總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

領導總結致辭篇一

20xx年，我們以發(fā)展作為公司的使命，憑借雄厚的實力背景和豐富的銷售經驗，精準的品牌定位、卓越的商品品質以及創(chuàng)新的營銷方式，在零售行業(yè)開疆拓土，迅速崛起。

20xx年，我們一直堅持“便民惠民 服務生活”的宗旨，真誠守信，為廣大顧客朋友們提供優(yōu)質、優(yōu)價產品，樹立口碑。

20xx年，我們時刻關注市場熱銷產品，以專業(yè)的實力和豐富的零售經驗以及認真負責的服務態(tài)度，服務每一位新老顧客，最終讓顧客滿意和放心！

20xx年，我們成立“新零售事業(yè)部”，并大力推出“百聯(lián)商城（小店）”眾籌營銷平臺。

回顧這一年來的工作，有過艱難，有過險阻，盡管歷經風雨、道路坎坷，但公司在各方面都有了進步和發(fā)展，取得了令人鼓舞的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內得到了充分的肯定。我們深知，這一切成績的取得都離不開員工和顧客朋友們的信任與支持，所以我們絲毫不敢懈怠，始終努力追求更好的服務品質。

回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年正是我們揚帆遠航、譜寫華麗篇章的關鍵一年! 這一年，商機無限，充滿希望，讓我們攜手并肩，以奮發(fā)昂揚的斗志和堅定的步伐朝著更高的目標邁進！

最后，祝大家在新的一年里身體健康、闔家幸福、吉祥如意!

領導總結致辭篇二

新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發(fā)的春天向我們走來。憑借著大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規(guī)模。值此辭舊迎新之際，我謹代表眾誠易達向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持眾誠易達事業(yè)的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業(yè)有成、大展宏圖!

過去的一年，是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百余名員工的不懈努力，目前我們的房地產事業(yè)蒸蒸日上，項目進展順利;_年3月，伴隨房地產的發(fā)展應運而生，成為集團發(fā)展征途中又一支生力軍。_年1月，大酒店也正式開業(yè)，開業(yè)至今，穩(wěn)中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。

“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”，面對_年的巨大挑戰(zhàn)，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷?！敖鸶觇F馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。_年的眾誠易達驚喜無數(shù)，_年的眾誠易達必將無數(shù)驚喜。未來的燕郊屬于眾誠易達，我們必將在燕郊開拓出一條具有特色的成功創(chuàng)業(yè)之路!

最后，請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康，祝愿眾誠易達蒸蒸日上、宏圖大展!

謝謝大家!

領導總結致辭篇三

伴隨著渾厚的新年鐘聲，雞年已逝，祥犬升騰，在此辭舊迎新之即，我衷心祝福大家新春快樂！身體健康！事業(yè)進步！全家幸福！

xx年對于我們百榮來說是不平凡的一年，更是具備戰(zhàn)略意義的一年。

一年里，**集團的各項事業(yè)都取得了長足的進步，商城的經營業(yè)績更是節(jié)節(jié)攀升。經過一年的錘煉，我們的戰(zhàn)略更加聚焦，思路更加明晰，基礎更加扎實，管理模式更加完善，執(zhí)行力更加增強。在所有百榮人的共同努力下，我們克服了種種的壓力和困難，不僅圓滿地實現(xiàn)了集團各項預計目標，團隊的素質、專業(yè)的精神、管理的層次都此有了極大的提升。而所有這些成績的取得與我們全體員工的共同努力是分不開的。這是每一位百榮人的辛勤付出的功勞，更是每一位百榮人的驕傲！

激情和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。我們有足夠的理由相信，xx年將是更加激動人心的一年。我們將看到**各項事業(yè)的迅速推進，一起體驗成功的激動時刻。集團和商城也將用智慧和業(yè)績?yōu)榇蠹覄?chuàng)造更加廣闊的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機會。我們每位員工，都將在**的飛速發(fā)展中得到價值的最大實現(xiàn)。

在這里，我代表集團和商城領導對各位一年來在各自的崗位上所付出的辛勤勞動、以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神表示衷心的感謝！更要向今天所有獲獎的突出個人和團隊表示真誠的祝賀，讓我們行動起來，為事業(yè)的發(fā)展，為青春和夢想，貢獻自己最大的熱情和力量！愿大家在新的一年里為百榮的騰飛再接再厲，再創(chuàng)奇跡！

