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履行支委職責(zé)方面存在問(wèn)題篇一
不作為、亂作為、假作為等問(wèn)題不僅給群眾造成困擾，還嚴(yán)重影響改革發(fā)展質(zhì)量。《工作意見》把糾正履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作中的形式主義、官僚主義問(wèn)題作為整治的重點(diǎn)，為當(dāng)前做好集中整治工作提供了靶向。
劍指不擔(dān)當(dāng)、不作為、不負(fù)責(zé)，促進(jìn)鍛造有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨??！白龉佼?dāng)老爺”“在其位不謀其政”等現(xiàn)象備受群眾詬病，有的回避問(wèn)題和矛盾，上推下卸責(zé)任，如11條公交經(jīng)過(guò)的湖北省潛江市18個(gè)公交站亭，建成近一年無(wú)指示牌，乘客要坐對(duì)車、下對(duì)站，只能靠“猜”靠“碰”，而涉及此事的多家單位都說(shuō)自己沒(méi)責(zé)任。有的消極應(yīng)付，失察失職，如2017年清明節(jié)期間，海南省東方市東河鎮(zhèn)森林防火指揮部指揮長(zhǎng)符光強(qiáng)以回家掃墓為由擅自離崗，獲悉火情后僅電話指揮下屬組織撲救。副指揮長(zhǎng)李澤鋒沒(méi)有采取任何措施，現(xiàn)場(chǎng)救火人員3次向其致電求援，仍繼續(xù)觀看他人打牌娛樂(lè)。
懶政怠政反映出一些干部在工作中不擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)提出要“重點(diǎn)糾正一些領(lǐng)導(dǎo)干部愛惜羽毛、回避問(wèn)題、庸懶無(wú)為，一些基層干部不作為、亂作為、冷硬橫推問(wèn)題”，一些正在開展的重要專項(xiàng)工作也強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)查處違規(guī)決策、弄虛作假、欺上瞞下、做表面文章等突出問(wèn)題，這表明，為官不為、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的狀態(tài)沒(méi)有了生存基礎(chǔ)。解決這些問(wèn)題，一方面要激勵(lì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)，砥礪擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍硪环矫嬉恐贫劝l(fā)力，強(qiáng)化責(zé)任追究，促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰。
聚焦亂決策、亂拍板、亂作為，推動(dòng)練就成事的真本領(lǐng)。近年來(lái)，脫貧攻堅(jiān)取得決定性進(jìn)展，不少貧困地區(qū)、貧困群眾陸續(xù)摘掉了“窮帽子”。為打贏攻堅(jiān)戰(zhàn)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)扎實(shí)推進(jìn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理，激發(fā)強(qiáng)大推動(dòng)力。但也要看到，有的地方不經(jīng)科學(xué)論證，可行性研究不夠，如貴州省關(guān)嶺縣崗烏鎮(zhèn)500萬(wàn)元的草地生態(tài)畜牧項(xiàng)目和上百萬(wàn)元的南竹、丹參種植項(xiàng)目，全部爛尾。有的違反程序，對(duì)扶貧資金和項(xiàng)目監(jiān)管不嚴(yán)格，導(dǎo)致資金滯留或被騙、項(xiàng)目拖延造成嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)，如河南省尉氏縣水坡鎮(zhèn)橫堤村7名村干部采取抓鬮的方法確定“貧困戶”名單并上報(bào)扶貧辦，導(dǎo)致有15戶不符合貧困戶標(biāo)準(zhǔn)的家庭名列其中。
匆忙上馬項(xiàng)目、隨性“抓鬮扶貧”等亂作為，既浪費(fèi)了國(guó)家財(cái)政資金，使扶貧成效大打折扣，更啃食了群眾的獲得感。在廣東省廣州市白云區(qū)委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任張葉東看來(lái)，這和缺乏擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)有關(guān)——面對(duì)紛繁復(fù)雜的實(shí)際情況，有的干部抓不住主要矛盾，改革找不到突破口，只能搞形式主義的東西。
“繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。”中央辦公廳日前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中，專門就“著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力”提出意見要求。面對(duì)新困難新挑戰(zhàn)，必須靠調(diào)查研究出實(shí)招，靠精準(zhǔn)施策求實(shí)效，在精準(zhǔn)推進(jìn)上下實(shí)功，錘煉成事的真本領(lǐng)。
向假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)開刀，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落細(xì)。梳理媒體報(bào)道可知，造盆景、補(bǔ)材料等瞞天過(guò)海術(shù)時(shí)有發(fā)生，有的明目張膽造假，把工作當(dāng)成“任人打扮的小姑娘”，如2017年4月至2018年3月，山西省臨汾市環(huán)保局原局長(zhǎng)授意工作人員，通過(guò)堵塞采樣頭、向監(jiān)測(cè)設(shè)備灑水等方式，對(duì)全市6個(gè)國(guó)控空氣自動(dòng)監(jiān)測(cè)站實(shí)施干擾近百次，導(dǎo)致監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)53次嚴(yán)重失真。有的瞞報(bào)、謊報(bào)情況，如2018年3月，四川省遂寧市安居區(qū)大安鄉(xiāng)龍嘴村黨支部書記楊興中、村文書張朝黨為應(yīng)付檢查，用同一張照片反復(fù)充當(dāng)2014年、2015年、2017年的工作圖片資料。
究其根源，工作蜻蜓點(diǎn)水浮光掠影，又怕被問(wèn)責(zé)，就耍小聰明，只求“表面過(guò)關(guān)”“臨時(shí)達(dá)標(biāo)”，有的則認(rèn)為，造假的成本低，不費(fèi)力還能討好領(lǐng)導(dǎo)。然而，問(wèn)題就是問(wèn)題，最終只會(huì)弄巧成拙。
解決這類形式主義、官僚主義問(wèn)題，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)需要把監(jiān)督挺在前面，聚焦工作重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯責(zé)任落實(shí)不力問(wèn)題，深挖細(xì)查并督促和推動(dòng)黨委履行好主體責(zé)任。
履行支委職責(zé)方面存在問(wèn)題篇二
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，重要的是行動(dòng)，根本負(fù)責(zé)。堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任為政治責(zé)任、政治要求，不斷加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，真正把責(zé)任放在心里，抓住手里，扛在肩上，自覺(jué)保護(hù)土地有責(zé)任，保護(hù)土地有責(zé)任，保護(hù)土地有責(zé)任，堅(jiān)定不移地深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
一是明確職責(zé)敲重錘，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。從區(qū)委常務(wù)委員會(huì)班子開始，認(rèn)真履行班子的集體責(zé)任，將反腐敗倡導(dǎo)廉建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨建設(shè)的總體布局，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，統(tǒng)一研究配置、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一檢查評(píng)價(jià)，堅(jiān)持主陣地從自己開始，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用，配置黨風(fēng)廉政的重要工作，詢問(wèn)重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，監(jiān)督重要事件，不斷培養(yǎng)責(zé)任田。從常務(wù)委員班成員開始，認(rèn)真履行管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷加強(qiáng)政治定力和一致意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行一崗雙責(zé)要求，積極抓住管理領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)，合作打好攻防戰(zhàn)。
