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2023年勤工儉學工作匯報精選篇一

乙方：

一、協(xié)議的目的及意義：

為保證xx年暑期大學生社會實踐活動的順利進行，甲方在充分考慮乙方的實際情況后，為保證乙方人員順利進廠參加社會實踐和甲方的應得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達成協(xié)議，甲方在乙方上車進廠前收取乙方車費150元，待進廠后第一次結(jié)算工資時，扣取管理費130元。（實際車費據(jù)實際情況收取，車費高管理費低，共計280元）。

二、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方保證乙方學生進廠參加社會實踐，如果由于甲方原因造成乙方未能進廠參加工作，甲方賠償乙方所有的交通費用。并給予乙方200元的誤工費作為補償。乙方個人原因所造成的未能安排，甲方不承擔任何賠償。

2、甲方保證對乙方學生進行進廠前的安全及廠規(guī)、廠紀的宣傳教育工作。

3、甲方保證乙方學生進廠實習前，講明實習廠家的實習情況，保證學生的知情權(quán)不受侵犯。

4、甲方保證實習廠家按時發(fā)放工資，如廠家未能及時發(fā)放或故意拖欠工資，甲方負責追回。

5、甲方負責協(xié)調(diào)乙方與實習廠家的爭執(zhí)，由學生個人原因引起的爭執(zhí)除外。

6、甲方保證學生在去往實習廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達實習廠家。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

1、如果甲方未能履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

2、乙方保證參加社會實踐期間，服從實習廠家的安排與規(guī)定，按時、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。

3、乙方保證到實習廠家的過程中聽從帶隊人員的安排，不掉隊，不托隊。到實習廠家之后要有自我保護意識，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險的地方去。否則，出現(xiàn)問題由個人承擔。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意，不得擅自離崗，否則，一切問題由個人承擔。

本協(xié)議自簽訂之日起生效，至實習的最后一個工作日結(jié)束。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著*等協(xié)商的精神，商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

年 月 日

2023年勤工儉學工作匯報精選篇二

華僑大學研究生勤工助學崗位

管理規(guī)定（試行）第一章總則

第一條 為進一步深化研究生培養(yǎng)機制改革，完善研究生資助體系，根據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》《教育部財政部關(guān)于印發(fā)高等學校勤工助學管理辦法的通知》和《財政部國家發(fā)展改革委教育部關(guān)于完善研究生教育投入機制的意見》，結(jié)合學校實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱研究生是指學校招收的全日制碩士、博士研究生。第三條 本辦法所稱勤工助學工作是指學生在學校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動，主要包括各類行政管理、學生思想教育管理、技術(shù)管理的輔助工作。

第四條 研究生勤工助學工作應堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

第二章 勤工助學組織機構(gòu)及職責

第五條 研究生勤工助學工作由華僑大學學生資助管理中心（以下簡稱“資助中心”）統(tǒng)一歸口管理，負責對研究生勤工助學的崗位設(shè)定、招聘、考核、經(jīng)費管理等問題進行研究和協(xié)調(diào)。

第六條 用人單位負責研究生勤工助學的聘用、崗前培訓、日常管理等。

第三章 勤工助學崗位的設(shè)定與管理

（一）固定崗位職責和申請流程

固定崗位以日常助理為主，職責以常規(guī)性、基礎(chǔ)性的工作為主，具體由用人單位調(diào)配。資助中心根據(jù)各單位事業(yè)編制人數(shù)、學院學生數(shù)設(shè)定崗位，由各用人單位統(tǒng)一管理。

（二）臨時崗位申請流程

臨時崗位以完成臨時事項為目標，職責由各單位根據(jù)項目實際情況確定，在用工前一周填寫《華僑大學勤工助學臨時崗位申請表》，經(jīng)單位負責人簽字，加蓋單位公章，提交至資助中心審核。若崗位申請通過，資助中心設(shè)置臨時崗位，由報送單位統(tǒng)一管理。

（三）專項崗位申請流程

各單位根據(jù)全校勤工助學總體安排，在每學期最后兩周填寫《華僑大學勤工助學項目申請表》，經(jīng)單位負責人簽字，加蓋單位公章，提交至資助中心，組織專家進行項目可行性分析。若崗位申請通過，資助中心設(shè)置專項崗位，由報送單位統(tǒng)一管理。

