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日常工作管理制度篇一

第一條總則為加強公司基礎管理，理順公司內(nèi)部關系，使公司的日常管理規(guī)范化、標準化，做到有章可循，提高日常辦公效率和質(zhì)量，特制定本辦法。

第二條公司日常管理的基本原則是：公開、公平、公正。公開是指各項制度的公開性，建立透明化的管理。公平是指在制度前人人平等，建立平等競爭的機制。公正是指對工作作出客觀公正的評價，建立良性的信息交流反饋機制。

第三條員工應嚴格遵守本公司的規(guī)章制度，忠于職守，服從安排。員工應時刻維護公司的利益。

第四條禁止員工在工作時間和工作場所睡覺、吃零食、串崗、聊天、大聲喧嘩或做其它與工作無關的事情。

第五條禁止員工利用職權貪私舞弊、接受招待、收受賄賂、招搖撞騙或進行其他損壞公司利益的行為。違反者，公司將按照規(guī)章制度予以處罰或依法追究相應的法律責任。

第六條員工應保持自己的工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。員工在辦公時間、辦公區(qū)域著裝應整潔得體，莊重大方，符合職業(yè)身份。禁止在辦公場所穿著'奇裝異服'坦胸露背的`不符合公司形象著裝。

第七條員工應整齊擺放辦公用品。下班后，應清理辦公用品，保持整潔。重要的辦公用品、資料等應妥善整理和保管。

第八條員工應愛護公共設備和辦公設施，節(jié)約用水、用電及其它辦公資源。個人的貴重物品應自行妥善保管，下班后及時帶走。個人物品損壞、丟失的，公司不負責任。

第九條收集重大國家政策、法規(guī)和行業(yè)發(fā)展趨勢信息，及時整理分析，將整理分析材料及時記報，供領導決策使用。

第十條負責對總經(jīng)理的指令上傳下達，負責例行辦公會、專題會議的組織，督促和檢查《會已經(jīng)要》的執(zhí)行和情況回饋。

第十一條公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門領導同意后，方可離崗。

第十二條員工的事假、病假應提前向公司提出申請，并扣罰相應的工資，月全勤無遲到、早退紀律的員工當月公司給予一定的獎勵。

日常工作管理制度篇二

（三）為了進一步加強管理，提高工作效率，強化組織觀念，維護正常的勞動、工作秩序，特制定本制度。

一、全體員工必須嚴格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，按照崗位責任制和具體工作目標，嚴格履行自己的職責。

第六條執(zhí)行）

第五條執(zhí)行。

第十三條執(zhí)行。

月底匯總，于次月1日報經(jīng)理審查后交財務科備案，是每月工資發(fā)放的主要依據(jù)之一。

五、嚴格堅持請銷假制度，做到事前請假事后銷假。

杜絕不請假或先離崗后請假，違者按曠工處理。

六、對無視公司工作紀律，屢次違反，除按上述規(guī)定處理外，將調(diào)離其本人工作崗位或待崗學習（經(jīng)學習仍不能勝任工作，按自動與公司解除勞動合同處理）

七、嚴禁打架斗毆，聚眾鬧事。

違者除對其批評教育外，按獎懲制度

第七條執(zhí)行。

第八條執(zhí)行。

九、除因工作需要，禁止中午喝酒，反對酗酒，不得因喝酒聚會而影響或延誤八小時以外的臨時性工作和服務要求。

第十條執(zhí)行。

十一、工作時間定為每天8小時，職工周日除留一人值班外，其余人員休班；

值班人員安排其他時間補休（法定節(jié)假日據(jù)情況安排休息）。

十二、對業(yè)主提出的`各種合理性服務要求，在規(guī)定范圍內(nèi)的要立即去辦，服務范圍之外的能辦則辦，不能辦的須做好耐心的宣傳解釋工作。

禁止出現(xiàn)推諉不管或置之不理，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報反映，則按獎懲制度

第十一條執(zhí)行。

十三、業(yè)主（或使用人）對收費（含代收費項目）標準提出異議時，要首先向其耐心宣傳解釋上級的規(guī)定和批準的收費標準，直到業(yè)主理解和滿意為止，遇有極個別業(yè)主無理取鬧，應及時向領導匯報。

