企管處實施。

自來水公司工作總結(jié)報告篇四

“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”，警校的同學們陸陸續(xù)續(xù)都光榮的加入了人民警察的隊伍。我有幸去年一畢業(yè)便順利通過公務員考試，于九月份完成了由一名警校畢業(yè)生到一名人民警察的轉(zhuǎn)變。20_年9月16日是值得我終生銘記的日子，這一天我入警了。從警一年來，在局黨委的領導下，我堅持以“科學發(fā)展觀”為指導，認真貫徹執(zhí)行黨中央的有關會議精神，嚴格遵循各項規(guī)章制度，政治堅定、執(zhí)法公正，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護社會長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F(xiàn)將我半年來工作情況總結(jié)匯報如下：

一、思想政治方面

政治建警，作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖

25 _ 20 = 500

國、忠于人民、忠于法律原則，不斷提高政

治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀、新階段的公安民警。

二、公安業(yè)務工作方面

艱辛而充實的三年警校生活，為我學習、開展公安工作打下了良好的基礎。參加工作之后，在極短的一段時間內(nèi)，便完成了把從警校學習的理論投入公安實踐的具體工作中。不論是辦理案件還是派出所基礎工作都能夠得心應手。同時為了更好的做好各項業(yè)務，我不斷向領導和同志們學習各種實踐經(jīng)驗，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關警察的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結(jié)同

志，認真完成各項任務指標。一年來，在所領導及同志們的關心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎，有力的凈化了轄區(qū)社會風氣。

三、組織紀律方面

參加工作，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉政建設方面

在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是黨員和人民警察的雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨和警察在群眾中的良好形象。

五、存在問題及下一步打算

回顧一年的工作、學習和生活，我發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時

候，有過畏難情緒。這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

針對上述問題，我為明年確定的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素

質(zhì)。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力;二是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作

風。努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更

好;三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

綜上所述，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準了自身的差距和不

足，在領導的關心和同志們幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。

自來水公司工作總結(jié)報告篇五

一、上半年總結(jié)回顧

20xx年上半年，在新區(qū)黨工委、管委會的堅強領導下，坑梓黨工委、辦事處緊緊圍繞新區(qū)“全面深化改革年、城市質(zhì)量提升年”部署，按照“以改革論英雄、以質(zhì)量論高下、以作風論優(yōu)劣”的導向，以抓基層治理、抓民生實事、抓穩(wěn)定大局、抓征地拆遷為著力點，在加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設文明有序幸福新坑梓的進程中邁出了堅實有力的步伐。

(一)以改革創(chuàng)新為動力，加強基層治理。按照新區(qū)“全面深化改革年”的部署與要求，以社區(qū)換屆為契機，強化規(guī)范引導，進一步理順社區(qū)、居民小組管理機制。一方面，社區(qū)換屆高質(zhì)量完成。扎實推進社區(qū)換屆選舉工作。至4月11日，社區(qū)綜合黨委、居委會、居民小組以及股份合作公司全面圓滿完成換屆。此次社區(qū)換屆，6個社區(qū)均通過“兩推一選”的方式，順利產(chǎn)生新一屆綜合黨委班子成員，并委任了11名駐社區(qū)的機關企事業(yè)單位負責同志擔任6個社區(qū)的綜合黨委兼職委員;各社區(qū)全部以“兩個過半”的方式，直接產(chǎn)生了新一屆居委會班子;44名居民小組長新選舉產(chǎn)生，其中18人為首次當選，3人為女干部;各股份公司全部實現(xiàn)政企分離，順利產(chǎn)生新一屆集體資產(chǎn)管理委員會、董事會、監(jiān)事會。兩委班子成員中，37人交叉任職，交叉率88.1%，超過了上級規(guī)定的交叉任職比例。此次社區(qū)換屆工作創(chuàng)“五高”質(zhì)量：選民積極性高，充分體現(xiàn)了基層民主;當選得票率高，候選人得到群眾公認;整體素質(zhì)高，班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化;工作質(zhì)量高，整個換屆風清氣正;社會評價高，選舉氛圍十分和諧。另一方面，社區(qū)管理機制進一步完善。社區(qū)綜合黨委第一書記實現(xiàn)“全覆蓋”，委派6名黨工委委員以上的副處級干部兼任社區(qū)綜合黨委第一書記，牽頭理清社區(qū)內(nèi)部橫向的關系，對綜合黨委、工作站、居委會、股份合作公司的職能進行清晰定位，初步探索出以社區(qū)綜合黨委為核心、居委會為主體、社區(qū)工作站為平臺、公眾參與為主導、社會組織為補充的共建共享基層治理機制。