謝謝大家！

領導總結致辭篇四

大家新年好！

全體五洲人用拼搏和汗水書寫了濃重的20xx年，以更加昂揚自信的精神狀態(tài)擁抱20xx年。值此新年到來之際，五洲集團向過去一年中支持信賴五洲的廣大客戶、向一年來奮勇拼搏的全體員工、向關心支持集團發(fā)展的各界朋友致以誠摯的謝意和美好的新年祝愿！

20xx年是注定要在五洲集團發(fā)展史上留下濃墨重彩的一年。在這一年中，我們根據年初提出的“員工職業(yè)化、管理體系化、客戶忠誠化”方針，以外部環(huán)境調整為契機，內部夯基礎、建體系，以最好的自己激揚五洲夢，取得了令人振奮的實績。

過去的一年，我們在市場變化的形勢下實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展。聊城市場占有率較上年凈提升3個百分點，維修車輛同比增長12%，品牌影響力持續(xù)擴大。更令人鼓舞的是在復雜的市場環(huán)境中，以滿足客戶多元化需求的衍生業(yè)務迅速提升，集團供給側改革卓有成效。

過去的一年，我們在穩(wěn)步發(fā)展的情況下實現(xiàn)了理念轉變。年初提出了“引領、評價、管控、提升”八字方針，踐行了“以奮斗者為本、以客戶為中心”理念，集團真正開啟了由原來粗放式經營向重視人力、財務管理的大幕。通過委員會的組建、四競的開展，引導員工利他和職業(yè)化，而管理體系的創(chuàng)新，也讓各店管理者財務思維與人力資源思維快速提升，更加注重戰(zhàn)略意識和體系管理。

過去的一年，我們在業(yè)績穩(wěn)定的前提下進行了組織變革。下半年連續(xù)的幾次條線內的全體員工會議，看到了員工推進改革的迫切和期望，也更堅定了集團推進組織變革的決心。為此，在11月集團成立了四定改革工作領導小組，全面部署推進四定（定位、定編、定崗、定薪）改革工作，加大團隊能力提升投入，引進服務于世界500強的管理咨詢團隊，將人才梯隊建設、團隊人員能力提升作為企業(yè)再次煥發(fā)生命力的根本保障。成立了四個事業(yè)部及其委員會，明確權責和邊界，從組織上推進了集團四定工作的開展。

過去的一年，我們在提升客戶滿意的基礎上擴大了客戶基盤。客戶滿意度得到了持續(xù)提升，并將有效客戶基盤作為一項長期關注項目列入可持續(xù)發(fā)展指標，通過挖掘一線員工客戶維系能力，營造出群策群力、百花齊放的客戶服務工作新局面。

過去的一年，我們在股權改革的背景下延伸了價值取向。今年，在16年股份制改革的基礎上，新增加了7個店52名員工為集團新股東，讓更多有能力的五洲人和一直陪伴五洲的忠誠員工真正成為公司的主人。9月份集團適時召開了《組織行為建設.意識形態(tài)提升》會議，也指出了我們下步要為贏得更多尊重而工作，讓更多信任我們的客戶、朋友、家人感到快樂而工作，這也為五洲人未來的價值取向指明了方向。

這些成績，凝聚著全體股東和廣大干部員工敢于拼搏、勇于進取的智慧和汗水，五洲集團為有如此優(yōu)秀的干部員工而驕傲，你們才真正是五洲集團的最大財富！

20xx年是集團三年戰(zhàn)略的收官一年，也是集團20xx戰(zhàn)略的創(chuàng)新轉型一年，我們要更加重視五洲的每一位奮斗者，通過不斷的比學趕超來激活組織，通過不斷的員工評價來揚長避短，通過不斷的提高效率來減少工作時間，通過不斷的優(yōu)質招聘來吸引更多奮斗者進入，通過不斷提高奮斗者的生活品質來提高公司品質！

我相信，大家前行的每一步都會有回報，你在工作上所投入的每一分精力，不僅是在為自己積攢榮譽，更是在為自己締造價值！20xx年，讓我們攜起手來，共同為創(chuàng)造五洲集團更高品質生活和更高品質工作的新時代而努力！！

領導總結致辭篇五

各位居委干部、同學們：大家，下午好！

首先，我要感謝今天特地趕來參加湖南街道20xx年暑假工作總結表彰會的同學們，還有在暑假中努力工作，付出辛勤汗水的湖南社區(qū)的居委干部們。

20xx年暑期已經結束，在此我謹代表湖南街道暑期辦，對暑期中默默無聞工作在第一線的志愿者、街鎮(zhèn)工作人員和對未成年人暑期工作給予大力支持的各職能科室，以及時刻關心未成年人暑期生活的社會各界致以最誠摯的謝意！