日常工作管理制度篇三

根據(jù)國家有關部門、市教委和區(qū)教育局關于做好學校安全工作的指標要求，進一

步加強我校的校園安全工作，有效預防校園安全事故的'發(fā)生，維護學校正常教育

教學秩序和社會穩(wěn)定，特制訂學校日常工作保送和事故及時報告制度如下：

1、日常安全文明工作必須層層落實反饋，每學期把工作情況上交各責任區(qū)負責

人，上報學校責任人和分管領導，學校分管領導報上級教育行政部門。

2、一旦發(fā)生事故，校內(nèi)相應部門負責人應及時向?qū)W校校長室、安全工作責任人

和安全工作分管領導匯報。

3、負責報告的人員在各類事故預案中清楚寫明，落實到人。

4、特別緊急狀態(tài)下，允許各部門負責人邊匯報、邊處理或事先緊急處理后再匯

報。對不及時向上級報告而造成嚴重后果的，追究責任人不及時報告的責任，并

依相關的政策法規(guī)和學校制度進行處理。

日常工作管理制度篇四

一、進入學校的人員，必須持有本校的學生證、工作證、聽課證或者學校頒發(fā)的其他進入學校的證章、證件。未持有規(guī)定的證章、證件的人員進入學校應當向門衛(wèi)登記，經(jīng)許可后方可進入學校。

二、在校園內(nèi)，對沒有證件又需查詢或可疑人員，師生員工或督察人員都有權查詢，被查人員須接受查詢，如實講清情況。

三、嚴禁任何人翻越圍墻、大門，或?qū)⑽镔Y擲出圍墻外。校內(nèi)嚴禁私自燃放鞭炮焰火，嚴禁打架斗毆、偷竊、流氓、起哄、鬧事和其它干擾學校的教學的行為。

四、未經(jīng)校領導和保衛(wèi)部門同意，任何個人和單位不得在校園內(nèi)擺攤設點經(jīng)商或推銷物品。

五、在校園內(nèi)必須切實遵守學校各項規(guī)章制度。諸如：門衛(wèi)驗證、會客登記、安全用電、用火、用氣、危險物品管理、車輛管理等；愛護公私財物。

六、告示、通知、啟事、廣告等，應當張貼在學校指定或者許可的地點，散發(fā)宣傳品、印刷品應當經(jīng)過學校有關機構同意。嚴禁張貼、散發(fā)反對我國憲法確立的根本制度、損害國家利益或者誹謗他人的公開張貼物、宣傳品和印刷品。嚴禁在宣傳布告欄內(nèi)亂寫，嚴禁張貼大、小字報。違者要嚴肅查處。

七、新聞記者進入學校采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，在通知學校有關機構經(jīng)同意后，方可進入學校采訪。

八、師生員工應當嚴格按照學校的安排進行教學活動，任何人都不得破壞學校的教學秩序，不得阻止他人根據(jù)學校的安排進行教學活動。

九、未經(jīng)校領導、主管部門批準，不得對校外人員開設諸如文娛、體育培訓、文化補習、業(yè)務訓練等活動。經(jīng)批準在校內(nèi)組織文體活動、講演、講座、報告等應符合我國的教育方針和相應的法規(guī)、規(guī)章，不得反對我國憲法確立的根本制度，不得宣傳封建迷信，不得進行宗教活動，不得干擾學校的教學、科研和生活秩序，不得損害國家財產(chǎn)和其他公民的權利。

十、師生員工組織社會團體，應當按照《社會團體登記管理條例》的規(guī)定辦理。成立校內(nèi)非社會團體的組織，應當在成立前由其組織者報請學校有關機構批準，未經(jīng)批準不得成立和開展活動。校內(nèi)非社會團體的組織和校內(nèi)報刊必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹我國的教育方針和遵守學校的制度，接受學校的管理，不得進行超出其宗旨的活動。

十一、凡經(jīng)校領導或主管部門批準的全校性文娛、體育、集會或?qū)ν忾_放性活動，按照“誰主辦、誰負責”的要求，切實做好安全工作。安全沒有保障的，不得舉辦任何活動。嚴禁在實驗室及辦公場所舉辦文娛活動。

十二、巡邏值勤人員要保持警惕，忠于職守，突出重點，抓好面上的安全工作。發(fā)現(xiàn)問題及時大膽處理，注意工作方法。重大問題隨時向保衛(wèi)科和分管校長匯報，并做好巡邏執(zhí)勤記錄。

