国产精品毛片,,大地资源视频在线观看,国产成人亚洲综合色影视,成人毛片100免费观看,国产精品igao视频

企業(yè)職工辭職報告四篇(優(yōu)質(zhì))

格式:DOC 上傳日期:2023-04-03 10:49:39
企業(yè)職工辭職報告四篇(優(yōu)質(zhì))
時間:2023-04-03 10:49:39     小編:zdfb

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

企業(yè)職工辭職報告篇一

株洲冶煉集團公司共有在職職工8000多人,是國家大型企業(yè),經(jīng)濟效益較好。據(jù)該公司組織部介紹,近幾年來,該公司共有29人辭職下海創(chuàng)業(yè),占職工總?cè)藬?shù)的0。36%。其中1人與別人合伙創(chuàng)辦了湘銀房地產(chǎn)公司,注冊資金800萬元,年產(chǎn)值8700萬元,實現(xiàn)年繳利稅390萬元,安排就業(yè)人員2400多人。株洲選礦藥劑廠共有在職職工1200多人,其中專業(yè)技術(shù)人員430多人,20多名高級工程師,30多名經(jīng)濟師,該廠是特團企業(yè)。據(jù)該廠工會介紹,近幾年來,先后有100多人下海創(chuàng)業(yè),有的從事餐飲業(yè),有的到河西金德工業(yè)園或沿海地區(qū)打工。

上述兩個企業(yè)中一個經(jīng)濟實力強、效益好,另一個經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、運轉(zhuǎn)困難。通過對此分析可以發(fā)現(xiàn)一個事實:經(jīng)濟效益好的企業(yè)職工下海創(chuàng)業(yè)的不多,加之國有企業(yè)對工廠的技術(shù)骨干力量想方設(shè)法加以挽留,阻止了人才的外流。職工下海創(chuàng)業(yè)大多是迫不得已,只要有適當?shù)拇觯蠖鄶?shù)職工還是愿意留在國有企業(yè)。這一方面反映了少數(shù)職工觀念未轉(zhuǎn)變,認為國有企業(yè)有社會地位,到非公有制企業(yè)從業(yè)是低人一等;另一方面也說明獨立創(chuàng)業(yè)確實不容易。通過調(diào)查,當前,辭職下海人員反映最強烈的幾個問題是:

(一)創(chuàng)業(yè)環(huán)境不夠優(yōu)。少數(shù)職能部門對非公有制企業(yè)“另眼相看”,搞“索、拿、卡、要”,政府優(yōu)化環(huán)境的力度需加大,從而減少非公有制企業(yè)與政府打交道的成本。

(二)保護力度需加大。在日常生活中,非公有制企業(yè)的財產(chǎn)和正當利益受損現(xiàn)象時有發(fā)生,迫切需要政府依法加以保護。

(三)優(yōu)惠政策待落實。盡管國家、省、市出臺了一系列優(yōu)惠政策,但還未真正落實到下崗職工身上。如下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放還不盡如人意。

(四)非公有制企業(yè)融資困難。非公有制企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難,制約了其進一步做大做強。

當前,非公有制經(jīng)濟已成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。要按照黨的十六大提出的“毫不動搖地鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展”的要求,從以下幾方面加大力度,真正使非公有制經(jīng)濟政治上有榮譽,社會上有地位,經(jīng)濟有實惠。

(一)大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。動真格、下猛藥、出狠招,嚴肅查處破壞環(huán)境的人和事,要設(shè)立舉報電話,認真開展行風(fēng)評議,讓胡作非為者無立足之地。

(二)為非公有制經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。對非公有制經(jīng)濟的經(jīng)濟糾紛、合同糾紛,以及侵害非公有制經(jīng)濟發(fā)展的行為要重點關(guān)注,為其生存發(fā)展保駕護航。

(三)落實優(yōu)惠政策。加大政策宣傳力度,將政策不折不扣地落實到位。

(四)籌建非公有制企業(yè)擔保機構(gòu)。按市場運作的方式,以行會、商會、銀行、保險、財務(wù)公司為主體,籌建信用擔保機構(gòu),解決非公有制企業(yè)“融資難”的問題。

企業(yè)職工辭職報告篇二

部門經(jīng)理_________先生(小姐):

本人因(因何離職):

由即日起于一個月后辭去職務(wù),本人最后到職日期為________年___月____日。

辭職員工:

年/月/日

企業(yè)職工辭職報告篇三

尊敬的厚溥領(lǐng)導(dǎo)人:

在遞交這份辭呈時,我的心情十分矛盾?,F(xiàn)在厚溥的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻,因此請求允許離開。

從昨天晚上到今天,是繼續(xù)堅持還是果斷放棄,這個問題一直困擾著我,經(jīng)過一天一夜的考慮,我還是選擇放棄。曾經(jīng)那么大的風(fēng)浪都挺過來了,多么難過的坎也過去了,如今為什么就選擇放棄呢,這個問題我也問過自己,回想這兩年來,其實我比任何人都珍惜這份工作,我知道我不是最優(yōu)秀的,但是我是非常努力的。值得慶幸的是至少學(xué)生對我的責(zé)任心和努力付出是非常肯定的。