第十一條 如中途需變更崗位類型、崗位數(shù)量和崗位工資標準等，各單位須填寫《華僑大學勤工助學崗位設(shè)置調(diào)整申請表》，報資助中心審批。

第四章 勤工助學人員的資格、錄用與考核

第十二條 承擔研究生勤工助學工作的研究生需具備以下條件：品行端正，思想進步，成績優(yōu)良，上一學年內(nèi)無違反校規(guī)校紀記錄；工作責任心強，有較好的工作能力；身體健康；能自覺遵守本規(guī)定；同等條件下，家庭經(jīng)濟困難學生優(yōu)先考慮。

第十三條 勤工助學人員的錄用

為貫徹公平、公正原則，所有勤工助學崗位須公開招聘，受聘研究生試用期一周，如不符合要求或無法勝任的，可解除聘用并重新招聘。

用人單位要加強對勤工助學人員的管理，上崗期間要做好簽到簽退記錄和掛牌上崗，資助中心將不定期進行檢查。

針對研究生勤工助學專項崗位，每學期末，用人單位填寫《華僑大學研究生勤工助學考核表》，根據(jù)受聘研究生的崗位職責、工作態(tài)度和工作實績等情況綜合評定，考核分合格、不合格兩個等級?？己瞬缓细竦难芯可荒芾m(xù)聘，并取消其下一學期應聘資格?？己撕细竦目梢岳m(xù)聘，續(xù)聘人員由用人單位報資助中心審批。研究生在勤工助學活動中出現(xiàn)下列情況之一者，資助中心可取消其上崗資格：違反國家法律、法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，受到刑事處罰或警告以上處分者；虛報工時和工資者；學習成績差，無法完成學業(yè)，達到退學條件者。

第十五條 固定崗位工資標準為元/小時，月工資標準最高不得超過500元；臨時崗位月工資標準根據(jù)崗位工作實際情況提出并報學生處審核確定；專項崗位月工資標準最高不超過500元，用人單位可依照聘用協(xié)議，參考考勤情況和工作實績予以調(diào)整。所有崗位工資均按月發(fā)放，全年不超過10個月。

第十六條用人單位應如實記錄勤工助學研究生的出勤情況，每月填寫《華僑大學勤工助學工時記錄表》，并根據(jù)出勤情況和工時記錄，在“研究生工作管理系統(tǒng)”中進行報酬發(fā)放，導出并打印工資表。每月5日前，將工資表（一式兩份）、工時記錄表（一人一份）報送資助中心，經(jīng)用人單位、學生處和財務(wù)處共同審核確認后，作為勤工助學工資發(fā)放的基本依據(jù)。

第十七條 為保證勤工助學工資按時足額發(fā)放，用人單位應如實填報工時記錄和工資（工時記錄用時間段表示），各單位勤工助學總負責人須認真審核本單位各崗位的工時記錄表、研究生本人學號，并簽字和加蓋公章。凡是虛報工時和工資的用人單位取消本學年用工資格，并在全校范圍內(nèi)進行通報。

第六章 附 則

第十八條 其他未盡事宜，參照《華僑大學學生勤工助學管理規(guī)定》（華大學〔2013〕43號）執(zhí)行。

第十九條 本規(guī)定自公布之日起實施，原《華僑大學聘任研究生從事助管工作暫行辦法》（華大人〔2011〕32號）同時廢止，其他相關(guān)文件規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。

