人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

職場上什么時(shí)候跳槽最好一點(diǎn)篇一

如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情啟動(dòng)，一個(gè)是春季2至4月，這時(shí)正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意的或者準(zhǔn)備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準(zhǔn)備在新的一年里有個(gè)好“薪情”，再一個(gè)就是8至10月份，在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場人士也隨波逐流，使職場形成一股大潮，為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機(jī)。在為畢業(yè)生準(zhǔn)備的各種招聘會(huì)上，會(huì)有很多公司趁機(jī)選擇中高人才。

2、選擇行情啟動(dòng)的初期

如果在行情啟動(dòng)初期起跳，機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn)，而且還能有充分的時(shí)間了解新公司、新職位、新老板，萬一跳槽之后不可心，還有機(jī)會(huì)再次選擇，如果是在行情末期，職場已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進(jìn)入尾聲、變淡變冷，這個(gè)時(shí)候起跳，雖然看起來職位還不少，但是適合自己的職位選擇范圍很小，而且萬一起跳后落不下去，那么風(fēng)險(xiǎn)將大于機(jī)會(huì)。再回頭時(shí)選擇余地已很小。

3、必須是在職業(yè)定位之后

跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后，這樣，就會(huì)有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，盲目的漫無邊際的尋找，就是找到覺得不錯(cuò)的職位，也會(huì)由于“人崗不匹配”，導(dǎo)致再次跳槽，要么你能力高于職位要求，感到資源被浪費(fèi)，想重新跳槽，要么職位要求高于你的能力，很快被企業(yè)的新生力量代替，被企業(yè)炒掉。

4、了解新公司之后

對(duì)新公司的了解非常重要，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模，以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等。另外，應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么?從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙。進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜，要謹(jǐn)慎地觀察、思考，有沒有投錯(cuò)公司。

5、做好各種準(zhǔn)備之后

人們常言：不打無準(zhǔn)備之仗。因此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得，如：簡歷是否針對(duì)職位目標(biāo)和職位信息，面試的準(zhǔn)備是否充分，面試前要做好幾個(gè)準(zhǔn)備：心理準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備等。

跳槽不是簡單的辭掉你不滿意的工作，轉(zhuǎn)到你覺得可以的公司就行，如果是，那干嘛還有很多人呆在你覺得不好的公司里。如果沒做好各種準(zhǔn)備，選錯(cuò)了時(shí)機(jī)跳槽，說不定你選擇的公司并不會(huì)接受你，畢竟這樣隨便就會(huì)跳槽的人老板都不會(huì)接受的。所以職場有風(fēng)險(xiǎn)，跳槽需謹(jǐn)慎啦!

職場上什么時(shí)候跳槽最好一點(diǎn)篇二

第三個(gè)月倒計(jì)時(shí)

在你剛剛進(jìn)入跳槽進(jìn)程時(shí)，記住，這個(gè)階段理順心態(tài)最關(guān)鍵。當(dāng)然，第二步就是向那些可以給你帶來好消息的人們發(fā)出信息，做出跳槽的姿態(tài)。

真的要“跳”嗎?

不同的人有各自的“跳槽經(jīng)”。有的人是因?yàn)橐桓蓭啄陱膩頉]挪過窩，有的人因?yàn)檎煸谝淮蠖央s事中迷失了方向，還有的是在升職的“天花板”下望頂興嘆。各有各的理由?？商鄄⒉弧鞍伟俨　?，越跳越糟的人也為數(shù)不少。所以，當(dāng)你有了“跳”心后，就更需要靜下心分析自己的情況和當(dāng)前的形勢(shì)。

你為什么想要離開?是主管沒能給你支持或身處的團(tuán)隊(duì)不能發(fā)揮所長，還是因?yàn)槿狈ぷ鞯臐M足感或無法忍受令人窒息的工作表，或者希望在事業(yè)上更進(jìn)一步或者有更高的收入?想跳槽一定是因?yàn)榕f公司有讓你不開心的地方，但我們不能停留在情緒的表面，知道自己到底為什么不高興更重要。