十三、教學樓，應明確安全責任人員，安全責任人員的主要任務是做好以防火、防盜為重點的“四防”檢查，發(fā)現(xiàn)問題隱患予以及時處理，不能及時處理的要立即向有關部門報告。

十六、在校內(nèi)失竊者，應及時向?qū)W校報告，拾物者應將拾到物品及時交學校處處理。

十七、違反以上各條之一者，視情節(jié)輕重，給予批評教育或行政處分，情節(jié)嚴重的移交司法機關追究刑事責任。

十八、對維護學校安全工作做出貢獻者給予表揚，成績顯著者給予獎勵。

日常工作管理制度篇五

為了嚴肅銷售紀律，加強日常管理，確保銷售工作順利開展，特制定此制度：

1、銷售人員遲到早退5分鐘以內(nèi)，第一次罰款20元，當月第二次罰款50元；

5分鐘以上，第一次罰款50元，當月第二次罰款100元；

以上超過兩次辭退處理。

2、來訪臺前一律保持兩名銷售員在崗，遇接待客戶時及時補充，無正當理由不在崗，第一次處罰當事人50元，第二次對當事人辭退處理。

并處罰相關副總監(jiān)100元/次。

3、來電組應在熱線響起兩聲內(nèi)接聽來電，并致問候語（你好，瀾橋），否則第一次處罰當事人50元，第二次對當事人辭退處理。

4、每日不能按時上繳日報的責任人罰款50元/次（相關內(nèi)容見日常報送制度）。

5、銷售人員分別在接電、接訪辦公室工作，應保持室內(nèi)衛(wèi)生，個人物品擺放整潔，否則對相關當事人按情節(jié)處罰10到50元/次，并處罰相關副總監(jiān)50元/次。

6、銷售人員到崗一律著工裝，否則處罰當事人50元/次，并記曠工。

7、來訪組負責每日資料架內(nèi)資料的補充工作，未能及時補充，處罰責任副總監(jiān)50元。

8、銷售人員應愛護各項銷售工具（模型、樣板間、電腦、復印機等），造成損壞照價賠償，如屬有意損毀，除雙倍賠償外，：：辭退處理。

9、銷售人員每日應注意來訪辦公室的各項通知，對于未能嚴格執(zhí)行的當事人，示情節(jié)處罰當事人50至100元/次，直至辭退處理。

10、無理由不到崗者辭退處理。

11、銷售人員及參觀客戶一律穿鞋套進入樣板間，否則處罰將客戶帶入的銷售員50元/次。

12、進入樣板間后銷售員在保持樣板間衛(wèi)生的.同時，還應提醒客戶維護樣板間設施。

樣板間內(nèi)陳列的家具，用品、裝飾物等，一律嚴禁攜帶出樣板間。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述問題，處罰當事帶看銷售員100元/次。

13、對于以上未盡其它違規(guī)處罰詳見過失罰則

14、本制度自即日起由銷售部全體監(jiān)督執(zhí)行，罰金一律在處罰兩日內(nèi)交到值班副總監(jiān)處，逾期對當事人辭退處理，并在工資內(nèi)雙倍扣除。

日常工作管理制度篇六

第一條為了避免員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀行為，以使其認真工作，特制定本考勤管理制度。

第二條本制度適用于公司總部，各下屬全資、控股企業(yè)可參照執(zhí)行，也可另行規(guī)定。

第三條員工正常工作時間為上午9時至12時，下午1時至5時30分，每周六、日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時，由總經(jīng)理辦公室另行通知。

第四條上班時間開始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

第五條公司員工一律實行上下班打卡登記方式。

第六條凡本公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，委托人和被代理人均給予記過處分。

第七條公司每天安排專人監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部，勞資部據(jù)此填報員工考核表及核發(fā)全勤獎。

第八條員工辦理外出業(yè)務時，必須先辦理打卡手續(xù)。特殊情況需經(jīng)主管簽卡批準，違者按遲到或曠工處理。

第九條員工外出工作前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。

第十條上班時間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當月全勤獎，并給予警告一次的處分。

第十一條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎1/2，達五次者扣發(fā)全部全勤獎，并給予一次警告處分。

第十二條員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予警告一次的處分;當月累計三天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次的處分;無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理。

