每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

個人對公司的承諾書 公司的承諾書格式篇一

我叫 是 公司的在職人員，與 公司尚有勞動關系存在。我為了能在貴公司工作又不影響我與 公司的工作關系，特向貴公司做出承諾如下：

1. 在我為貴公司工作期間，勞動報酬以公司實際發(fā)放數額為準，我對此不提任何異議和其他主張。

2. 我在為貴公司服務期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，所有后果和費用均由我自行承擔，與貴公司無關，我也不得向貴公司以及相關單位提出賠償或者補償要求。

3. 我在貴公司工作期間的工作范圍、工作場所、工作時間由貴公司指定，我對上述事項不提任何異議。我所工作的場所、崗位無論有何變動，我都無條件接受好服從。

4. 我與貴公司存在的是臨時雇用關系，雙方均有權隨時解除和終止，任何一方不得以此為由提出經濟補償和賠償的要求。

5. 我在貴公司工作期間由于我自己不當行為，致使貴公司和相關單位受到財產損害，我有義務向貴公司承擔賠償。

6. 以上承諾是我的真實意思表示，為此我愿承擔相應的后果。

承諾人：

年 月 日

個人對公司的承諾書 公司的承諾書格式篇二

為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神，大力實施本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發(fā)生。我公司鄭重向社會承諾如下：

1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全生產責任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“安全第一，預防為主”、“管生產必須管安全”的原則，明確主要負責人是安全生產的第一責任人。

2、認真貫徹落實上級對安全工作的指示精神，帶領全體員工認真學習《道路交通條例》、《安全交通法》、《山東省安全生產條例》、《生產事故報告和調查處理條例》等一系列法律、法規(guī)，不斷健全公司的安全生產規(guī)章制度。

3、經常性地開展安全生產大檢查，查找各類安全隱患、死角，落實重大隱患的整改。

4、加強“雙基”工作，加大安全管理的投入，利用gps行駛記錄儀對各類違章行車的監(jiān)控，切實改善一線職工的勞動生產條件。

5、認真貫徹“五同時”的原在，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

6、加強駕駛員的安全教育，主要對職業(yè)道德、法規(guī)法紀、季節(jié)行車、愛車例保等方面教育，要求每名駕駛員全年不少于60學時。

7、強化車輛出入庫檢驗，要求車輛一日一檢，持合格證出車，并按要求辦理車輛保險及乘運人責任險。 8、定期召開駕駛員例會、安全例會、安委會會議，及時分析總結安全形勢及經驗教訓，制定切合實際的工作方案，解決存在的問題。

9、加大“三品”檢查力度，利用安檢儀進行檢查，認真填寫客運安全卡，杜絕超員運行。

10、修訂完善公司安全應急預案，并及時進行演練，確保預案得到有效實施。

11、深入開展各項安全活動，抓好黃金周等節(jié)日運輸工作，以活動促安全。

12、完善獎懲制度，處理違章、肇事的責任人及有關人員，獎勵安全生產的先進單位和個人。

承諾單位(簽章)： 年 月 日

個人對公司的承諾書 公司的承諾書格式篇三

入職承諾書 上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司：

本人自200 年 月 日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司團隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實性、及對規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：

（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：

①、 戶籍地址：

②、 暫住地址：

③、 緊急聯(lián)系人： 地址：

聯(lián)系人：

（二） 工作時間履歷

本人自200 年 月 日開始工作，至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

（三） 競業(yè)限制及職業(yè)病病史

本人自200 年 月 日入職時，已經完全與上單位無任何競業(yè)限制約定，并在入職前接受相關醫(yī)院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

（四） 勞動關系存續(xù)及不良表現(xiàn)

本人200 年 月 日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動

關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、

破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

（五） 資料提供

本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。

（六） 資料提供周期及時效責任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：

□未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同；

□本人意愿不簽訂勞動合同；

□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關社會保險。

（七） 八職試用

公司與我約定的試用期限 個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。

（八） 工作紀律

如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。

（九） 勞動保酬

我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑義的我會即時提出。

（十） 離職手續(xù)

不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。

本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的.一切經濟及法律責任！

諾日期： 承諾人（簽名、指模）：

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