未成年人暑期工作是未成年人思想道德建設工作的重要組成部分，未成年人暑期工作需要全社會的共同關心。

湖南街道各級領導高度重視未成年人暑期工作，成立了相應的領導小組，早計劃、早準備、早布置，精心安排、周密部署未成年人暑期工作，根據“街鎮(zhèn)為主，各方參與，學校配合，共同推進”的工作原則，積極整合社區(qū)、學校資源，精心設計、整合力量、發(fā)揮優(yōu)勢，以“三走進、一融入、學生主體”為載體，開展暑期系列活動，希望同學們走進博物館，開展文化尋根活動，了解和吸取文化的精髓；走進企事業(yè)，充分感受高科技的魅力；走進高校，體驗大學文化，樹立人生楷模，規(guī)劃職業(yè)生涯；融入社區(qū)，在社會實踐中增長才干，鍛煉能力。通過以上寓教于樂的方式，展示青少年在“傳承歷史文化，培育道德智人”中的真情實感，讓每一位湖南社區(qū)青少年盡享快樂暑期！

對于未成年人來說，暑期是學校教育的延續(xù)，是由課內轉向課外，由校內走向校外，在社會、社區(qū)大課堂中汲取知識、實踐能力的絕佳時機；同時也是他們感受真實世界、逐步確立人生觀、價值觀和展現(xiàn)才能、取得認同的舞臺。

對于暑期工作者來說，暑期是檢驗我們工作熱情、業(yè)務能力、教育理念的試金石。

未成年人是我們國家未來的希望。當然，未成年人的健康成長不僅僅在于暑期工作，但是不可否認的是，未成年人在暑期這一時段的生活和學習，正為越來越多的人們所關注。因此，只有我們在今后的暑期工作中不斷地去探索、去反思、去學習，湖南街道未成年人暑期工作一定能成為莘莘學子茁壯成材的基石。

最后，再一次感謝為暑期未成年人工作默默無聞、無私奉獻的各位同仁，謝謝。

領導總結致辭篇六

大家新年好！

萬物辭舊，百業(yè)迎新，全新的20xx年即將到來。借此機會，我謹代表集團公司向辛勤工作在各崗位的全體員工以及家人，向長期以來給予我們巨大支持、信任的客戶和合作伙伴，向始終關懷、支持xx集團事業(yè)的各級黨委政府、各界友人，表示最衷心的感謝和最誠摯的新年祝福！

即將過去的20xx年，是xx集團按照“產業(yè)提升年”的要求，加快推進產業(yè)鏈提升，推動轉型發(fā)展的深化之年，是xx人值得銘記和自豪的一年。我們再一次攀越高峰、更進一步，取得了輝煌的成績。全體xx人用擔當、團結、智慧和汗水，再次證明了xx集團是一個無懼艱險、勇往直前的大家庭，我為全體xx同仁感到由衷的驕傲和自豪。

20xx年，集團銷售收入接近300億元，進出口總額、利稅總額大幅提升，在民營企業(yè)500強、山東省百強等排名中不斷進位，位列全市工業(yè)企業(yè)50強第5位。綜合實力和社會影響力取得顯著提升。

齊魯機械公司管理理念發(fā)生重大變化，管理效率和整體面貌得到較大提升。齊機深冷作為集團新的重要增長點，新產品生產、新資質申請、新項目建設等方面穩(wěn)步推進。

清田塑工一方面加快了液袋集裝箱等產品研發(fā)，新建pp、pe項目進展迅速，為特種油運輸提供巨大助力，另一方面，進一步擴大產品出口，出口量超1000噸，已具備了成功上市的基本條件，拉開了清田塑工大發(fā)展的序幕。

國貿公司成功運作了原油采購、貿易融資、特種油出口等業(yè)務，為集團生產經營作出了貢獻。20xx年，集團境內發(fā)債、境外銀團融資、公眾信用評級都取得了顯著成果，6月底6.5億美元境外銀團貸款到位，公眾評級達到aa+的較高水平，從困難中走過來，化危機為機遇，創(chuàng)新融資模式，為集團發(fā)展提供了資金保障。

在黨委政府及金融機構的全力支持下，xx石化的上市工作全面展開，配合券商、會計師事務所、律師事務所三大中介機構，按照“12·31”的節(jié)點目標，順利完成了第一階段工作。

20xx年，集團將9月17日設立為集團反腐日，在全集團開展反腐倡廉工作，匡正風氣，挖出了一批“蛀蟲”，弘揚了維護企業(yè)利益、清正企業(yè)形象的正能量、正風氣。推行了“導師帶徒”制度，成為集團人才培養(yǎng)的重要創(chuàng)新，正在為集團后續(xù)發(fā)展提供源源不斷的人才力量。