第十三條員工因公出差，須事先填寫出差登記表。副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準;各部門經(jīng)理出差由主管領導批準;高層管理人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理或董事長批準;情況緊急不能向總經(jīng)理或董事長請假時，須在董事長秘書室備案，到達出差地后應及時與公司取得聯(lián)系。出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動工資部備案。凡因各種情況或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷差旅費;特殊情況須報總經(jīng)理審批。

第十四條當月全勤者，獲得全勤獎金。

日常工作管理制度篇七

校園是學校工作、學習的重要場所，加強校園建設和管理，使之達到美化、凈化、綠化的要求，為創(chuàng)造一個良好的工作、學習育人環(huán)境，特制定本制度。

一、根據(jù)學校實際，應對校園進行全面合理的規(guī)劃、布局。

二、一般基建（大型除外）、維修應放在假期中進行，加強管理，嚴格時間界限，保證教學活動正常進行。

三、合理安排校園綠化、常青、灌木、綠籬景點、花卉布局合理，搭配適當，并加強管理與修剪。

四、據(jù)校根園特點，在適當?shù)奈恢迷O立宣傳欄、標語牌、櫥窗等，創(chuàng)造一個良好的精神文明陣地，宜人的學習環(huán)境。

五、清潔衛(wèi)生，校園應堅持一日三清掃制度，特別應重視死角及廁所的清理，門窗做到兩周一大清洗一次，使校園保持經(jīng)常干凈、整潔、無蚊蠅無鼠害。

六、用電線路架規(guī)范、負載可靠，各種開關完好、隱蔽，安全可靠。

七、消防設備及器材應擺放在明顯的部位，便于應付突發(fā)事件，消防設備、器材應按規(guī)定配足。年度檢修，保持完好，辦公室、庫房不得存放液化氣瓶、應專地存放。

八、自行車應在固定存放，擺放整齊，不得在辦公室、教室、樓道、宿舍等處亂停亂放。校園內(nèi)不準騎車，以保證安全。

九、校園給排水管道設計合理暢通，遇到問題應及時疏通、排除，確保學校安全和正常的教學活動。

十、經(jīng)常檢查房屋及有關設施的使用和變化情況，發(fā)現(xiàn)問題細查原因，本校能解決處理的應及時解決處理，問題較大的應及時報告上級主管部門，嚴防發(fā)生重大事故。

十一、安全、重點部位應安裝防盜門。放學后好門窗、電燈，經(jīng)檢查后應及時鎖好各部門樓門，門衛(wèi)應加強巡視，并嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。

十二、建立健全各種檔案資料，做到有據(jù)可查，遇事能及時處理。

日常工作管理制度篇八

一?上班時間

中午定在工作崗位吃飯，晚飯一個小時以內(nèi)

二：員工注意事項，

1.上班前注重自己儀容儀表，應化淡妝，不佩戴夸張吊墜耳環(huán)。

2.上班前先打開電源，前臺電子設備，檢查是否正常，確保運營正常。

3.早班檢查常備物品，如健身卡，收據(jù)，協(xié)議書等是否充足，不足應告知前臺主管，或及時補充，確保在高峰期沒有缺少物品的情況發(fā)生。

4.前臺、談單區(qū)、休息區(qū)，三個區(qū)域隨時保證干凈、整潔。

5.每天早上須清理流動柜子。

6.上班時間杜絕玩手機、睡覺、在前臺吃東西等與工作無關的事情。

7.營業(yè)中，應站起歡迎會員：“您好！歡迎光臨”，站起送客：“謝謝光臨，請慢走"。聲音要親切大方，且面帶微笑。

8.會員人場，必須引導會員要求刷卡，確認會員是否處于正常使用狀態(tài)。

9.積極推銷公司各種產(chǎn)品，最大限度增加前臺業(yè)績。

10.嚴禁非前臺人員進入前臺。

11.按俱樂部規(guī)定播放音樂，在早上9:30-至18:00播放輕音樂，在晚上18:00以后播放節(jié)奏快的音樂，21:30關掉所有設備。

員工在日常工作中違反了公司的規(guī)章制度,企業(yè)有沒有權力進行罰款?如可以罰款,罰款最高限額是多少?由于員工工作失職造成產(chǎn)品報廢損失時,員工對此承撾損失嗎?企業(yè)可不...

一、總則?

1、本規(guī)定為增強員工自律意識、規(guī)范工作行為而制訂。

2、每位員工均應認真學習、貫徹執(zhí)行，維護公司聲譽和形象。

3、公司員工應發(fā)揚"專業(yè)、創(chuàng)新、價值、責任"的精神，為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。

二、 日常工作行為細則?