二是責(zé)備好領(lǐng)導(dǎo)，完善執(zhí)行鏈條。完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政統(tǒng)一管理、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)責(zé)、依靠大眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，切實(shí)將主體責(zé)任延伸到各黨支部，形成上下貫通、層層負(fù)責(zé)的完整鏈條。緊緊圍繞3783主體責(zé)任體系，制定具體措施方法，確立責(zé)任清晰的明細(xì)表和坐標(biāo)系統(tǒng)，使層層有明確的人，責(zé)任的人。加強(qiáng)反腐體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障，進(jìn)一步建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、分析研究、責(zé)任分解、對(duì)話注意、監(jiān)督聯(lián)動(dòng)、選擇檢查、反查問(wèn)責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度機(jī)制，形成橫向到邊、縱向到底的工作結(jié)構(gòu)。
三是正確定位促進(jìn)變化，著重于主要責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)轉(zhuǎn)變意識(shí)，保證紀(jì)律檢查委員會(huì)履行監(jiān)督責(zé)任的獨(dú)立性，推進(jìn)紀(jì)律檢查監(jiān)督機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能的紀(jì)律檢查監(jiān)督機(jī)關(guān)應(yīng)著重于中心任務(wù)，轉(zhuǎn)變工作職能，明確責(zé)任定位，把主要精力放在主業(yè)上，真正不越位，不缺位，不錯(cuò)位。進(jìn)一步實(shí)施變革措施，積極協(xié)調(diào)解決紀(jì)律檢查監(jiān)察工作中的具體問(wèn)題，及時(shí)跟進(jìn)紀(jì)律檢查監(jiān)察機(jī)關(guān)退出的相關(guān)功能，避免任務(wù)斷層、責(zé)任真空紀(jì)律檢查監(jiān)察機(jī)關(guān)提高主要業(yè)務(wù)意識(shí)，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門執(zhí)行處罰和防腐敗任務(wù)。進(jìn)一步改變保障，像往常一樣支持紀(jì)律委員會(huì)監(jiān)督紀(jì)律執(zhí)行、調(diào)查事件，堅(jiān)決支持紀(jì)律執(zhí)行機(jī)構(gòu)的強(qiáng)有力支持紀(jì)律執(zhí)行機(jī)構(gòu)的紀(jì)律檢查監(jiān)察機(jī)構(gòu)要大力加強(qiáng)自己的建設(shè)，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平，很多紀(jì)律檢查監(jiān)察干部要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，鐵面無(wú)私，正人要先正確自律，忠誠(chéng)可靠，為人民服務(wù)，剛正不阿，堅(jiān)持紀(jì)律執(zhí)行的良好形象。
四是重視效果動(dòng)作，嚴(yán)格履行責(zé)任。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，集中檢查與分散檢查、日常監(jiān)督與特別檢查、明察與暗訪、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與督促整改相結(jié)合，凝視時(shí)間節(jié)點(diǎn)，從細(xì)節(jié)開始，從具體抓住，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律監(jiān)督，促進(jìn)各級(jí)黨組織、第一責(zé)任人和班級(jí)成員積極履行責(zé)任。加強(qiáng)評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)，細(xì)分量化主體責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加大履行主體責(zé)任評(píng)價(jià)權(quán)重，實(shí)行評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用制度，形成了評(píng)價(jià)明確責(zé)任、獎(jiǎng)懲、樹木導(dǎo)向、促進(jìn)執(zhí)行的濃厚氛圍。認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)律問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步完善和嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究方法，明確區(qū)分個(gè)人責(zé)任和集體責(zé)任、直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有問(wèn)題，不報(bào)告，不反映，欺騙責(zé)任，不抓住，造成不良后果和不良影響的行為，嚴(yán)格執(zhí)行一案雙重調(diào)查，追究當(dāng)事人責(zé)任，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的威懾力。
通過(guò)最近三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí)，與陽(yáng)谷縣委組織部下發(fā)布的不負(fù)責(zé)任不作為問(wèn)題專業(yè)整備的通知、不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任
1、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。
黨員干部沒(méi)有科學(xué)決策能力，沒(méi)有執(zhí)行能力，沒(méi)有大眾工作能力，如何冷靜應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢把握工作主導(dǎo)權(quán)?如何善于把握大局勢(shì)，控制復(fù)雜局面，解決突出問(wèn)題?圍繞這些問(wèn)題，我感到敢于承擔(dān)的能力和素質(zhì)有待提高。作為科室的負(fù)責(zé)人，其責(zé)任不僅關(guān)系到本科，也關(guān)系到中心黨組織的發(fā)展。有時(shí)缺乏對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的理解，缺乏對(duì)復(fù)雜情況的判斷，看不清趨勢(shì)，不能做出決定。面對(duì)中心的重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽嘗試，不敢大膽突破，沒(méi)有克服困難的志氣，不敢入侵的勇氣，不敢大膽負(fù)責(zé)，沒(méi)有先例的事情，不敢越過(guò)雷池的一半，缺乏大膽的斧頭，努力開拓的精神。
2、在工作中，有時(shí)依靠思想。
對(duì)上級(jí)和醫(yī)院的重大決策配置缺乏深入研究思考，思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對(duì)一些醫(yī)院明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，有文件等指示的文件、指示，等待上司的安排，等待兄弟科的先行經(jīng)驗(yàn)，缺乏先行工作和自主負(fù)責(zé)的意識(shí)。有時(shí)候你會(huì)看到不同。
人們喜歡玩耍，但他們努力工作，心理不平衡，精神上的懈怠和思想上的享受。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對(duì)于一些正常處理的事項(xiàng)，害怕出現(xiàn)問(wèn)題，不敢做，任何層次都要求報(bào)告，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，決定主要負(fù)責(zé)人。
3、對(duì)新情況新題研究不足，知識(shí)儲(chǔ)備不足。
如何在新常態(tài)下更好地開展工作，積極研究不足，措施方法少，等待上司提出政策，領(lǐng)導(dǎo)提出主意。有時(shí)工作推進(jìn)慢，任務(wù)不執(zhí)行，由于領(lǐng)導(dǎo)不重視、員工不積極等外部因素，無(wú)法從自己身上尋找原因的科學(xué)管理工作相關(guān)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不積極，領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了能力恐慌能力危機(jī)。
黨的大眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，我參加了學(xué)習(xí)、聽取意見、調(diào)查問(wèn)題、批評(píng)、談心等活動(dòng)，根據(jù)照鏡子、正衣冠、洗澡、治病的總體要求，認(rèn)真對(duì)照檢查，本人遵守政治紀(jì)律，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和四風(fēng)