如果除了跳槽外，沒有其他方法可以改變這種情況，那么你就大膽地去跳吧!但謹(jǐn)記，盲目更換工作并不會(huì)給你的事業(yè)帶來多大幫助。

做足姿態(tài)，開始撒網(wǎng)

把好久沒有修改的簡歷重新整理一番，遇到合適的時(shí)機(jī)別忘了發(fā)一份。遇見那些同行業(yè)的朋友，不妨在聊天時(shí)談到這個(gè)話題。對(duì)了，獵頭是個(gè)重要的資源，找出那些蒙塵的獵頭名片，寒暄之余透露給對(duì)方這個(gè)重要信息吧!

第二個(gè)月倒計(jì)時(shí)

是的，你已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)重要的階段。在撒網(wǎng)過后，各方面的招聘信息逐步反饋給你。目標(biāo)公司開始顯露，歡迎你進(jìn)入接洽階段。以下幾個(gè)行事要點(diǎn)，是你應(yīng)該慎重考慮的。

point1 聚焦“關(guān)鍵公司”

既然已經(jīng)認(rèn)定了自己要跳槽，也知道自己需要什么，接下來就是分析哪些公司能夠滿足你的職業(yè)需要。當(dāng)不止一個(gè)公司的應(yīng)聘機(jī)會(huì)擺在了你的面前，記住你要鎖定自己最期望進(jìn)入的公司，并且對(duì)這家公司是否有你需要的機(jī)會(huì)做出最基本的判斷。

point2 不打無準(zhǔn)備之仗

接下來要打一場攻堅(jiān)戰(zhàn)，而這家公司就是你的目標(biāo)。仔細(xì)了解這家公司的情況，包括公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、競爭對(duì)手和組織結(jié)構(gòu)。另外你還要認(rèn)真分析一下自己的能力在這家公司里將如何發(fā)揮，其中也包括如何讓對(duì)方接受你。

point3 計(jì)算跳槽成本

仔細(xì)計(jì)算一下跳槽成本也是當(dāng)務(wù)之急。比如辭職將使你損失多少福利?在上海這座大城市，新的工作可能意味著住房和交通方面有新支出噢!如果你有孩子，還要考慮對(duì)孩子的上學(xué)是否造成影響。

point4 面試那些事兒

面試的技巧本文就不贅述了。重點(diǎn)是，談出你將為新雇主創(chuàng)造出巨大價(jià)值，并且在私底下獲得這個(gè)職位的薪資行情。誰都希望自己能“賣”出一個(gè)好價(jià)錢嘛!要不干嗎跳槽呢?

point5 拿到正式的offer

當(dāng)“好事”基本確定后，你還需要確認(rèn)兩件事：一是對(duì)方給你的書面offer。如果覺得書面邀請(qǐng)和你所理解的有出入，這時(shí)你可以和對(duì)方澄清，如果沒有問題那就簽字確認(rèn)吧。二是準(zhǔn)備要和老公司說byebye，遞上辭職報(bào)告。

第一個(gè)月倒計(jì)時(shí)

和舊公司友好分手，是這個(gè)月你需要做的功課。跳槽也講究好聚好散，因?yàn)樯剿傆邢喾陼r(shí)。你要抓住這個(gè)表現(xiàn)自己職業(yè)水準(zhǔn)的機(jī)會(huì)。就算是離職前的最后一天，也要好好完成分內(nèi)的每一件事情。交接工作時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，留檔備案，讓舊公司的人們認(rèn)可你的職業(yè)修養(yǎng)。

趁著最后的時(shí)間，多打幾圈公關(guān)牌。比如與老板和同事吃上一頓輕松的晚餐，和大家道個(gè)別，表達(dá)一下對(duì)大家的眷戀之情。

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