1、公司鼓勵員工間積極溝通交流，但不能因此妨礙工作。因此辦公期間，應該堅守崗 位，不要隨意竄崗聊天。需要暫時離開時，應知會部門同事。工作時間不得做與工作 無關的事情。

2、保持辦公室的安靜，交談聲音大小適宜，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩。

3、持辦公室的整齊、干凈、衛(wèi)生是每一位員工的責任。請不要在辦公區(qū)域進食；不得 在辦公區(qū)域任何地方抽煙，違者將給予 300 元/次的罰款。

4、 所有來訪的客人必須由公司相關人員陪同才可進入， 不得在公共辦公區(qū)域接待客人。

5、工作期間，員工應保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。

6、上班時著裝應注意衣著整潔、大方、得體。避免有損公司形象的儀表和行為。男員 工不可留長發(fā)，蓄胡須，女員工不可濃妝艷抹、穿奇裝異服，男員工盡量著襯衫配領 帶、西褲、皮鞋；女員工著職業(yè)套裝、皮鞋。

7、員工同事間應相互尊重，互幫互愛，語言文明。

8、對外交往應有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡樸務實。

9、對外接聽電話統(tǒng)一用語：

集團總部：您好！佳兆業(yè)集團。

下屬公司：您好！××佳兆業(yè)。

11、工作期間，員工不得隨意進出公司，員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可。

三、辦公環(huán)境管理（辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生工作由有關人員負責，此指員工對各自辦公 周圍環(huán)境和辦公桌椅的清潔和維護） 。

1、辦公桌椅排放整齊有序，不得亂放，阻礙行人。

2、辦公桌面須保持整潔。

3、辦公用品、工作文件及資料等須整齊置放。

4、與工作無關的物品（如食品、衣物等）須整齊存放于隱蔽地方，不得妨礙正常工作。

5、每日下班離崗前須整理桌面物品、文件資料，便于次日正常工作。

6、日常辦公文件資料須分門別類整理、統(tǒng)一有標識存放，便于查找和取拿。

7、保持辦公室衛(wèi)生，須常清理臟、壞辦公物品，丟放到指定垃圾筒處統(tǒng)一處理。

8、保持辦公地點的美觀，不許亂貼、亂釘與工作無關的物品。

9、花草盆栽由各公司總經(jīng)辦負責有序放置，不得妨礙正常行人。

10、辦公室內(nèi)花草須及時護理，保持花草青茂。

11、自覺維護辦公場所環(huán)境整潔、美觀，保持辦公場所空氣新鮮、秩序良好。

12、罰款細則 經(jīng)檢查，如有不符合上述規(guī)定者，將通報批評并給予一定額度的經(jīng)濟處罰（在次月 工資中扣除） 。具體標準如下：

（2） 、如部門整體辦公環(huán)境較好而員工個人辦公環(huán)境臟、亂、差，給予個人通報批評 及 50 元/次經(jīng)濟處罰。

四、員工應遵守事項：

1、服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應 立即遵照執(zhí)行。

2、愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。

3、遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

4、維護公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。

5、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

6、不私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關的商業(yè)。

7、待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁的合作。

8、嚴操職業(yè)道德，不得收受與公司業(yè)務有關人士或公司的饋贈、賄賂或向其挪借款項?

五、 禁止事項 1、欺騙公司和同事的行為。

2、泄露公司機密，歪曲事實，散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。

3、工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當理由不服從上級指示，越權行事，獨斷專行，搞 小團體，無事生非，擾亂工作秩序。

4、未經(jīng)許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。

5、在工作時間做與業(yè)務無關的事情。

6、未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。

7、利用公司設施進行與公司無關的活動，侵占、挪用公司財產(chǎn)。

8、假借職權營私舞弊。

9、攜帶危險品、違禁品或與業(yè)務無關的物品進入公司工作場所。

六、 公司安全和保密?

1、員工務必保管好持有的公司文件；?