一、改變目標(biāo)。
以黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神為導(dǎo)向，認(rèn)真踐行群眾路線，堅(jiān)定理想信念，提高宗旨意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)遵守政治組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照三嚴(yán)三實(shí)和黨章的要求，認(rèn)真整改問(wèn)題，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、廉潔作風(fēng)，堅(jiān)定樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，勇于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，為推動(dòng)公路事業(yè)健康快速發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人全力量。
二、整頓問(wèn)題。
(一)遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的主要問(wèn)題。
一是政治理論學(xué)習(xí)不積極，不深入。學(xué)習(xí)只是自己感興趣的學(xué)習(xí)，滿足上司規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，沒(méi)有結(jié)合自己的工作深入研究，效果不理想，存在學(xué)習(xí)不習(xí)的現(xiàn)象。二是政治敏銳性不強(qiáng)。有安于現(xiàn)狀，小進(jìn)則滿的思想，習(xí)慣按照以往的慣例工作，理想信念淡化，敏銳性不強(qiáng)，遵守紀(jì)律不自覺(jué)。
(二)貫徹落實(shí)中央改善作風(fēng)規(guī)定精神存在的主要問(wèn)題。
一是思想態(tài)度不端正。最初，本人認(rèn)為改善工作風(fēng)格，與大眾密切相關(guān)的8項(xiàng)規(guī)定，只是一陣風(fēng)，走路，甚至認(rèn)為自己沒(méi)有大問(wèn)題，學(xué)習(xí)一切順利，有展望的思想。
二是工作風(fēng)格不牢固。我在開短會(huì)和說(shuō)短話方面做得不好，在會(huì)議上發(fā)言過(guò)多的工作交流中有愛情的面子，有些錯(cuò)誤的思想潮沒(méi)有當(dāng)面批面批誤的勇氣，很少和員工交流。
(3)四風(fēng)存在的主要問(wèn)題。
形式主義方面:一是工作配置多，檢查少。工作安排時(shí)多，檢查工作時(shí)少，不重視工作完成情況的催促和檢查執(zhí)行，不跟隨工作跟進(jìn)和跟蹤，認(rèn)為有分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人，日常道路養(yǎng)護(hù)管理工作完成情況報(bào)告多，現(xiàn)場(chǎng)檢查少。二是文章多，工作效果低。習(xí)慣用檔案貫徹檔案，用會(huì)議執(zhí)行會(huì)議，工作就是開會(huì)，會(huì)議越開越多，檔案越多，難題解決不了，實(shí)際工作推廣慢。
官僚主義方面:一是工作方法簡(jiǎn)單，缺乏耐心。工作中有急躁的心情，安排工作前缺乏與同事的交流，特別是在一些工作安排和討論中，喜歡中斷別人的談話，影響其他同志的獻(xiàn)詞熱情。二是批評(píng)員工多，鼓勵(lì)少。工作中有硬性和強(qiáng)制性的做法，缺乏靈活性和交互性的做法，特別是在遇到重大事件時(shí)，為了迅速有效地解決問(wèn)題，有時(shí)會(huì)發(fā)生急躁的情緒，忽視員工的心情，做了事，但員工沒(méi)有得到鼓勵(lì)，影響員工的工作積極性。
樂(lè)趣主義方面:一是在第一線實(shí)踐訓(xùn)練少。接地氣不足，每月去基層班組，去養(yǎng)護(hù)工地，但和一線員工一起吃，同居，工作少，臨場(chǎng)感知道一線真正的工作狀態(tài)少。二是滿足現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)。工作不細(xì)致，安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上有追求穩(wěn)定求進(jìn)少的傾向，沒(méi)有進(jìn)取精神，有時(shí)有疲勞，休息的想法，親身經(jīng)歷變少，有時(shí)成為甩手掌柜。
奢侈風(fēng)格:一是勤儉節(jié)約不足。愛面子、講座的情況時(shí)有發(fā)生，開展傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)時(shí)，過(guò)于注重形式，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。二是開源節(jié)流的漏洞很多。項(xiàng)目建設(shè)、周邊工程承包等開源工作能力不足，勤儉管理、全面節(jié)約等節(jié)流不足。由于本人在勤儉節(jié)約方面注重不足，造成浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
三、改進(jìn)措施。
(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治修養(yǎng)。一是積極改善學(xué)風(fēng)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)教育、思想理論武裝放在第一位，把學(xué)習(xí)真正當(dāng)作能力、素質(zhì)和基本要求，完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持時(shí)刻學(xué)習(xí)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，每年堅(jiān)持讀幾本好書，每周學(xué)習(xí)時(shí)間不少于8小時(shí)，努力提高自己的水平。結(jié)合自己、班級(jí)成員和全段干部員工作風(fēng)素質(zhì)存在的差距，在全段開展知識(shí)大學(xué)習(xí)、職場(chǎng)練習(xí)兵、技能大比武活動(dòng)，堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一起抓住、執(zhí)行、同樣評(píng)價(jià)，做好學(xué)習(xí)慎重的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)整個(gè)隊(duì)伍，包括本人自身素質(zhì)、能力認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨史和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和xxx總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，加強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性、政治立場(chǎng)的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠(chéng)度。把學(xué)黨的科學(xué)理論作為終身追求、使命責(zé)任，向書學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向大眾學(xué)習(xí)，增強(qiáng)三員意識(shí)，即共產(chǎn)黨員的宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)、使命意識(shí)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高站位，結(jié)合理論學(xué)習(xí)和解決自己四風(fēng)存在的突出問(wèn)題，解讀道路養(yǎng)護(hù)工作中的突出問(wèn)題，完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高抓住工作的預(yù)見性、科學(xué)性三是堅(jiān)持內(nèi)煉修行。努力提高自己的道德修養(yǎng)，以道德為先，修養(yǎng)性，以自己的道德魅力、人格魅力為影響凝聚人心，確立口頭傳播，作為官員的道德典范，始終以黨的先進(jìn)理論、先進(jìn)思想指導(dǎo)自己的行動(dòng)，確立正確的政績(jī)觀、發(fā)展觀。執(zhí)行上級(jí)政策不打折，不通融，把黨政策轉(zhuǎn)化為民間服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)。增強(qiáng)黨性觀念，重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，決不自以為是，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧的良好氛圍。
(二)加強(qiáng)調(diào)查研究，提高工作效率。率先執(zhí)行第一線工作法，堅(jiān)持班級(jí)聯(lián)系制度，全面推進(jìn)三同，給自己制定規(guī)則，每年提出三分之一的時(shí)間和精力深入第一線和實(shí)際調(diào)查，每月基礎(chǔ)調(diào)查3天以上，通過(guò)調(diào)查制作有量的調(diào)查報(bào)告書，經(jīng)常定期深入第一線進(jìn)行工作調(diào)查作為硬性規(guī)定，從我開始，離開機(jī)構(gòu)，接近基礎(chǔ)，遠(yuǎn)離主觀，接近大眾，真正的身體，放下身體，放下架子，消除顧慮，深入第一線