第二十條 本規(guī)定由學生處負責解釋。

2023年勤工儉學工作匯報精選篇三

選出普通話口才較好的同學選手，進行培訓，為參加學校的演講比賽作好準備。

四 大學生辯論賽

以班為單位在學院內(nèi)舉行，以大一同學為主要對象，選出表現(xiàn)突出的辯手做為校辯論賽做準備。

五 與英語沙龍協(xié)會合辦英語學習活動

七 組織知識競賽.提高同學們的知識水平.擴大知識面

2023年勤工儉學工作匯報精選篇四

在教學上，認真?zhèn)湔n，為突破每節(jié)課的重難點，我讀了教學參考書上的每一個字，反復的推敲，參悟編者的意圖，以及設(shè)計者的意圖，使我們教學中的數(shù)學和生活中的數(shù)學融會貫通，使學生對教材，對教材的例題和習題都有比較深刻的理解，這學期得到一本比較的好的書，數(shù)學教材全解，雖然編的不是很精，但是值得我們教師去閱讀，對教材的全解比較的全面，習題的設(shè)計比較的有層次，真的是一本好書，做到每節(jié)課都是精背，精講，訓練學生的思維，學生的思維需要長時間的培養(yǎng)，雖然只是短短的一年時間，但是我感覺我的學生思維都有大幅度的提高，前幾天的一節(jié)課，使我很興奮，學生分析一道工程問題用了6、7種方法，所有的方法從不同的角度去分析，每種方法都很巧妙，在這個時候，我真的感到滿足，滿足的是我的學生的思維超過了我，學生讓我寫畢業(yè)留言的時候問，姜老師你最高興的事情是什么，我說“我的學生的思維超過我，是我最高興的事情?！蔽沂潜容^酷愛數(shù)學的人，因為這節(jié)課我興奮了好幾天，我真的很喜歡我的學生，想想他們就是一張白紙，需要我們教師去涂抹，以后我會用“心”去涂抹。為了上好立體和*面幾何的課，我每節(jié)課都制作教具，一年下來，學生的空間觀念形成了，他們空間的想象能力也得到了很好的培養(yǎng)，為中學的幾何打下了良好的基礎(chǔ)。

為了迎接畢業(yè)考試，認真研究書上的每一道題，反復的推敲，從多角度去訓練學生，就是做一做里出現(xiàn)的題型都是反復的推敲，而且也看了很多的畢業(yè)考試的卷子，感覺復習的比較的全面，感覺已經(jīng)做了萬全的準備了，希望4號的考試圓滿成功。

我每節(jié)課都以最佳的精神狀態(tài)站在講臺，以和藹、輕松、認真的形象去面對學生。在這里我真的感謝學校領(lǐng)導對我工作的信任，又接了六年級，雖然沒有參加區(qū)教學質(zhì)量的監(jiān)測，沒有為學校爭取榮譽，有些遺憾。今年我很*靜，不向原來那樣的激動了，也許是人成熟了，我們6年級數(shù)學教師為中學的數(shù)學打下了良好的基礎(chǔ)，在內(nèi)心中，可以圓滿的送他們畢業(yè)了，我感到欣慰。

因此促進了中差生不同程度的進步和發(fā)展。利用他們下課，或者是休息的時候補課。但是我也是很嚴厲的教師，對與他們作業(yè)的問題，或者是作業(yè)上的問題，或者是卷子上的問題，因為你的懶惰，或者是不認真造成的，我絕對的是嚴厲的批評，如果不會老師可以給你講，但是不可以不認真，做什么都要認真，養(yǎng)成做事認真的良好習慣。

這一年讓我更深的感覺到了教育是愛心的事業(yè)。

2023年勤工儉學工作匯報精選篇五

本年度，我校勤工儉學工作在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和支持下，全體勤工儉學工作人員共同努力，認真完成上級交給的工作任務(wù)，在市場經(jīng)濟大潮中勇當弄潮兒，艱苦奮斗，求得生存與發(fā)展，為服務(wù)教育教學工作作融了自己的努辦和貢獻，取得了較大的成績，回顧即將過去的一年，我們主要做了以下各項工作。

我們將勤工儉學工作作為學校日常工作的重要一環(huán)，給予高度重視，我們認為，勤工儉學工作不僅能為教育發(fā)展提供一定的資金，而且對于培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才有著深遠的意義。學校領(lǐng)導十分關(guān)心、支持勤工儉學工作的開展，進行了正確有效的領(lǐng)導，將勤工儉學工作列入學校工作計劃，并進行具體的指導，指派了一名副校長負責勤工儉學日常工作，我們將勤工儉學各項工作任務(wù)分解到各班，勤工儉學的所有工作均有專職人員負責，做到了職責明確，工作落實，各項工作開展都比較順利，有計劃，有總結(jié)，取得了較大成績。

我校建立了一個標準化的幼兒園，為完成銜接做好了準備，它雖然投資很大，但是隨著教育的發(fā)展，是一項必須完成的工程，它也是學校的一項固定資產(chǎn)，每月也可以給學校帶來一定的收入。勤工儉學工作總結(jié)。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，我校的計算機也進行了升級和換代，雖然進行一定的投入，但符合教育的發(fā)展和學生的需要，提高了學生學習興趣，隨著人數(shù)的增加，收入也不斷的提高。