3、對非本人職權范圍內(nèi)的公司機密，應作到不打聽、不猜測、不傳播；

4、所有員工不得打聽其他同事的待遇和收入。

日常工作管理制度篇九

為了保證茶水灶供水質(zhì)量，保障師生身心健康，特制定如下規(guī)定：

1、茶水灶要按照學校規(guī)定的打水時間供水。

2、每次供水必須保證開水溫度達到 95℃ 以上，若發(fā)生水溫不達標賣給師生者，學校將以50元罰款論處。

3、鍋爐房和浴室要經(jīng)常用“84消毒液”消毒、清洗，保持整潔、干凈，防止傳染病的流行。

4、鍋爐房的經(jīng)營業(yè)主要在供開水時間維持好秩序，自覺排隊；有人洗浴時要調(diào)好水溫，嚴防不安全事故發(fā)生。因玩忽職守而造成的事故，由經(jīng)營業(yè)主承擔責任，情節(jié)嚴重的要移交司法機關，追究其法律責任。

5、明確收費標準，不準亂漲價，亂收費，價格由學校作宏觀調(diào)控。若出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象，學校將處以10—50元的罰款。

6、茶水灶經(jīng)營業(yè)主要按時按量在水井中投入漂白晶消毒，保證師生的飲用水質(zhì)量。

7、要經(jīng)常檢查井蓋和水塔蓋有無異常現(xiàn)象出現(xiàn)，嚴防投毒事件的發(fā)生。

8、茶水供應屬服務性工作，服務態(tài)度要熱情，服務質(zhì)量要高雅，環(huán)境衛(wèi)生要整潔。

9、經(jīng)營業(yè)主要愛護學校的公共財物，遵守學校的一切規(guī)章制度。不違法亂紀，不參與賭博，不酗酒鬧事。

日常工作管理制度篇十

一、建立安全工作領導小組，負責學校的安全教育、安全檢查、安全隱患的排查等工作，確保學校安全工作有組織、有領導、有制度、有落實。按照“誰主管，誰負責、誰帶隊，誰負責、誰檢查，誰負責、誰驗收，誰負責”的原則，根據(jù)安全工作責任分工，領導及各處室干部對口負責、層層把關。

二、建立健全安全制度。安全制度要上墻，同時加強宣傳落實，定期組織師生學習，加強防火、防水、防毒、防電、防爆、防盜等安全知識教育，掌握安全知識，增強安全意識和自我保護意識，強化防范措施，防患于未然。

三、加強交通安全管理工作。作好交通安全教育工作，加強交通工具的管理（學生騎自行車的統(tǒng)計管理），確保師生安全。

四、加強學校校舍管理工作。每年暑假組織專人對學校教學用房進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)危房及時維修，對校舍存在的安全隱患及時排查，及時解決。

五、加強學校食堂的管理。按時辦理衛(wèi)生許可證，做好食堂工作人員的體檢工作，取得健康許可證的方可上崗。食堂要配備必要的消毒設施，定期消毒，防止食物中毒，保證師生的飲食衛(wèi)生。

六、加強體育場地、器材、活動的管理。場地、器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，消除隱患。體育課、體育活動和運動員訓練，教師要認真負責，保證學生安全。

七、加強學校實驗室危險藥品的管理。嚴格按省教育廳關于危險藥品管理的有關規(guī)定，危險藥品專人管理，保證危險藥品不流向社會；加強實驗室及學生實驗操作安全管理。

八、加強學校消防設施的配備、管理，保證消防設施正常使用。加強學校安全保衛(wèi)工作，建立晝夜值班制度，節(jié)假日安排專人值班。做好主要設施的防盜工作（財務室、微機室、電教室、語音室、實驗室、多媒體教室、音體美器材室等）。加強學校用電管理，辦公室、教室、學生宿舍不得使用電器。

九、加強校內(nèi)外集體活動的安全工作。在組織學生參加大型集體活動或參加勞動、社會實踐和其他集體活動時，要嚴密組織，精心安排，加強對師生的安全教育，制定安全措施，確定專人負責。外出活動需要乘車，要做好車輛的檢查，并與車運單位簽訂交通安全協(xié)議，不得超員運行。學校組織學生參加社會勞動，要本著安全、無毒、無害、力所能及的原則。加強勞動紀律、勞動安全教育，保證安全。學校（班級）外出活動必須經(jīng)教委（學校）批準，未經(jīng)批準不得私自組織學生參加各種校外活動。

十、加強對建筑工地的安全管理。學校有正在建設的工地，要注意做好安全教育工作，防止建筑物墜落打傷學生。未經(jīng)驗收的建筑，學生不得入內(nèi)。

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