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建筑公司總經(jīng)理崗位職責 貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責篇一

2、起草文件和規(guī)章制度，如、崗位職責，管理制度、業(yè)主規(guī)約（管理規(guī)約）手冊，物業(yè)管理服務協(xié)議，合同接管程序（承接查驗程序），入伙和裝修管理等，并監(jiān)管實施，保證各項管理服務工作的質量與標準讓業(yè)主滿意，提高管理水平。

3、服務人員的招聘，錄用、考核、獎懲辭退工作，合理分配各部門工作任務，并組織指導切實完成。

4、協(xié)調、理順、開發(fā)公司物業(yè)公司各部門的工作關系。

5、協(xié)調與有關協(xié)作部門、業(yè)主委員會，政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業(yè)品牌形象。

6、物業(yè)管理前期參與，并針對使用管理提出可行的建議、意見，接管物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施。

7、指導、管理、協(xié)調物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度，勞動紀律，工作程序，任務的執(zhí)行與落實，定期和不定期檢查設施、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。

8、負責各項目的培訓工作，提高公司整體業(yè)務和服務標準。

9、及時處理投訴突發(fā)事件。

10、負責合同事務（委托，租賃，維修等）的談判，簽約并呈交上級批準后落實。

11、完成上級交辦的其他任務。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責篇二

崗位職責：

1、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并帶領團隊完成年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

2、根據(jù)市場需求和內(nèi)部業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責融資租賃產(chǎn)品開發(fā)、報批并組織實施；

3、組織開展對融資租賃市場、行業(yè)和相關監(jiān)管政策研究，抓住市場機遇，及時調整業(yè)務策略，合理制定業(yè)務規(guī)劃，了解金融市場變化，收集和分析相關信息、相關政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動態(tài)，提出開展租賃業(yè)務的建議，并就市場形勢進行分析報告；

4、制定租賃公司營銷策略規(guī)劃和營銷部署，負責市場推廣、渠道拓展，及時跟蹤金融市場變化，組織做好客戶管理和維護工作，控制和防范經(jīng)營和操作風險，組建并帶領團隊完成集團公司相應業(yè)務考核指標；

5、建立和維護與銀行、政府和其它相關金融機構的良好合作關系。

任職要求：

1、全日制重點本科以上學歷，企業(yè)管理、財務、經(jīng)濟等相關專業(yè)；

2、豐富的金融機構工作經(jīng)驗、融資租賃市場開拓經(jīng)驗，尤其有物流、船運、新能源、機加工設備等行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、熟悉融資租賃業(yè)務流程、交易結構，熟悉融資租賃行業(yè)相關政策及行業(yè)信息，具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控，具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立的管理客戶關系能力；

4、具有較強的溝通談判能力、良好的團隊合作精神和協(xié)調能力及出色的策劃和執(zhí)行能力；

5、有行業(yè)人脈、大型企業(yè)、銀行關系資源及供應鏈行業(yè)從業(yè)背景。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責篇三

一、召集和主持各部重要會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項；

二、審批公司機構調整和重大管理制度改革方案；

三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員

四、決定公司內(nèi)中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案；

五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

六、簽署內(nèi)外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程；

七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控；

八、行使法定代表職權與處理其他的重大事項。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責篇四

崗位職責：

1、分析基金行業(yè)狀況及趨勢，對公司基金業(yè)務發(fā)展方向提出建議，研究適合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基金業(yè)務模式；

2、研究基金行業(yè)專題案例，為投資項目決策提供分析意見和建議；

3、優(yōu)質項目尋找與篩選，項目接洽、談判及分析；

4、負責投資項目可行性及風險，撰寫各類分析報告及實施方案（財務、投資預算報告、總體收益報告、項目融資、運作方案、資金募集計劃、基金投資計劃等）并組織實施；

5、負責管理項目基金運營，定期向客戶匯報基金運作狀況；

6、與項目合作商、中介機構、信托公司等建立良好的合作關系；

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，金融投資，經(jīng)濟，法律等相關專業(yè)；

2、有10年以上基金、投資、信托等相關行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、有較好的社會和項目資源；

4、擁有較強項目投融資分析及方案設計能力；

5、能吃苦耐勞，適應頻繁出差工作；

6、有團隊精神與領導力，有提升和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責篇五

本標準規(guī)定了上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場）的職責、工作內(nèi)容與要求。