隨著勤工儉學收入的增加，我校加大了對教育的投入，如；投入了近萬余元給校長室、教導處、政教處配備了微機，又投入了兩萬余元改善校園環(huán)境(硬化了教學樓前的地面、綠化了教學樓前的場地)，與此同時又改善了教師的福利待遇和工作環(huán)境，如；購買大鍋爐燒水，保證教師的喝水，辦公室集體供暖，幾大節(jié)日都能讓教師滿意。

我校在勤工儉學工作中，不斷向前進，不斷探索、拓寬路子。本年度我們與勤工儉學辦公室聯(lián)系更為緊密，各項工作都有新的進展，并開辟了新的合作項目，在活動中，我們精心籌劃安排，認真組織，派出得力干部和教師隨隊，圓滿完成任務(wù)。過去的一年，在上級領(lǐng)導的關(guān)心、支持和指導下，我校的勤工儉學工作不斷地開拓新的領(lǐng)域，作出了新的成績。這對于促進學校各項工作的開展，培養(yǎng)高素質(zhì)全面發(fā)展的人才，都有著不可低估的意義。盡管仍面臨許多困難，但我們有信心，在新的一年中我們更多的付出、盡更大的努力使勤工儉學工作開展得更好。勤工儉學工作總結(jié)。

2023年勤工儉學工作匯報精選篇六

一、領(lǐng)導重視、措施得力

本學年開學初，學校通過召開黨總支會、校長辦公會、校務(wù)會，就我校勤工儉學工作進行了討論，作了部署。確立了以學校主管后勤的副校長為組長，辦公室主任、學生處主任和辦公室其他人員為成員的勤工儉學工作領(lǐng)導小組。擬訂了學校勤工儉學工作計劃。做到了管理到位，行為規(guī)范。

二、具體做法及效果

(一)、改進自身工作作風、更好地為學校后勤管理服務(wù)

全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育局有關(guān)文件精神，進一步統(tǒng)一思想，本著“勤儉節(jié)約、開源節(jié)流”的原則。在后勤管理人員中，堅持理論學習和學校后勤管理工作實踐相結(jié)合。通過認真學習領(lǐng)會和貫徹黨的理論路線和財務(wù)、校園建設(shè)、水電管理、食品衛(wèi)生、消防法規(guī)等方針政策，不斷提高全體后勤管理人員的政治思想覺悟、強化服務(wù)意識、增強業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高管理水平。進一步克服憑主觀意志辦事和缺乏主動性、創(chuàng)造性等老辦法想問題、做工作，按照馬克思主義的實踐觀點和發(fā)展觀點，樹立強烈的后勤管理創(chuàng)新意識，勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，做到重實際、說實話、辦實事、求實效，實現(xiàn)學校后勤管理工作規(guī)范化、科學化。

(二)、加強食堂管理，為師生提供高質(zhì)量的生活服務(wù)

中學的食堂管理是學校管理的重要內(nèi)容，管理成功與否，直接影響師生的工作、生活與學習，對學生生活習慣的養(yǎng)成、道德情操的培養(yǎng)意義重大。因此食堂管理也是學校德育管理的一個環(huán)節(jié)，應體現(xiàn)服務(wù)育人的思想;同時學生食堂等后勤管理也是家長、社會關(guān)注學校的熱點，加強食堂管理，為學生提供高質(zhì)量的生活服務(wù)，是改善學校與家庭、社會關(guān)系的有效途徑。

我校食堂管理由原來的學校統(tǒng)一管理，逐漸過度到現(xiàn)在的聘請“食堂主管”管理的模式。食堂的統(tǒng)一管理有利于加強對食品衛(wèi)生的管理，也有利于食品安全的督查，但它存在管理上的很多不足：如人員多、投入高、難度大等。目前，我校共有三個食堂，管理模式為：學校通過從社會上招聘三名具有豐富經(jīng)驗的“食堂主管”，由“食堂主管”各自聘請具有“健康合格證”的工作人員進行管理。這種“管理模式”，初看起來好像是“承包”。事實上我校的這種“管理模式”不是真正意義上的“承包”，而是通過由學校委派一名主任擔任食堂管理組長，并由部分教師和學生代表任管理組員。對食堂飯菜的數(shù)量、質(zhì)量、衛(wèi)生、安全、服務(wù)態(tài)度等方面制定管理細則，按管理細則進行考核、評議。通過考核和評議，對違反有關(guān)管理細則的給予經(jīng)濟處罰，并對食堂存在的問題提出意見或建議，學校整理評議后反饋到食堂，限期改正。通過以上措施，一方面規(guī)范了學校對食堂的管理，充分發(fā)揚民主，溝通了師生與服務(wù)人員的關(guān)系，增強了食堂職工的服務(wù)意識;另一方面確保了廣大師生的切身利益不受侵害，同時也能保證食堂經(jīng)營健康發(fā)展。