(三)緊密聯(lián)系群眾，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一是切實(shí)改變工作風(fēng)格。結(jié)合自己的工作和人民大眾的期待，考慮大眾的想法，急于大眾的焦慮。抓住精文簡(jiǎn)會(huì)的效果，率先從自己開始，努力改變會(huì)風(fēng)，不說(shuō)空話，不說(shuō)話，不廣泛配置，不提出空話要求。今后，對(duì)于安排的工作和會(huì)議研究的重要事項(xiàng)，我承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，建立監(jiān)督會(huì)計(jì)，自己提問(wèn)，自己監(jiān)督，自己檢查，第二是牢牢確立服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持從大眾到大眾的工作方法，竭盡全力為一線班級(jí)服務(wù)，及時(shí)解決一線員工生產(chǎn)、生活困難。
(四)。
敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于改革創(chuàng)新。一是堅(jiān)定工作信心。用發(fā)展的觀點(diǎn)來(lái)認(rèn)識(shí)工作中面臨的困難和問(wèn)題，不懈怠、不折騰，立足客觀實(shí)際，創(chuàng)新工作思路和工作方法，增強(qiáng)處理棘手問(wèn)題、困難問(wèn)題和復(fù)雜問(wèn)題的能力和水平，解決好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法簡(jiǎn)單的問(wèn)題。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，緊緊圍繞養(yǎng)管中心工作，大膽開展社會(huì)化養(yǎng)護(hù)試點(diǎn)工作，年底前完成興坪和棧房道班養(yǎng)護(hù)路段的承包養(yǎng)護(hù)改革試點(diǎn)。三是直面困難問(wèn)題。對(duì)當(dāng)前養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)不足和養(yǎng)護(hù)缺員壓力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工思想教育，發(fā)揮好個(gè)人的表率帶頭作用和班子各成員的整體效能，積極破解工作中的困難和問(wèn)題。四是認(rèn)真履職盡責(zé)。堅(jiān)決克服跟風(fēng)心理、攀比心理和不平衡的心理，杜絕歪風(fēng)邪氣的干擾，正確對(duì)待個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益，不比排場(chǎng)、比貢獻(xiàn)，不比待遇、比奉獻(xiàn)，不圖名利、圖心安，立足崗位，全身心投入到工作之中。
(五)嚴(yán)格制度落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。用“釘釘子”的精神下大氣力解決好自己及班子的“四風(fēng)”問(wèn)題。抓班子、帶隊(duì)伍，健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，9月底完成規(guī)章制度的完善修訂，用制度管人管權(quán)管事，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。一是從嚴(yán)要求自己。時(shí)刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化宗旨觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，為廣大黨員和群眾作好表率、帶好頭。不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，克服性子急、脾氣直等性格上的不足，尊重同志，理性待人處事。二是不越雷池半步。嚴(yán)格落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自身在出國(guó)出境、用車住房、公務(wù)消費(fèi)、家屬子女等方面的管理和自律，從根本上防范“四風(fēng)”的出現(xiàn)。三是牢記“兩個(gè)務(wù)必”。強(qiáng)化防微杜漸意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約、勤儉辦事，加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，糾正大手大腳的問(wèn)題，今年“三公”經(jīng)費(fèi)力爭(zhēng)比去年再壓縮20%。
(六)樹立廉潔形象，守住紀(jì)律底線。時(shí)刻牢記手中的權(quán)力來(lái)自人民，做到敬畏群眾、敬畏法紀(jì)、敬畏責(zé)任，用好權(quán)力。時(shí)時(shí)處處端正自己的行為，著力解決自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，努力提升自身修養(yǎng)，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、親民為民、求真務(wù)實(shí)的良好形象，自覺(jué)做“三嚴(yán)三實(shí)”的踐行者。時(shí)刻警醒自己，養(yǎng)成慎始、慎獨(dú)、慎微的意識(shí)，以身作則，戒奢以儉，凡是要求班子成員和下屬做到的，自己首先帶頭做到，從一點(diǎn)一滴做起，從小節(jié)、小事抓起，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，不拿原則作交易，不用職權(quán)謀私利，注重言行舉止，嚴(yán)格履行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)守紀(jì)律要求，凈化朋友圈、社交圈，主動(dòng)接受監(jiān)督，增強(qiáng)反腐倡廉和拒腐防變能力，牢筑思想防線，守住“底線”，繃緊廉潔自律這根弦，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
(七)抓班子帶隊(duì)伍，發(fā)揮主體責(zé)任。在班子建設(shè)上突出一個(gè)“抓”字，善于通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，形成班子共識(shí)，使得班子成員齊心協(xié)力，主動(dòng)朝著目標(biāo)努力工作。自己要對(duì)每個(gè)班子成員的經(jīng)歷、特長(zhǎng)、脾氣性格等有充分的掌握，分配工作、安排任務(wù)，做到發(fā)揮所長(zhǎng)，合理分工。進(jìn)一步明確自己“第一責(zé)任人”和“班長(zhǎng)”角色，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和充分發(fā)揮副職的作用，給副職應(yīng)有的空間，讓他們施展手腳，支持班子成員放手開展工作，同時(shí)不能做甩手掌柜，不聞不問(wèn)。充分信任班子成員，調(diào)動(dòng)起班子成員的積極性，加強(qiáng)與副職經(jīng)常溝通，有工作談工作，沒(méi)有工作談?wù)勑?，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力。在抓隊(duì)伍建設(shè)上突出一個(gè)“用”字。就是正確識(shí)人，用好干部。在選人用人上，必須公道正派，從工作出發(fā)把合適的人用在合適的位置，用其所長(zhǎng)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，鼓勵(lì)更多的人干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)績(jī)效考核，明晰崗位職責(zé)，逐步改變干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象，著力解決軟弱渙散等問(wèn)題。
履行支委職責(zé)方面存在問(wèn)題篇三
結(jié)構(gòu)調(diào)整需要進(jìn)一步加快;開放環(huán)境需要進(jìn)一步優(yōu)化;推動(dòng)工作落實(shí)的力度需要 進(jìn)一步加大。
有的同志談到，重點(diǎn)工作推動(dòng)力度不大，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的工作作風(fēng); 有的同志談到，面對(duì)廣大群眾的期盼，有一種“顯績(jī)”的焦慮?? 一是制約老工業(yè)基地振興發(fā)展的深層次體制機(jī)制和結(jié)構(gòu)性矛盾沒(méi)有完全破解。二是經(jīng)濟(jì)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級(jí)需要下更大功夫。三是全面深化改革力度需要進(jìn)一步加大。
四是保障和改善民生工作仍有不足。五是生態(tài)文明建設(shè)需要進(jìn)一步加大力度。六是社會(huì)綜合治理能力有待進(jìn)一步提高。
面對(duì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)破解發(fā)展難題的能力有待提高，深化改革敢啃“硬骨頭”的精 神還不夠強(qiáng)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理存在薄弱環(huán)節(jié)，解決群眾反映強(qiáng)烈的民生問(wèn)題力度需要加大。