本標準適用于上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理（分管市場）及相關工作崗位。

負責公司市場開發(fā)工作。

負責公司項目銷售工作。

協(xié)管公司工程技術管理工作。

協(xié)管公司項目開發(fā)前期工作。

組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

組織擬訂市場開發(fā)部管理的各種規(guī)定、制度。

負責協(xié)調市場開發(fā)部與其他部門工作的協(xié)作關系。

組織收集市場政策信息、項目進展情況，及時向總經(jīng)理匯報。

負責組織、推行、檢查和落實相關銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計

基礎核算的規(guī)范管理工作。

負責協(xié)調各下屬公司與總公司之間相關市場開發(fā)、銷售等方面工作。

負責協(xié)調公司與上級部門關于市場開發(fā)及銷售的相關工作。

根據(jù)公司下達的銷售目標、回款任務，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并落實執(zhí)行。

協(xié)助推進公司各項目安全、質量、進度。

對公司各項目方案設計、景觀設計等提出合理化建議。

協(xié)管公司項目開發(fā)前期工作

對新項目的開發(fā)提出建議和意見。

負責組織新項目的市場調研及可行性分析。

完成領導交辦的其他工作任務

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責篇六

1、 全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；

2、 召集公司董事召開董事會會議；

3、 負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

4、 在任職期內(nèi)負責法人治理結構的改進及實施；

5、 全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；

6、 代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；

7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

1、 全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作；

2、 負責編制公司年度預算計劃，并實施；

3、 負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標；

4、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；

5、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

6、 審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定；

7、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

8、 檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展；

9、 參與社會活動，處理各種事件或對外關系；

10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

11、 提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

1、 負責公司后勤事務的管理，并協(xié)調公司各部門的有效運行；

2、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議；

3、 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務；

4、 制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

5、 負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；

6、 負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；

7、 負責協(xié)調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關系；

8、 規(guī)劃、指導、協(xié)調部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運行；

9、 對員工及其他相關部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質量及數(shù)量；

10、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；

11、負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；

12、做好公司cis的相關工作，并為其提供持續(xù)改進方法。

1、 全面負責公司市場的管理與規(guī)劃；

2、 協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的`相關制度及條例；

3、 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

4、 對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質量及數(shù)量；

5、 建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理；

6、 收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；

7、 分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；

8、 協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

9、 管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；

10、 編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；

11、 調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

12、 完成公司和上級領導交給的其它工作。

1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復印等辦公設備；

2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

3、 管理公司內(nèi)部相關的文件；

4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

5、 傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；

6、 會務安排或做好會議紀錄；

7、 改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

8、 完成上級領導下達的其它工作任務。

1、 協(xié)助企業(yè)領導做好聯(lián)絡方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡計劃；

2、 負責企業(yè)的溝通與聯(lián)絡，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

3、 負責建立企業(yè)與顧客良好的關系與信譽體系；

4、 處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；

5、 改進企業(yè)信譽保障體系，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/p>

6、 負責有關市場溝通、聯(lián)絡、公關活動的策劃與監(jiān)督實施；

7、 經(jīng)常向領導反饋有關聯(lián)絡活動結果，并對市場策略提供意見或建議；

8、 提供顧客關系及渠道開拓的聯(lián)絡與公關支持；

9、 進行聯(lián)絡與公關信息檔案的建立和管理；

10、 完成企業(yè)領導交給的其它工作。

1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復印等辦公設備；

2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

3、 管理公司內(nèi)部相關的文件；

4、 分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

5、 傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；

6、 會務安排或做好會議紀錄；

7、 改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；

8、 完成上級領導下達的其它工作任務。

1、 全面負責公司網(wǎng)站的維護與管理；

2、 負責公司網(wǎng)絡域名的申請與注冊；

3、 做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護方案；

4、 負責或協(xié)同工程師進行公司電子商務網(wǎng)站的開發(fā)；

5、 負責或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設計，并整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；

6、 負責管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護工作；

7、 負責網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；

8、 負責互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集、下載及管理；

9、 完成上級領導交給的其它工作。

1、 負責開具市場交易票據(jù)，并管理交易票據(jù)；

2、 負責現(xiàn)場交易客戶信息的收集、記錄、管理；

3、 協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目標；

4、 協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；

5、 做好市場交易顧客滿意度調查，并進行回訪和記錄；

6、 執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關制度的執(zhí)行情況；

7、 建立好交易票據(jù)檔案，交易客戶檔案及相關檔案并進行管理；

8、 杜絕場外交易，場內(nèi)開具交易票，并進行監(jiān)督，防止不符合規(guī)定要求的車進行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴格禁止的機動車輛；

9、 完成上級領導交給的其它工作。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責篇七

1、根據(jù)公司總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略，結合當?shù)厥袌銮闆r，制定分公司營銷策略和計劃;

2、主持分公司的全面經(jīng)營管理工作，負責區(qū)域基本團隊建設和管理;

3、保持分公司與公司的順暢溝通，積極準確的匯報分公司的業(yè)務開展情況，及分公司的整體運營情況;