(二)以為民務實為根本，致力改善民生。堅持把改善民生作為第一要務，通過狠抓民生實事落實、提升為民服務效能，進一步提升居民群眾民生福利水平。一是干部掛點辦實事。擴大掛點干部范圍，187名在編干部掛點聯(lián)系6個社區(qū)44個居民小組366 戶群眾，實施干部掛點聯(lián)系群眾心連心工程，半年來慰問幫扶困難群眾68戶，調(diào)解群眾矛盾85起，收集并幫助解決社情民意82項，督促落實工作56件。二是養(yǎng)老服務上檔次。全市敬老院公辦民營試點之一的坑梓敬老院社會化改革工作順利完成，非營利運營機構(gòu)、藍天社行為語言訓練中心接管敬老院，吸納一批養(yǎng)老對象進住。目前，正在以敬老院開展坪山新區(qū)養(yǎng)老院機構(gòu)整合工作，三是社會保障嚴落實。扎實開展戶籍失業(yè)居民再就業(yè)培訓，解決30名戶籍失業(yè)人員的再就業(yè)問題，戶籍居民登記失業(yè)率0.7% ，“零就業(yè)家庭”始終保持動態(tài)歸零;嚴格落實社會救助，累計發(fā)放低保金12萬元，養(yǎng)育扶助金5萬元，下?lián)芰夥控泿排渥赓Y金4.76萬元，發(fā)放殘疾人慰問金5.74萬元;為165人申請居家養(yǎng)老服務，累計發(fā)放居家養(yǎng)老服務資金29.7萬元;為270人申請高齡津貼，累計發(fā)放資金34.82萬元。

(三)以平安創(chuàng)建為載體，維護穩(wěn)定大局。堅持把維護穩(wěn)定作為第一責任，扎實推進平安坑梓創(chuàng)建工作，有力營造了安定和諧的社會氛圍。一方面，切實加強基層治保組織建設。在充分踐行“楓橋經(jīng)驗”的基礎上進行創(chuàng)新，賦予社區(qū)治保組織“治安防控、排查整治、群防群治、矛盾化解、重點管控、平安創(chuàng)建、出租管理、法制宣傳”八大新職能，通過利用“織網(wǎng)工程”平臺進行網(wǎng)格化管理，提高社會治理水平，體現(xiàn)了“信息化”;通過調(diào)架構(gòu)、整隊伍、擴職能，并建立完善一系列規(guī)章制度和工作流程，體現(xiàn)了“制度化”;通過把治保組織形成有效系統(tǒng)，并與人民調(diào)解、行政司法調(diào)解等相結(jié)合，不斷構(gòu)建和諧的干群關系、鄰里關系及勞資關系，促進社會和諧和公平正義，體現(xiàn)了“法治化”。成功創(chuàng)建“12345”治保組織坑梓模式，走出一條有時代特點、有區(qū)域特色的的社會治理新路徑，并在全市作基層治保組織建設經(jīng)驗介紹;在6月13日市治保組織建設坪山經(jīng)驗推廣會上，基層治保組織建設“坑梓模式”得到了全市維穩(wěn)綜治和公安部門負責人的一致好評并將在全市推廣。另一方面，切實加強信訪調(diào)處工作。因應在轉(zhuǎn)型升級、征地拆遷等過程中日益增多的勞資糾紛，進一步完善主動下訪制度和領導包案制度，暢通群眾訴求表達渠道，上半年受理信訪案件323宗，同比下降20.5%，結(jié)案301宗，結(jié)案率 93.2%，剩余22宗案件正在按照信訪程序處理中;勞動仲裁立案 128 宗，涉案人數(shù) 133人，同比分別減少13.2%和40%，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，未發(fā)生重特大群體性事件。