在這種“管理模式”的細則中，經(jīng)學校測算后，制定了利潤基數(shù)，對超過利潤基數(shù)的，給予處罰。我們的原則是服務(wù)第一，利潤來源主要是通過提高工作效率，降低成本;節(jié)約水、電、燃油和低值易耗物品等方面。這樣通過“食堂主管”的科學化管理，實現(xiàn)了成本的不斷降低，真正做到了“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”，把學校教育思想體現(xiàn)到食堂管理工作中。與此同時，學校制定了食堂公務(wù)用餐制度，并裝修好了公務(wù)用餐場所，食堂本著學校公務(wù)用餐“零利潤”的原則，通過近兩年的實踐，不僅受到了上級有關(guān)部門及來訪的友好單位的好評，而且為學校節(jié)約了開支。

2023年勤工儉學工作匯報精選篇七

本學期學生會的工作已接近尾聲，縱觀本學期學習部的工作，忙忙碌碌，但又充實?；仡?0_一年來，堅持自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。與此同時，每一項工作和任務(wù)的完成，或好或壞都是一次經(jīng)驗的積累，能力的考驗，本著不斷進取的心態(tài)，我會一如既往。現(xiàn)將過去一學期里的工作總結(jié)如下。

一、堅持考勤，督促學習

首先考勤工作屬學習部的老本行。從剛步入學習部至此，每天的考勤從未間斷，與學習部的各個成員做好了默契配合，檢查各班的出勤情況，以此督促我系學生學習。在此過程中我們也不斷總結(jié)經(jīng)驗，制作考勤情況表格交與老師審查，并張貼海報通告，更進一步提升了督促效果。通過此項本行工作，我的體會和感觸很多。自我感覺考勤是個很艱巨的工作，它不會因為季節(jié)的更替而停止，也不會因為天氣的異常而緩滯，每天7：50準時就位點到。深刻感受到這不僅是能力的考驗，同時的意志的考驗。

二、舉辦多形式的活動，從中學習，探討感想

在舉辦活動方面，我部門成員團結(jié)協(xié)作，積極進取不斷突破，舉辦了形式多樣內(nèi)容豐富的一系列活動。毛筆字書法大賽、文明禮儀知識競賽、環(huán)山湖辯論賽、反邪教知識競賽，到最后我部自主舉辦的“歡樂百科，斗智斗勇”。整個過程見證了我學習部積極進取、勇于突破的工作風貌和精神狀態(tài)?？上部少R的是，在“環(huán)山湖”辯論賽中，我部選出的參賽選手在院比賽中獲得了第一名的驕人成績。然而每個活動都有我們辛勤的汗水，同時我們積極發(fā)現(xiàn)問題，也勇于承擔個人的疏忽和差錯，對他人提出的意見和建議我們也都慎重采納。在這里學長學姐們也幫了我們很多，在某類活動的舉辦的時候由于經(jīng)驗不足，棘手的問題出現(xiàn)，導致活動的前期準備進行緩慢，甚至有時難以進行下去，這時學長學姐們能夠及時的給我們提出針對性的建議，他們的提醒其實并非那么的明了，點到即可，我想他們的目的是想更好的鍛煉我們的能力吧。

三、總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)展方向

在學生會工作這段時間里，完成了一些工作，也取得了一定成績，若要不斷突破，更近新臺階，首先要從個人努力。

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本工作要領(lǐng)，才能更好的適應自己的工作。

(二)與此同時要主動的融入集體，處理好個人與集體的關(guān)系，部門與部門間的關(guān)系，部門與班委之間的關(guān)系，解決個人情緒問題，這不僅有助于工作的順利進行，對培養(yǎng)自己的人際溝通交際能很大幫助。這樣才能在新的環(huán)境中保持好工作狀態(tài)。