僅憑這位學(xué)生的幾句話,我就知道我這兩年的努力是值得的。

企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)對員工的肯定與鼓勵、關(guān)心與愛護,就如同老師對學(xué)生的肯定與鼓勵、關(guān)心與愛護,讓學(xué)生在精神上取得莫大的鼓舞從而會更加自覺的努力學(xué)習(xí);對于員工來說,也會發(fā)自內(nèi)心的、心甘情愿地為企業(yè)做貢獻,企業(yè)得以更好的發(fā)展。其實我認為這是相互的,老師對學(xué)生不付出愛,學(xué)生當然也不會愛老師,少一點私心,多一點無私,真心真意為學(xué)生著想,學(xué)生才會真的愛老師,班級才會團結(jié)穩(wěn)定。從xx年9月帶0609班和0610班開始,我一直這么認為,也一直這樣努力著,可是漸漸的,我發(fā)現(xiàn)因為各方面的因素這一點越來越難做到了,可能是我太單純,可能是我不成熟,可能是我太理想化,我感到迷茫和困惑。做任何事我都很努力很認真,我不想混,那樣會讓我良心不安,同時我膽小,做事之前,都要思來想去,瞻前顧后,害怕出現(xiàn)自己不能預(yù)料的后果,缺乏魄力,這也是我在工作上難以得到發(fā)展的致命的缺點。不果斷,是我另一個致命的缺點。

如今我的工作也真的走到了瓶頸處,因此我不得不離開。

也許此時提出辭呈會顯得不合適,當前厚溥正處于快速發(fā)展的階段,同事們都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。其實我也很不舍,舍不得那些既讓人愛又讓人恨的學(xué)生,舍不得相處了兩年的同事,感謝向老師一直以來對我的關(guān)心和教導(dǎo),也感謝肖老師平時對我的關(guān)心和幫助,在他們身上有很多值得我學(xué)習(xí)的地方,向老師超強的處事能力,肖老師能說會道、圓滑的為人處事風(fēng)格,這些都是我非常缺乏的。更加感謝厚溥給了我做老師的機會,感謝厚溥所有領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的教誨和關(guān)心,這兩年我也收獲頗豐。

最后,我有一個請求,從去年周年慶到今年周年慶,我又工作了整整一年,雖然沒有取得過人的成績,但我是在勤勤懇懇的.做事,我從來不會提出要求,這也是我第三個缺點,這是我第一次也是最后一次要求,懇請領(lǐng)導(dǎo)在結(jié)算工資時將所欠的社保費用連同工資一起結(jié)算給我,不甚感激!

我希望厚溥領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年3月5日離職,希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的準許! 感謝諸位在我在厚溥期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

xxx

x年x月x日

企業(yè)職工辭職報告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我很遺憾在此時向公司提交我的辭職報告。

離開公司對我來說也許并不意外,但是在外人看來,他們一定會認為我瘋了,這么好的工作都不要了,這不是有病嗎?不過他們不知道我的苦衷,我離開公司是有很多的原因的,在這里我要和公司領(lǐng)導(dǎo)說明一下。

公司早已名聲在外,在別人看來能在概述工作是多么的萬幸。我09年加盟公司,從學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一位工人,非常的珍惜這份來之不易的工作,在工作中,同事、班長和主管都很關(guān)照我,雖然我的工齡是最短的,但概述的文化氛圍深深地感染了我,讓我學(xué)到了不少的東西。在家待崗期間,我爭取到了一個出國的機會,現(xiàn)在已經(jīng)身在異國它鄉(xiāng),工作早已安定。

公司是我的一個起點,只有放棄它,才有出路,再干下去只會浪費我的青春年華。公司的工資待遇實際上并不高,最終也只能算是衣食無憂而已,食之無味,棄之可惜,有些老員工為公司奮斗了十來年了,工作上一直是兢兢業(yè)業(yè),結(jié)果得到了什么呢?還是普通的一線員工,工資待遇沒有明顯的提高,而管理者的工資卻直線上漲,這是為何?懸疏太大了,難道因為他們沒有管理天賦,就沒有好的待遇。公司重視的是管理類型的人,對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環(huán)境并不適合我,我決定辭職,望各級領(lǐng)導(dǎo)盡快批復(fù)!

離開公司其實并非我的所愿,只是我不得不離開,我對自己的決定并沒有感到后悔,只是離開公司對我來說有點不舍,我很懷念在公司的時候,我很懷念!

最后祝愿公司的發(fā)展越來越好!生意興?。∪f事如意!

此致!

敬禮

辭職人:

日期:

【本文地址:http://www.85550.com.cn/zuowen/2177085.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