(四)以環(huán)境改善為抓手，提升城市形象。堅持把改善城市環(huán)境作為提升城市形象的重要抓手，通過抓城區(qū)環(huán)境、交通環(huán)境、安全環(huán)境改善，進一步提升轄區(qū)的投融資環(huán)境和群眾對辦事處工作的滿意度。一是改善城區(qū)環(huán)境。金沙長隆項目已完成工程結(jié)算，正申報工程決算;龍?zhí)锎笏疄稠椖恳淹ㄟ^市城整辦核查驗收，正進行工程結(jié)算工作;秀新社區(qū)新喬圍綜合整治工程已完工，目前正準備資料進行工程驗收;秀新社區(qū)雙秀小區(qū)綜合整治工程已進入收尾階段，共完成下達資金2374.8萬元;爭取市、區(qū)發(fā)改部門下達綜合整治項目投資計劃14027萬元，累計申請資金 8903.25萬元;完善市政基礎設施70多處，共修補路面約3000多㎡，并修建路牙800多米，修建花池11個，修復路燈20xx多盞，清理枯樹枯枝 3000多株，修剪草坪8萬多㎡，補種行道樹、花灌木等1000多株。二是改善交通環(huán)境。爭取市、新區(qū)投資2453.57萬元，推動坑梓中心片區(qū)、沙田片區(qū)、老坑片區(qū)等片區(qū)的交通改善工程;同時，通過積極呼吁，全長1.5公里的秋寶路改造項目已由城市次干道升級為由市投資立項的城市主干道;爭取新區(qū)投資 1.2億元、總長3.2公里的龍?zhí)锫奉A計下半年動工建設;總長760米、投資400多萬的光祖北路改擴建工程接近尾聲;總長570米、投資1260萬元、按雙向4車道立項的吉祥路擴建項目準備動工;總長3.2公里、投資1.6億元、按雙向6車道設計立項、雙向4車道開工建設的龍興路改造工程進入項目設計階段。三是改善安全環(huán)境。整合綜治、出租屋綜管、安監(jiān)、城建、公安以及社區(qū)力量，及時開展“三小”場所、老屋村危房及特殊節(jié)點等專項整治行動，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患2345處，有效消除了轄區(qū)各類安全隱患，人員死亡事故及重大火災事故均“零發(fā)生”。

(五)以項目落地為導向，推進征地拆遷。堅持把征地拆遷作為一把手工程，通過創(chuàng)新工作機制，抓重點項目示范帶動，推動拆遷任務落實。重點項目拆遷方面，把坪山新區(qū)第三人民醫(yī)院及保障房二期兩大項目的拆遷作為金沙整村統(tǒng)籌的工作重心，列入辦事處全年首要工作，實行“一把手”親自抓、一名黨工委副書記主要精力抓、工作專班常態(tài)抓的工作機制。上半年坪山新區(qū)第三人民醫(yī)院項目涉及房屋拆遷115棟，已簽約99棟;保障房二期項目涉及房屋拆遷30棟，已簽約27棟，兩個項目完成總進度的90%。其他拆遷任務方面，田腳老村、龍灣路改擴建及田腳水治理工程的拆遷任務都基本完成。

(六)以群眾路線為導向，致力轉(zhuǎn)變作風。以推動群眾路線教育實踐活動統(tǒng)籌各項工作的開展，將教育實踐活動與貫徹落實黨的xx屆三中全會精神結(jié)合起來，與統(tǒng)籌推進各項工作結(jié)合起來，與解決作風問題、破解發(fā)展難題結(jié)合起來，把整改落實融入到各項工作中去。一方面，認真開展學習教育。堅持“分層次、有重點、重實效”，擴大學習范圍，除了上級要求的學習蘭考講話以及學習弘揚焦裕祿精神踐行 “三嚴三實”要求外，開通了黨員干部手機短信平臺，定期發(fā)送群眾路線教育實踐活動相關的學習內(nèi)容和測試題目，開展“微課堂”和“微測試”活動;另外，還通過報告會，下社區(qū)、居民小組調(diào)研座談等方式向?qū)＜覍W習、向群眾學習，拓視野、接地氣。另一方面，廣泛聽取意見。堅持“向內(nèi)與向外”、“廣泛聽與主動找”、 “面對面與背靠背”相結(jié)合，拓寬意見渠道，領導班子成員以召開座談會的形式“面對面”向離退休老干部、“兩代表一委員”、駐辦事處單位負責人、“兩新組織”、辦事處科級干部等征求意見建議，坦誠征求對坑梓領導干部及各科室在“四風”方面的問題及意見和建議;另外，通過設立意見箱、電子郵箱、反饋電話、發(fā)放征求意見表等多種形式“背靠背”廣泛充分征求新區(qū)多個局辦、干部職工、社區(qū)、學校等對坑梓辦事處領導班子在“四風”方面存在問題的意見和建議?；顒娱_展以來，對收集到的201條意見建議梳理歸納，涉及“四風”突出問題、關系群眾切身利益以及聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題50多條，辦事處專門成立實踐辦信訪督辦組進行分發(fā)和跟蹤督辦，集中推動問題解決，目前已解決20多條。對辦事處職能范圍內(nèi)無法解決的土地、市政建設、三線問題等32個問題已梳理上報新區(qū)相關部門研究。為群眾路線教育實踐活動第二階段查擺問題，開展批評打下了良好的基礎。