20xx年，是集團公司“效益提升年”。集團要圍繞“效益提升年”的中心思想，指導各項工作，提高發(fā)展效益和質量。

在當前安全環(huán)保形勢下，要以更嚴格的要求、更堅決的態(tài)度嚴抓安全。我們要貫徹好“安全是天”的安全理念，時刻將安全擺在任何工作的前面。集團安委會要將安全檢查常態(tài)化，整改落實績效化，特別是石化板塊和?；贩矫娴陌踩ぷ?，要放在任何工作的首位。

1.要打造一支品德端正、廉潔高效、業(yè)務能力強的現(xiàn)代化營銷隊伍。

在20xx年，集團銷售公司要以“反腐”為抓手，堅決糾正過去的腐敗行為及不完善、不合理的管理方式方法，在新增骨干領導班子帶領下，建立起新團隊、新模式、新形象，全力完成集團銷售目標。

2.繼續(xù)堅持“任人唯賢不唯親、舉賢不避親”和“導師帶徒”的人才聘用、培育制度。

實行靈活的人才培養(yǎng)方式，推薦自薦和破格提拔相結合，加強管理團隊及人才儲備，將“導師帶徒”與績效考核掛鉤，強力推進“多勞多得、少勞少得、少得退出”的薪資分配機制。

石化板塊要加快既有項目的運營和在建項目建設，重點建設好中國特種油研發(fā)生產基地，盡早實現(xiàn)全品類的定制化生產。同時借助進口原油規(guī)模和產業(yè)基礎，加快內蒙、臨港經濟開發(fā)區(qū)煉化一體化項目規(guī)劃建設。

物流板塊要做好自身定位，繼續(xù)加快董淄管道項目建設，啟動沂水龍騰物流園區(qū)建設，重點做好北拓南延戰(zhàn)略實施，在二連浩特、蒙古、董家口、贛榆港的.物流項目取得實質性進展。

機械板塊是集團公司20xx年的重點考核單位，要在新班子的帶領下，解放思想，緊跟集團步伐，繼續(xù)深化機械公司改革步伐，加快齊機深冷新項目建設，提高經營業(yè)績。

貿易板塊要在擴大進出口貿易、創(chuàng)新融資方式再下功夫，為集團新的發(fā)展打開更廣闊的渠道。

塑料板塊要在新班子帶領下，確保新項目建設進度，繼續(xù)擴大外貿出口，為上市營造更有利條件。

進一步向扁平化、精細化管理模式改革，在財務、物資、人資上實行嚴格的垂直管理。以各單位系統(tǒng)化管理、重點單位強化管理為重要抓手。

在現(xiàn)有基礎上，緊跟云計算、互聯(lián)網+等新技術趨勢，進行進一步完善，形成適應集團管理及未來發(fā)展的信息化體系。同時，花重金著重打造“敏云特種油超市”電商平臺，為集團特油基地建設提供信息化支撐。

（一）在石化板塊取得原油進口配額的基礎上，重點發(fā)展油煤混煉產業(yè)鏈，通過境內、境外聯(lián)動，在蒙古、內蒙古及沿海地區(qū)建立起配套的化工產業(yè)鏈。

（二）以石油貿易公司為主線，展開與國際石油商合作，利用境外融資平臺，為特種油基地建設拓寬融資渠道。大力開展國際貿易，從過去的單項進口為主改變成以高端油品、塑料制品、機械裝備出口為主營業(yè)務的國際貿易形式，打造具有競爭力的國際化公司。

（三）加快資本運作，在成功完成xx石化資本運作的基礎上，繼續(xù)培養(yǎng)1-2個擬上市公司的規(guī)范單位。

同事們，朋友們，xx集團經過多年的積累和艱苦的奮斗，才開創(chuàng)了今天來之不易的良好局面，我們倍加珍惜。我相信，只要全體xx同仁始終保持迎難而上、埋頭苦干的昂揚斗志，謙虛謹慎、好學進取的工作狀態(tài)，廉潔無私、以企為家的品格情懷，在各級黨委政府、社會各界朋友的支持、關懷下，xx集團就一定能夠順利完成七五規(guī)劃，實現(xiàn)百年企業(yè)、百年品牌的偉大夢想。