4、負責公司相應區(qū)域客戶的開發(fā)、維護和協(xié)調工作，組織客戶開展和落實公司統(tǒng)一安排的課程培訓活動或區(qū)域活動;

5、負責區(qū)域市場客戶信息收集、分析、總結;

6、完成公司要求的其他需要各區(qū)域配合完成的工作;

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責篇八

目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確

二、適用范圍：公司全體人員。

三、具體崗位職責描述

總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

1.1職能

①根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

③提出公司組織機構設置方案。

④提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

⑥負責公司投資項目選定。

⑦負責審核公司經(jīng)營費用支出。

⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權

⑨其它事關公司全局的工作。

1.2權力

①有權根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

②有權根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

③有權提出公司機構設置建議。

④有權聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

⑤有權審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

⑥有權對公司員工作出獎懲決定

1.3責任

①對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。

②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

③對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。

④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

⑤對公司費用支出不合理負責。

1.4工作標準及考核要點

①制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

③制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

④是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

⑤對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

⑥是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

1.5工作流程

①依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

②接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

③總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

⑤依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

分公司總經(jīng)理崗位職責

目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確

二、適用范圍：分公司全體人員。

三、具體崗位職責描述

總經(jīng)理是分公司經(jīng)營管理的領導核心，是經(jīng)營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。

1.1職能

（1）根據(jù)分公司董事會決議，組織制訂分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

（2）負責制訂并落實分公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

（3）提出分公司組織機構設置方案。

（4）提出分公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

（6）負責分公司投資項目選定。

（7）負責審核分公司經(jīng)營費用支出。

（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權

（9）其它事關分公司全局的工作。

1.2權力

（1）有權根據(jù)分公司董事會批準的分公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

（2）有權根據(jù)分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求

（3）有權提出分公司機構設置建議。

（4）有權聘用或解聘分公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

（5）有權審核分公司經(jīng)營費用支出與報銷。

（6）有權對分公司員工作出獎懲決定

1.3責任

（1）對分公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。

（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

（3）對分公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。

（4）對分公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

（5）對分公司費用支出不合理負責。

1.4工作標準及考核要點

（1）制訂的分公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。

（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。

（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

（4）是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

（5）對分公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

（6）是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

1.5工作流程

（1）依據(jù)分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

（2）接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

（3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。

（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

（5）依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責篇九

崗位名稱：分公司總經(jīng)理

崗位職責：

1、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標；

2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系；

3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；

4、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)；

5、完善分公司內(nèi)部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；

6、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優(yōu)先，三年以上市場營銷管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績；

2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析能力和較強的控制能力；

3、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領導才能；

4、溝通協(xié)調能力好，能承受較大的壓力，適應經(jīng)常出差。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責篇十

1、負責汽車金融類型融資租賃公司的管理工作；

2、全面負責汽車金融融資租賃公司的經(jīng)營管理，編制業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

3、負責對汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品進行設計，銷售市場管理，建立完善風險控制體系和內(nèi)部管理體系；

4、負責汽車金融及融資租賃類產(chǎn)品的政策制定、信用審核、貸后管理、風險分析等；

5、拓展融資租賃渠道，開發(fā)和維護與金融機構及客戶的良好關系；

6、負責業(yè)務運營的合規(guī)性管理、法務管理等。

7、負責汽車融資租賃，車抵貸，以租代購業(yè)務的開展。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責篇十一

崗位職責：

1、負責全面主持公司的經(jīng)營管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

2、負責組織完善公司內(nèi)部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度；

4、負責培養(yǎng)核心管理團隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強公司員工隊伍建設；

5、負責開拓與維護公司與客戶、合作伙伴、政府機構等部門之間的合作關系，并保持順暢溝通渠道；

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職要求：

1、具有良好的前瞻性和高端決策能力,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；

2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上高層管理經(jīng)驗，有公司全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、通曉企業(yè)管理知識，具備銷售管理、財務管理、公共關系、法律等方面的知識，對公司主管業(yè)務做到深刻了解；

4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

5、有食品加工行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

6、本崗位工作地點位于貴州遵義桐梓縣。

建筑公司總經(jīng)理崗位職責 貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責篇十二

1、領導分公司銷售團隊，負責xxx在轄區(qū)內(nèi)的銷售工作；

2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系；

3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；

4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經(jīng)營業(yè)績指標。

1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調營銷管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績；

2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，有總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、能在全國范圍內(nèi)服從調配優(yōu)先，也可以根據(jù)個人需求安排營銷管理區(qū)域。

注：xxx目前迅猛發(fā)展，本崗位招聘高級管理人才，公司將提供優(yōu)厚待遇，歡迎行業(yè)精鷹！

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