二、下半年工作計劃

下半年，坑梓黨工委、辦事處將嚴格貫徹中央、省、市及新區(qū)歷次重要會議精神，按照年初既定的工作部署，穩(wěn)步推進各項工作落實，確保圓滿完成各項任務目標。

(一)加快創(chuàng)新驅(qū)動，推進“五項改革”。將改革創(chuàng)新作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要動力，堅持以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，以改革促進轉(zhuǎn)型。著力抓好五項改革：一是積極推進社區(qū)股份公司改革。按照市、新區(qū)關于社區(qū)股份合作公司改革的總體部署，探索社區(qū)集體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑，推動逐步政企分開、實施多元經(jīng)營、規(guī)范監(jiān)管制度、探索股權改革等四個方面的改革內(nèi)容。二是積極深化社會管理服務改革。適應公共事務發(fā)展的新形勢、新要求，成立辦事處公共事務管理委員會，提升應對與化解社會管理復雜問題的能力，繼續(xù)推進社會建設“風景林工程”新盆景項目培育，搶先布局社區(qū)服務、工業(yè)園區(qū)、社會融合新盆景，建立完善政府主導、多方協(xié)作、公眾參與的社會管理服務新機制。三是積極探索基層治理改革。在社區(qū)自治發(fā)展議事會實現(xiàn)全覆蓋的基礎上，引導民主氛圍較好的居民小組成立議事會、理事會和監(jiān)事會，試行“三會自治”制度，探索建立你議事，我辦事，他管事的居民自我管理機制。四是積極謀劃公有資源市場化配置改革。加快創(chuàng)建公有資源租售信息平臺，借助市場無形之手，實現(xiàn)公有資源要素的優(yōu)化配置及價值最大化。五是積極推行“城中村”小區(qū)物業(yè)兜底共管模式改革。通過有效整合社區(qū)、政府及社會資源，調(diào)動社區(qū)、政府職能部門、物業(yè)企業(yè)等多個主體的積極性，由社區(qū)或所在社區(qū)組織相關單位兜底為“城中村”小區(qū)提供清潔衛(wèi)生、治安維護等基本物業(yè)服務，推動物業(yè)管理與社會管理實現(xiàn)有效聯(lián)動。

(二)加快轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)化發(fā)展質(zhì)量。以存量優(yōu)化、增量優(yōu)質(zhì)推動轉(zhuǎn)型升級，加快打造體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的坑梓質(zhì)量。一是存量優(yōu)化。主要是“兩個推動”，即推動轄區(qū)剩余11家“來料加工”企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，爭取淘汰低端落后企業(yè)35家;推動國家生物醫(yī)藥基地、國家新能源汽車基地兩個國字號基地的開發(fā)，協(xié)調(diào)新區(qū)加快公共服務平臺建設，引導龍?zhí)锷鐓^(qū)為國家新能源汽車基地騰退出15萬平方米以上的廠房面積，同時積極謀劃兩個基地的配套服務建設。二是增量優(yōu)質(zhì)。主要是“兩個注重”，即注重筑巢引鳳，鼓勵各社區(qū)集體經(jīng)濟主導、社會資本參與老舊工業(yè)廠房、園區(qū)的改造升級，提升現(xiàn)有廠房資源的使用價值，為引進好的產(chǎn)業(yè)項目奠定基礎;注重城市更新，借力城市二次開發(fā)提升轄區(qū)城市面貌和商貿(mào)服務業(yè)態(tài)，促進城市轉(zhuǎn)型和服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，爭取龍?zhí)锫房诔鞘懈马椖繉崿F(xiàn)開工建設，開展新興街片區(qū)項目土地及房屋確權，申報專項規(guī)劃，同時推進新梓路片區(qū)、盤古石片區(qū)、新喬圍片區(qū)、沙梨園區(qū)更新項目申報和預審。