一是在主動(dòng)適應(yīng)和科學(xué)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)方面還有差距;二是少數(shù)地方、部門和領(lǐng) 域改革推進(jìn)力度不夠;三是法治湖南建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié);四是抓基層、打 基礎(chǔ)、惠民生的任務(wù)依然艱巨;五是全面化解干部人事領(lǐng)域遺留問(wèn)題還需要一個(gè)過(guò)程。攻堅(jiān) 克 難、 履職 盡責(zé)一是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度需加大; 二是一些重點(diǎn)改革任務(wù)還未真正實(shí)現(xiàn)突破; 三是黨建工作存在明顯薄弱環(huán)節(jié);四是依法治省工作有待深化;五是一些民生熱 點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決。存在干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職獠蛔?、開拓進(jìn)取的精神不足、一心為 黨的情懷不足、責(zé)任共擔(dān)的集體意識(shí)不足等問(wèn)題。
經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)， 但 2014 年部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)難以達(dá)到年初預(yù)期目標(biāo); 各項(xiàng)改革穩(wěn) 步推進(jìn)，但深層次的體制性問(wèn)題和障礙有待破解;結(jié)構(gòu)調(diào)整取得進(jìn)展，但產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn) 型升級(jí)、生態(tài)環(huán)境治理和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的任務(wù)仍然較重;民生水平持續(xù)提高，但與群眾的期盼相比仍有差距;社會(huì)大局保持穩(wěn)定，但影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的潛在因 素仍然較多。
應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力、發(fā)現(xiàn)和培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)不夠有力，銳意改革、奮力攻堅(jiān)的思路不夠開闊，加強(qiáng)結(jié)構(gòu)調(diào)整、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的舉措不夠扎實(shí)，保障改善民生、促 進(jìn)社會(huì)和諧的工作力度有待加強(qiáng)，政府轉(zhuǎn)變職能、提升效能的步伐需要進(jìn)一步加 大。四是在履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面，稅制體系不夠健全，征管流程需進(jìn)一步優(yōu)化，信息管稅差距較大，干部隊(duì)伍活力需要進(jìn)一步激發(fā)，等等。
履行支委職責(zé)方面存在問(wèn)題篇四
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，關(guān)鍵看行動(dòng)、根本在擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為一項(xiàng)政治責(zé)任、政治要求，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，真正把責(zé)任放在心里、抓在手中、扛在肩上，自覺(jué)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，堅(jiān)定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入、落到實(shí)處。
一是明確職責(zé)敲重錘，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。從區(qū)委常委班子做起，認(rèn)真履行班子的集體責(zé)任，把反腐倡廉建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一檢查考核，毫不動(dòng)搖堅(jiān)守“主陣地”。從自身做起，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，充分發(fā)揮好帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)作用，做到部署黨風(fēng)廉政重要工作、過(guò)問(wèn)重大問(wèn)題、協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、監(jiān)督重要案件，躬耕不輟種好“責(zé)任田”。從常委班子成員做起，認(rèn)真履行分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷強(qiáng)化政治定力和“看齊”意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，主動(dòng)抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)，齊心協(xié)力打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。
二是把好龍頭擔(dān)明責(zé)，完善落實(shí)鏈條。健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制及工作機(jī)制，切實(shí)把主體責(zé)任延伸到每個(gè)黨支部，形成上下貫通、層層負(fù)責(zé)的完整鏈條。緊緊圍繞“3783”主體責(zé)任體系，制定具體措施辦法，建立責(zé)任清晰的明細(xì)表和坐標(biāo)系，做到層層有明確之人，事事有負(fù)責(zé)之人。加強(qiáng)反腐敗體制機(jī)制創(chuàng)新和制度保障，進(jìn)一步建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、分析研判、責(zé)任分解、談話提醒、監(jiān)督聯(lián)動(dòng)、選任把關(guān)、倒查問(wèn)責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)管控等制度機(jī)制，形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。
三是準(zhǔn)確定位促轉(zhuǎn)變，聚焦主責(zé)主業(yè)。進(jìn)一步強(qiáng)化轉(zhuǎn)變意識(shí)，保證紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)的獨(dú)立性，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變職能;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)變工作職能，明確職責(zé)定位，把主要精力放在主業(yè)上，真正做到不越位、不缺位、不錯(cuò)位。進(jìn)一步落實(shí)轉(zhuǎn)變舉措，積極協(xié)調(diào)解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中的具體問(wèn)題，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)退出的有關(guān)職能及時(shí)跟進(jìn)補(bǔ)位，避免出現(xiàn)任務(wù)斷層、責(zé)任真空;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要增強(qiáng)主業(yè)意識(shí)，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。進(jìn)一步做好轉(zhuǎn)變保障，一如既往地支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、查辦案件，堅(jiān)決做執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的堅(jiān)強(qiáng)后盾;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要大力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高履職盡責(zé)的能力和水平;廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部既要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、鐵面無(wú)私，又要正人先正己、嚴(yán)格自律，樹立忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的良好形象。
