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最新安全獎(jiǎng)勵(lì)通知匯總(10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-06 09:47:14
最新安全獎(jiǎng)勵(lì)通知匯總(10篇)
時(shí)間:2023-04-06 09:47:14     小編:zdfb

無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來(lái)看一看吧。

安全獎(jiǎng)勵(lì)通知篇一

獎(jiǎng)金如下:

1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

2.售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

有限責(zé)任公司

董事長(zhǎng):

20xx-11-12

安全獎(jiǎng)勵(lì)通知篇二

10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,x年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)金如下:

1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

2.售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

特此通知!

董事長(zhǎng):

有限責(zé)任公司

-11-12

安全獎(jiǎng)勵(lì)通知篇三

10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,x年的10月也是豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)金如下:

1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

2.售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

特此通知!

董事長(zhǎng):

餐飲洗浴娛樂(lè)有限責(zé)任公司

-11-12

安全獎(jiǎng)勵(lì)通知篇四

為提高員工的工作積極性,讓員工更加注重時(shí)間觀念,并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),特設(shè)立員工及部門、項(xiàng)目部并行獎(jiǎng)勵(lì)的全勤獎(jiǎng):

1、 員工當(dāng)月全勤的,給予該員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元整,與當(dāng)月工資一起發(fā)放。

2、全勤的定義:無(wú)遲到、早退、曠工、請(qǐng)假(包括如:一個(gè)小時(shí)、四個(gè)小時(shí)之類的請(qǐng)假)、休假(休加班假、出差補(bǔ)休假及年假)等現(xiàn)象。另:病假(有醫(yī)院證明或費(fèi)用證明)

3、 全勤獎(jiǎng)勵(lì)從4月1號(hào)開(kāi)始執(zhí)行,請(qǐng)各部門、項(xiàng)目部如實(shí)做好員工考勤,力爭(zhēng)做到公平、公正!

特此通知

x有限公司

20xx年4月1日

安全獎(jiǎng)勵(lì)通知篇五

各位員工:

公司因生產(chǎn)需要,生產(chǎn)一線各工段需招聘一批員工,為鼓勵(lì)在職員工積極推薦親朋好友或介紹社會(huì)上需要求職的人員到公司工作,經(jīng)公司研究決定:

凡經(jīng)公司在職員工推薦或介紹的人員,通過(guò)測(cè)試,被公司錄用到磨浸、萃取、成品、電銅、氧化鈷、機(jī)電等六個(gè)工段中任一工段,且被錄用員工在以上六個(gè)工段累計(jì)工作滿6個(gè)整月的,公司給予推薦者一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元人民幣。

歡迎廣大員工見(jiàn)通知后相互轉(zhuǎn)告并大力引薦。

特此通知,時(shí)間自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司辦公室

二?xx年五月二十七日

安全獎(jiǎng)勵(lì)通知篇六

為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動(dòng)招生而不辭辛苦的學(xué)員們,我廠決定對(duì)各招生點(diǎn)負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計(jì)算機(jī)服務(wù)中心獎(jiǎng)勵(lì)辦法》第15條:“對(duì)于公司有過(guò)極大貢獻(xiàn)的生員或者員工,可享受培訓(xùn)費(fèi)用減免優(yōu)惠;貢獻(xiàn)極大者將直接晉級(jí)為新新員工,老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定,對(duì)于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意,為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣活動(dòng)的培訓(xùn)費(fèi)用可享受50%的優(yōu)惠,所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。

該次獎(jiǎng)勵(lì)自此通知發(fā)布起,優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效,跳槽政策兩年內(nèi)有效。

以下是獲得本次獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單:

(排名不分先后,包括蘇州地區(qū))

陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

邵云杰 顧 顧 琪 顧希來(lái) 蔣鴻程

劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

季重陽(yáng) 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

譚建飛 李東進(jìn) 王張偉 顧芳敏 袁小杰

楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇

20xx 年 5 月 6 日

安全獎(jiǎng)勵(lì)通知篇七

各單位、各部門:

為了激勵(lì)先進(jìn),充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對(duì)在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是:**部、**部、**部等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與**日到人力資源部x處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里,發(fā)揚(yáng)成績(jī),繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí),號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭(zhēng)在新年度受到表?yè)P(yáng)。

股份有限公司

201*年*月*日

安全獎(jiǎng)勵(lì)通知篇八

為激發(fā)我院學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的積極性,提高學(xué)生英語(yǔ)水平,培養(yǎng)優(yōu)秀的行業(yè)人才,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,特對(duì)英語(yǔ)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生予以獎(jiǎng)勵(lì)。

1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

藥學(xué)院全日制在籍在冊(cè)普通本科學(xué)生中的英語(yǔ)成績(jī)突出者。

2獎(jiǎng)勵(lì)條件和標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)參加大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、雅思、托福等外語(yǔ)水平考試取得優(yōu)異成績(jī)的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

1.參加大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試,成績(jī)達(dá)到500分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元;成績(jī)達(dá)到550分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元;成績(jī)達(dá)到600分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元;成績(jī)達(dá)到和超過(guò)650分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元。

2.參加雅思考試,總分成績(jī)達(dá)到6分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元;總分成績(jī)達(dá)到6.5分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1500元;總分成績(jī)達(dá)到7分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元;總分成績(jī)達(dá)到和超過(guò)7.5分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元。

3.參加托??荚嚕煽?jī)達(dá)到80分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元;成績(jī)達(dá)到90分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1500元;成績(jī)達(dá)到100分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元;成績(jī)達(dá)到和超過(guò)110分者,每人獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元。

同一學(xué)生符合多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)條件的,選擇獎(jiǎng)勵(lì)額度最大的給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)多次符合上述條件的,按最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度扣除已發(fā)額度給予再獎(jiǎng)勵(lì)。

3申報(bào)時(shí)間及程序

1.學(xué)生每年在4月20日至4月30日,向輔導(dǎo)員提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng),需要提供英語(yǔ)水平考試成績(jī)證書原件及復(fù)印件。

2.學(xué)院在5月10日之前對(duì)申請(qǐng)學(xué)生所獲成績(jī)和條件進(jìn)行審核。

3.學(xué)院于5月10日至5月20日期間在全院范圍內(nèi)公示。

4.經(jīng)公示無(wú)異議的英語(yǔ)成績(jī)優(yōu)秀學(xué)生,學(xué)院每年在畢業(yè)典禮上予以表彰,發(fā)放獎(jiǎng)金。

本通知規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)辦法自201x年起執(zhí)行,解釋權(quán)歸學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議。

安全獎(jiǎng)勵(lì)通知篇九

各部門、各位員工:

為開(kāi)拓招工渠道,充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系,及時(shí)滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來(lái)公司工作,經(jīng)公司研究決定,對(duì)老員工介紹新員工來(lái)公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

1、凡老員工介紹新員工到公司工作,經(jīng)面試合格被錄用,并且無(wú)任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的,在新員工在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的獎(jiǎng)勵(lì)(每介紹一個(gè)給200元,多者不限)。

2、獎(jiǎng)勵(lì)金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào),員工可直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。

3、此通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

4、此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。

特此通知!

x有限公司

x年1月2日

安全獎(jiǎng)勵(lì)通知篇十

10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

2.售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

董事長(zhǎng):

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