(三)加快城市建設，促進民生幸福。緊緊圍繞完善城市功能，加快改善城市軟、硬件環(huán)境，營造宜居宜業(yè)的生產(chǎn)生活環(huán)境。一是以創(chuàng)新的方法加快征收拆遷。積極探索征收談判方式方法，推動辦事處、社區(qū)、居民小組有效聯(lián)動，加快推進新區(qū)第三人民醫(yī)院、保障性住房、田坑水整治等項目拆遷，爭取項目早日開工建設。二是以發(fā)展的思路推動路網(wǎng)建設。積極協(xié)調(diào)市、新區(qū)加快改善轄區(qū)交通路網(wǎng)環(huán)境，重點協(xié)調(diào)推進龍興路改造，協(xié)調(diào)推動梓橫西路斷頭路疏通工程立項，以及龍?zhí)锫?、長隆路、榮壽路的開工建設。三是以主動的作為完善市政設施。協(xié)調(diào)加快坑梓文化公園改造升級，將其打造成集游玩于一體的綜合性公園;協(xié)調(diào)加快龍湖、大水灣社區(qū)公園，吉康路、松子坑、瑩展工業(yè)園垃圾中轉(zhuǎn)站，以及18處市政公廁建設;加快推動深汕公路原沙田收費站至深汕路與人民東路交匯處立面刷新改造，不斷完善城市功能，改善人居環(huán)境。四是以扎實的舉措夯實社會保障。繼續(xù)多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，促進轄區(qū)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，保持零就業(yè)家庭動態(tài)歸零;繼續(xù)做好坑梓敬老院社會化運營后續(xù)管理，提高服務標準，完善考核制度;繼續(xù)加大對低保、困難戶的保障力度，逐步完善低保準入與退出機制，堅決杜絕“人情保”現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)加快平安創(chuàng)建，維護社會穩(wěn)定。緊緊圍繞創(chuàng)建平安坑梓的目標，進一步強化社會管理。以 “國家安全社區(qū)”創(chuàng)建活動為契機，深入開展安全隱患大排查、大整治專項行動，嚴格落實“一崗雙責”、企業(yè)主體責任和社區(qū)屬地責任，大力開展金沙社區(qū)火災隱患整治，促進辦事處安全管理水平進一步提升;以市基層治保組織坪山現(xiàn)場會為契機，進一步深化“12345”基層治保組織坑梓模式，與“維護社會穩(wěn)定，促進公平正義，保障百姓安居樂業(yè)”政法工作新要求相結(jié)合，為市、新區(qū)深化社會治理、化解社會矛盾探索新路;以查擺解決群眾反映強烈的問題及“服務群眾最后一公里”問題為抓手，健全主動下訪制度和領導包案制度，暢通群眾訴求表達渠道，確保不發(fā)生赴省進京等非正常上訪及重大群體性事件;

(五)加快作風轉(zhuǎn)變，提升行政效能。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，進一步加快轉(zhuǎn)變辦事處職能和工作作風，加強自身建設，不斷提升行政效能。按照新區(qū)黨工委的統(tǒng)一部署，結(jié)合坑梓實際深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，核心是加強黨員干部思想作風建設，大力整治官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風等四風問題，牢固樹立宗旨意識和群眾路線觀點，著重建立健全反“四風”長效機制、領導干部帶頭深入社區(qū)調(diào)研制度以及掛點聯(lián)系服務群眾制度，切實改進文風、會風，不斷密切黨群干群關系;重點是督促改進工作作風，提高辦事效率，特別是要加強對重點任務落實情況的跟蹤督辦;關鍵是把好反腐倡廉關，切實抓好教育管理，不斷增強黨員干部拒腐防變的自覺性，打造一支干凈干事的干部隊伍。

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