最后，祝大家在新的一年里身體健康，事業(yè)有成，闔家幸福，萬事如意！

領導總結致辭篇七

大家新年好！

20xx年是公司的質量年，與今年召開的中共提出的中國經濟由高速增長向高質量增長轉變相契合，順勢而為，方能爭做時代弄潮兒。

1.以產品與服務為著力點，建立了貼近客戶的質量巡視員隊伍，從機制上保證了客戶的質量價值工程完全無縫的閉環(huán)起來。讓全員的質量改進從外部客戶到內部客戶、從執(zhí)行到評估更完備化、更體系化。這種機制的建立與深化，將為xx未來的ppm級的質量工程帶來深遠的影響。

2.以人才質量為著力點，逐漸清晰了人才個體與人才結構高質量的標準與構建方法。基于技能、方法與態(tài)度的人才三角模型，讓我們認識到人才的硬能力與軟能力必須兼顧提升，而且越是高級的人才，軟能力越重要?；谔荽畏植己侠?、價值承接完備、外延擴張有力的人才結構模型，讓我們認識到組織重塑的關鍵是人才結構的高質量提升，而管理模式的優(yōu)化才是人才結構優(yōu)化的唯一途徑。行業(yè)線運作v2.0深化、研發(fā)經理及項目經理v2.0升級、物料族采購模式v1.0起步，都是通過模式變革，在改善我們的三個業(yè)務脊梁的人才結構。

即將到來的20xx年，是xx成立十五周年，也是xx成立十周年時提出的從優(yōu)秀走向杰出的中點年。十周年總結大會上，我們提出了十大觀念轉變，才能引領xx從優(yōu)秀走向杰出。過去五年，xx在硬實力上有了很大的提升。但軟實力的提升方面，意識上沒有共識、方法上沒有體系、行動上沒有戰(zhàn)略，這必將成為這個歷史節(jié)點上要重點突出的主題。公司的軟實力包含三個方面：品牌戰(zhàn)略、管理模式、企業(yè)文化，xx最薄弱的環(huán)節(jié)就是品牌戰(zhàn)略。

1.要以新logo發(fā)布為契機，對外展示xx迎接新機會、新挑戰(zhàn)的雄心和決心。

2.要以對品牌經營有極度嚴格要求的汽車業(yè)務為龍頭，全面提升品牌經營的能力，摸索出逐漸成長為世界一流品牌的系統(tǒng)方法論。

3.要依靠全員的力量，將xx品牌內涵具體化，通過具體化的過程來提升全員的品牌意識，提升管理層品牌經營的能力。

4.要在系統(tǒng)方法的總結基礎上，對歷史上品牌錯位的行為與表達方式進行全面糾正與清理，制訂嚴格的品牌管理規(guī)范，指導百年xx的品牌建設。

鑒史定今昭未來，聚焦一軸一網一生態(tài)，品牌年是20xx年xx的主題，也是xx人的選擇，必將對xx軟實力的提升產生深遠的影響。

領導總結致辭篇八

大家好！

律回春暉漸，萬象始更新。隨著新年鐘聲的敲響，我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表華南公司高管層，向堅守在大江南北生產一線、奮戰(zhàn)在各工作崗位上的全體同仁和曾為華南公司發(fā)展做出貢獻的離退休老同志，以及始終全力支持我們工作的職工家屬致以新年的祝福！

20xx年，是非凡的一年，黨的第十九次會議勝利閉幕，“十三五”規(guī)劃穩(wěn)步推進，公司快速發(fā)展邁向新臺階?；仡?0xx年，公司緊跟中交路建發(fā)展步伐，在做優(yōu)做強主業(yè)的基礎上，逐步調整業(yè)務結構，積極培育拓展新的業(yè)務增長點，強化過程管控，加強風險防范，著力提升盈利能力，提升品牌影響力，在新簽合同額、營業(yè)額和利潤額方面均創(chuàng)歷史新高。這一年，公司會議的召開，明確了“雙百億”及“打造升級版特色工程承包商”的發(fā)展目標，不斷完善企業(yè)資質，各單位深入開展工作報告學習系列活動，認真落實“一崗雙責”，嚴抓安全質量，注重成本管控，全力提升管理效益，為公司快速發(fā)展保駕護航。過去的一年中，公司廣大職工勠力同心、攻堅克難，廣大職工家屬們無私奉獻、鼎力支持，保障了公司的穩(wěn)健發(fā)展。在此，我向你們致以由衷的感謝和崇高的敬意！

一元復始，萬象更新。20xx年，新起點孕育新機遇，新征程譜寫新輝煌，讓我們滿懷信心和期待，繼續(xù)傳承發(fā)揚華南公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，繼往開來、銳意進取，用更加扎實的工作業(yè)績推進華南公司的轉型升級發(fā)展，續(xù)寫華南公司的輝煌明天！

最后，恭祝大家工作順利、身體安康、闔家歡樂、心想事成！

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