四是注重效果動(dòng)真格，嚴(yán)格責(zé)任兌現(xiàn)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持集中檢查與分散檢查、日常監(jiān)督與專項(xiàng)檢查、明察與暗訪、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與督促整改相結(jié)合，緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，從細(xì)節(jié)入手，從具體抓起，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，促使各級(jí)黨組織、第一責(zé)任人和班子成員積極履職盡責(zé)。強(qiáng)化考核考評(píng)，細(xì)化量化主體責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)，加大履行主體責(zé)任考核權(quán)重，落實(shí)考核結(jié)果運(yùn)用制度，形成以考核明職責(zé)、定獎(jiǎng)懲、樹導(dǎo)向、促落實(shí)的濃厚氛圍。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究辦法，明確區(qū)分個(gè)人責(zé)任與集體責(zé)任、直接責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有問(wèn)題不報(bào)告、不反映，敷衍塞責(zé)、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的行為，嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人責(zé)任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的威懾力。
通過(guò)近期三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí)，并對(duì)照學(xué)習(xí)陽(yáng)谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題專項(xiàng)整治的工作的通知》、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問(wèn)題主要整治內(nèi)容，我認(rèn)識(shí)到只有主動(dòng)自我轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月?，才能根本解決個(gè)人不擔(dān)當(dāng)不作為的問(wèn)題，通過(guò)深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到自身存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破
一名黨員干部，如果沒(méi)有科學(xué)決策的能力，沒(méi)有抓落實(shí)的能力，沒(méi)有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)?如何善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問(wèn)題?圍繞這些問(wèn)題，我捫心自問(wèn)覺(jué)得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人，其責(zé)任不僅關(guān)乎本科室，更關(guān)乎的是中心黨組織發(fā)展。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。有時(shí)面對(duì)中心重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒(méi)有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、在工作中，有時(shí)有等靠思想
對(duì)上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對(duì)一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件等指示;有了文件、指示，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。有時(shí)看到別
人享受玩樂(lè)，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問(wèn)題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
3、對(duì)新情況新問(wèn)題研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足
對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對(duì)科室管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。
履行支委職責(zé)方面存在問(wèn)題篇五
(一)遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面存在的主要問(wèn)題
一是政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不深入。學(xué)習(xí)只感自己興趣的學(xué)，滿足于完成上級(jí)規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，沒(méi)有結(jié)合本職工作深入鉆研，效果不理想,存在“學(xué)而不習(xí)”現(xiàn)象。二是政治敏銳性不強(qiáng)。有安于現(xiàn)狀，小進(jìn)則滿的思想，習(xí)慣于按以往慣例辦事，理想信念淡化，敏銳性不強(qiáng)，遵守紀(jì)律不自覺(jué)。
(二)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神方面存在的主要問(wèn)題
一是思想態(tài)度不端正。一開始本人認(rèn)為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，只是一陣風(fēng)，走走過(guò)場(chǎng)，甚至認(rèn)為自己沒(méi)有大的問(wèn)題，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就萬(wàn)事大吉，有觀望的思想。
二是在工作作風(fēng)不扎實(shí)。我在開短會(huì)、講短話方面做得不好，在會(huì)議上時(shí)常發(fā)言太多;在工作往來(lái)中有愛面子，對(duì)于一些錯(cuò)誤思想思潮缺乏當(dāng)面批評(píng)指出其錯(cuò)誤的勇氣，與職工溝通交心的少。
(三)在“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題
形式主義方面：一是工作部署多，檢查少。工作中安排的時(shí)候多，檢查工作的時(shí)候少，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不重視，沒(méi)有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤，總以為有分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，對(duì)日常公路養(yǎng)護(hù)管理工作完成情況聽匯報(bào)的多，現(xiàn)場(chǎng)檢查的少。二是文多會(huì)多，工作成效低。習(xí)慣于以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，工作就是開會(huì)，會(huì)議越開越多，文件越發(fā)越多，困難問(wèn)題解決不了，實(shí)際工作推進(jìn)緩慢。
官僚主義方面：一是工作方法簡(jiǎn)單，缺乏耐心。工作中有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，特別是在一些工作的安排和討論中，愛打斷別人的講話，影響其他同志獻(xiàn)言獻(xiàn)策的熱情。二是批評(píng)職工的多，鼓勵(lì)的少。在工作中有硬性和強(qiáng)制性的做法，缺乏柔性和互動(dòng)性的做法，特別是在遇到急重大事件之時(shí)，為了追求快速高效解決問(wèn)題，時(shí)有急躁情緒的產(chǎn)生，而忽視了職工的感受，雖然事情做了，但職工未得到鼓勵(lì)，影響了職工的工作積極性。
享樂(lè)主義方面：一是到一線實(shí)踐鍛煉少。存在“接地氣”不足，每月雖然都到到基層班組、到養(yǎng)護(hù)維修施工現(xiàn)場(chǎng)，但與一線職工同吃、同住、同勞動(dòng)少，“身臨其境”了解一線真實(shí)的工作狀態(tài)少。二是滿足現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)。工作不細(xì)致，安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏進(jìn)取精神，有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時(shí)甚至當(dāng)“甩手掌柜”。
奢靡之風(fēng)方面：一是勤儉節(jié)約做得不到位。愛面子、講排場(chǎng)的情況時(shí)有發(fā)生，開展傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)時(shí)，過(guò)于講究形式，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。二是開源節(jié)流漏洞多。在項(xiàng)目建設(shè)、承攬外圍工程等開源方面的工作力度不夠，在勤儉管理、全面節(jié)約等節(jié)流方面做的不到位。由于本人在勤儉節(jié)約方面重視不足，浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
履行支委職責(zé)方面存在問(wèn)題篇六
一、基本情況
針對(duì)在具體工作中，部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對(duì)待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，見困難就退、見問(wèn)題就推、見矛盾就回避，混日子，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”的現(xiàn)象，我局通過(guò)“自己找”、“領(lǐng)導(dǎo)談心”等形式，及時(shí)解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問(wèn)題。
二、整改措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好“二個(gè)加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育，深入領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育;二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動(dòng)，提高榮譽(yù)意識(shí)。
(二)加強(qiáng)管理考核。在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制，積極開展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動(dòng)，實(shí)施并完善績(jī)效考核管理，以崗位激勵(lì)、職稱晉升、評(píng)先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實(shí)于具體目標(biāo)任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、首席代表制、限時(shí)辦結(jié)制、超時(shí)默認(rèn)和缺席默認(rèn)制、責(zé)任追究制等八大制度，并跟蹤問(wèn)效，責(zé)任到人，到科室，讓每個(gè)人都有壓力，有動(dòng)力。
(三)狠抓爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，開展行風(fēng)評(píng)議。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個(gè)人的模范建設(shè)。同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以“整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做好主動(dòng)服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。
三、整改成效
通過(guò)一系列的自查自糾，達(dá)到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效的效果，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員對(duì)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認(rèn)識(shí)，牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、無(wú)私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊(duì)伍。
四、下一步打算
一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織機(jī)關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育，激勵(lì)全體農(nóng)保干部在工作實(shí)踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者，做保持黨的純潔性的忠實(shí)執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實(shí)踐者。
二是加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》新要求，把開展活動(dòng)的成效作為推動(dòng)黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高，以創(chuàng)新完善機(jī)關(guān)黨組織工作機(jī)制和機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機(jī)關(guān)建設(shè)為要求，以“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動(dòng)為載體，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)黨組織和機(jī)關(guān)黨員“事不避難勇于擔(dān)當(dāng)”生機(jī)活力。
三是建立長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔(dān)當(dāng)目標(biāo)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督檢查、擔(dān)當(dāng)效果獎(jiǎng)懲、擔(dān)當(dāng)責(zé)任追究等方面的長(zhǎng)效機(jī)制，積極地把教育管理機(jī)制向教育引導(dǎo)推進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，營(yíng)造黨組織和機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷻C(jī)活力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)保各項(xiàng)工作的綜合效益最大化。
四是推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中，機(jī)關(guān)干部職工要做到“一個(gè)理念”：自己的一言一行、一舉一動(dòng)就是代表農(nóng)保部門的形象;“兩個(gè)原則”：群眾利益無(wú)小事、農(nóng)保工作無(wú)小事;“三有”：來(lái)訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效、求實(shí)創(chuàng)新的良好習(xí)慣。
履行支委職責(zé)方面存在問(wèn)題篇七
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治修養(yǎng)。一是積極改進(jìn)學(xué)風(fēng)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)教育、思想理論武裝擺在第一位，把學(xué)習(xí)真正當(dāng)做能力、素質(zhì)和基本要求，完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，每年保持讀幾本好書，每周學(xué)習(xí)時(shí)間不少于8小時(shí)，努力提高自身水平。結(jié)合自己、班子成員及全段干部職工在作風(fēng)素質(zhì)方面存在的差距，在全段開展“知識(shí)大學(xué)習(xí)、崗位大練兵、技能大比武”活動(dòng)，堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一起抓、同落實(shí)、同考核，做善學(xué)慎思的帶頭人，促進(jìn)整個(gè)隊(duì)伍，包括本人自身素質(zhì)、能力有新的提升;二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨史和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和xxx總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，增強(qiáng)政治信念的堅(jiān)定性、政治立場(chǎng)的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠(chéng)的可靠性。把學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論作為終身追求、使命責(zé)任，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，增強(qiáng)“三員”意識(shí)，即共產(chǎn)黨員的宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)、使命意識(shí)。堅(jiān)持學(xué)以致用、提升站位，把理論學(xué)習(xí)與解決自身“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與破解公路養(yǎng)管工作中的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)抓工作的預(yù)見性、科學(xué)性;三是堅(jiān)持內(nèi)煉修行。努力提高自身的品德修養(yǎng)，做到以德為先，修身養(yǎng)性，以自己良好的道德魅力、人格魅力去影響凝聚人心，樹立“口碑”，做為官為人之德的楷模，時(shí)刻用黨的先進(jìn)理論、先進(jìn)思想指導(dǎo)自己的行動(dòng)，樹立正確的政績(jī)觀、發(fā)展觀。在執(zhí)行上級(jí)政策上不折不扣、不搞變通，把黨的政策轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)。增強(qiáng)黨性觀念，重大問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，決不自以為是，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧的良好氛圍。
(二)加強(qiáng)調(diào)查研究，提高工作效率。帶頭落實(shí)“一線工作法”，堅(jiān)持包班聯(lián)系制度，全面推進(jìn)“三同”，給自己定下規(guī)矩，每年拿出三分之一的時(shí)間和精力深入一線和實(shí)際調(diào)研，每月下基層調(diào)研不少于3天，通過(guò)調(diào)研撰寫有份量的調(diào)研報(bào)告，把經(jīng)常、定期深入一線開展工作調(diào)研作為硬性規(guī)定，從我做起，走出機(jī)關(guān)、走近基層，遠(yuǎn)離主觀、走近群眾，真正撲下身子、放下身段、放下架子、打消顧慮，深入一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，體會(huì)真感受、增進(jìn)真感情、找準(zhǔn)真辦法，守住工作底線。
(三)密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一是切實(shí)改變工作作風(fēng)。把自身工作同人民群眾的期盼結(jié)合起來(lái)，想群眾之所想、急群眾之所急。狠抓精文簡(jiǎn)會(huì)提效，帶頭從自己做起，努力改變會(huì)風(fēng)，不講空話、套話，不泛泛部署、不空提要求。今后，對(duì)安排布置的工作和會(huì)議研究的重大事項(xiàng)，我都要負(fù)起督辦職責(zé)，建立督辦臺(tái)賬，親自過(guò)問(wèn)、親自督導(dǎo)、親自檢查;二是牢固樹立服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法，盡心、盡力地為一線道班服務(wù)，及時(shí)解決一線職工生產(chǎn)、生活中的困難。
(四)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于改革創(chuàng)新。一是堅(jiān)定工作信心。用發(fā)展的觀點(diǎn)來(lái)認(rèn)識(shí)工作中面臨的困難和問(wèn)題，不懈怠、不折騰，立足客觀實(shí)際，創(chuàng)新工作思路和工作方法，增強(qiáng)處理棘手問(wèn)題、困難問(wèn)題和復(fù)雜問(wèn)題的能力和水平，解決好領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法簡(jiǎn)單的問(wèn)題。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，緊緊圍繞養(yǎng)管中心工作，大膽開展社會(huì)化養(yǎng)護(hù)試點(diǎn)工作，年底前完成興坪和棧房道班養(yǎng)護(hù)路段的承包養(yǎng)護(hù)改革試點(diǎn)。三是直面困難問(wèn)題。對(duì)當(dāng)前養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)不足和養(yǎng)護(hù)缺員壓力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工思想教育，發(fā)揮好個(gè)人的表率帶頭作用和班子各成員的整體效能，積極破解工作中的困難和問(wèn)題。四是認(rèn)真履職盡責(zé)。堅(jiān)決克服跟風(fēng)心理、攀比心理和不平衡的心理，杜絕歪風(fēng)邪氣的干擾，正確對(duì)待個(gè)人的名譽(yù)、地位、利益，不比排場(chǎng)、比貢獻(xiàn)，不比待遇、比奉獻(xiàn)，不圖名利、圖心安，立足崗位，全身心投入到工作之中。
(五)嚴(yán)格制度落實(shí)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。用“釘釘子”的精神下大氣力解決好自己及班子的“四風(fēng)”問(wèn)題。抓班子、帶隊(duì)伍，健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，9月底完成規(guī)章制度的完善修訂，用制度管人管權(quán)管事，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。一是從嚴(yán)要求自己。時(shí)刻以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化宗旨觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色，為廣大黨員和群眾作好表率、帶好頭。不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，克服性子急、脾氣直等性格上的不足，尊重同志，理性待人處事。二是不越雷池半步。嚴(yán)格落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自身在出國(guó)出境、用車住房、公務(wù)消費(fèi)、家屬子女等方面的管理和自律，從根本上防范“四風(fēng)”的出現(xiàn)。三是牢記“兩個(gè)務(wù)必”。強(qiáng)化防微杜漸意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約、勤儉辦事，加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，糾正大手大腳的問(wèn)題，今年“三公”經(jīng)費(fèi)力爭(zhēng)比去年再壓縮20%。
(六)樹立廉潔形象，守住紀(jì)律底線。時(shí)刻牢記手中的權(quán)力來(lái)自人民，做到敬畏群眾、敬畏法紀(jì)、敬畏責(zé)任，用好權(quán)力。時(shí)時(shí)處處端正自己的行為，著力解決自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，努力提升自身修養(yǎng)，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、親民為民、求真務(wù)實(shí)的良好形象，自覺(jué)做“三嚴(yán)三實(shí)”的踐行者。時(shí)刻警醒自己，養(yǎng)成慎始、慎獨(dú)、慎微的意識(shí)，以身作則，戒奢以儉，凡是要求班子成員和下屬做到的，自己首先帶頭做到，從一點(diǎn)一滴做起，從小節(jié)、小事抓起，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，不拿原則作交易，不用職權(quán)謀私利，注重言行舉止，嚴(yán)格履行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)守紀(jì)律要求，凈化朋友圈、社交圈，主動(dòng)接受監(jiān)督，增強(qiáng)反腐倡廉和拒腐防變能力，牢筑思想防線，守住“底線”，繃緊廉潔自律這根弦，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
(七)抓班子帶隊(duì)伍，發(fā)揮主體責(zé)任。在班子建設(shè)上突出一個(gè)“抓”字，善于通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，形成班子共識(shí)，使得班子成員齊心協(xié)力，主動(dòng)朝著目標(biāo)努力工作。自己要對(duì)每個(gè)班子成員的經(jīng)歷、特長(zhǎng)、脾氣性格等有充分的掌握，分配工作、安排任務(wù)，做到發(fā)揮所長(zhǎng)，合理分工。進(jìn)一步明確自己“第一責(zé)任人”和“班長(zhǎng)”角色，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和充分發(fā)揮副職的作用，給副職應(yīng)有的空間，讓他們施展手腳，支持班子成員放手開展工作，同時(shí)不能做甩手掌柜，不聞不問(wèn)。充分信任班子成員，調(diào)動(dòng)起班子成員的積極性，加強(qiáng)與副職經(jīng)常溝通，有工作談工作，沒(méi)有工作談?wù)勑模M(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力。在抓隊(duì)伍建設(shè)上突出一個(gè)“用”字。就是正確識(shí)人，用好干部。在選人用人上，必須公道正派，從工作出發(fā)把合適的人用在合適的位置，用其所長(zhǎng)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，鼓勵(lì)更多的人干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)績(jī)效考核，明晰崗位職責(zé)，逐步改變干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)象，著力解決軟弱渙散等問(wèn)題。
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