(三)堅持工作原則，認真落實制度，這有助于自我的督促自我管理，使自己的工作有方向性，解決問題也有針對性。

(四)重要的一點身為學生成員要時刻樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)工作做好。

(五)要加強自我檢查，自我監(jiān)督，敢于發(fā)現(xiàn)問題，勇于承擔責任，及時改正，在工作中正確認識自己。

在這段日子的工作中接觸到了許多，認識到許多，在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，不斷調(diào)整自己工作狀態(tài)。從各方面都嚴格要求自己，做好模范作用。在20__年的工作中，我定會一如既往，繼續(xù)努力，從不斷地工作中，自我總結(jié)，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。與他人及時溝通，團結(jié)就是力量，合作才有成功。相信在我們的共同努力下，學習部會更美好，大眾傳媒系的明天會更輝煌。

學生會是大學中重要的組成部分，我經(jīng)過了一年多的努力正是成為了學生會部長，在自己的崗位中，我一直都經(jīng)常與老師溝通做好學習安排，幫助同學，監(jiān)督同學，讓我們學生會成為學校的重要支柱。

為了保證公平工作，我們每天都會嚴格要求，從不同的專業(yè)和系別里面選擇能力出眾的人來加入到學生會，我身為部長，需要招聘和篩選自己的的助手，同時選擇合適的成員加入到我們部門里面，為了保證我們學生會的正確平和發(fā)展，我按照學校要求，選擇的最有限條件就是成績必須要優(yōu)異，對于有特殊長處的人也更加重視。

在安排工作的時候，經(jīng)常會考慮他們自身的情況，因為各個專業(yè)的同學他們上課時間不同，所以我必須要保證他們正常的學習然后再是為我們學生會工作，在工作中，我會抽時間檢查他們的工作，同時會把這些事情回報給學校老師讓老師做出最后的決定，當然對于違反校規(guī)的學生會成員不會包庇，一定會嚴懲處，剔除出學生會隊伍中，畢竟我們是學生中的管理人員，必須要保證公正，不能容忍哪些隨意破壞規(guī)則的人加入。

每個星期我們都會進行會議討論，討論一周的工作情況，各自的工作進展，我們學生會有多個部門，不同的部門之間協(xié)調(diào)合作，保證工作的正確和努力。當然我自己也經(jīng)常會反省自己的能力，不能忘記自己的基本任務(wù)，一直都認為一個人的能力有多強，不在意自己個人的能力好壞，而是如何能夠把不同能力的人發(fā)揮他們的特陳。

或許在工作中我們每天的工作不好，但是卻也是一個不錯的發(fā)展。學生會中積極進取是我一直在維持和鼓勵的學習氛圍，每次都強調(diào)一個積極性，畢竟如果我們學生會的人員不知道積極進取，成為了腐敗墮落之地，又如何管理好其他的同學，又如何讓其他同事相信呢，我一直都認為一個人必須要為自己的能力負責，要做自己的工作。

身為部長我的責任是最重的，不但要與老師經(jīng)常溝通，還要組織我們學生會在不同的階段做好工作，比如開學時候做好歡迎接待工作，在節(jié)日期間，決定大型文藝活動，運動會期間積極組織運動會裁判，和安排運動會布置工作，保證運動會正常舉行，這才是工作的重點，每次都需要靠著認真負責的心態(tài)去完成自己的任務(wù)。

雖然一段時間過去，但是更多的我會加大對自己的責任，時間過去了但是我的任務(wù)還需要繼續(xù)加油，我也進入到了學年中最后一個階段，我會引導好其他同學繼續(xù)好好工作，帶領(lǐng)學生會再創(chuàng)輝煌。

2023年勤工儉學工作匯報精選篇八

勤工儉學是一邊求學讀書，一邊工作、勞動，是學校實施勞動教育活動的形式之一。今天本站小編給大家整理了勤工儉學思想和

工作總結(jié)

一、加強組織領(lǐng)導，明確任務(wù)目

年初，學校在全區(qū)教育工作會后，就召開緊急會議，對照會議的指示和要求，重新部署了年度的工作，確定了由學校主管，后勤部門具體負責，各經(jīng)營負責人廣泛參與的管理機制，同時，根據(jù)學校實際情況，制訂了切實可行的創(chuàng)收計劃。

二、提高思想認識，轉(zhuǎn)換用人機制

我們始終這么認為，勤工儉學工作是學校教育工作不可或缺的一部分，是辦學經(jīng)費和職工福利的有力補充，是衡量一所學校發(fā)展后勁與潛力的重要指標。為此，我們時刻將這種認識拓展深化，利用會議和平時的工作交流等形式，滲透到每位職工心中，并變成他們的自覺行為;同時，學校根據(jù)優(yōu)化組合的原則，結(jié)合教師的實際和特長，選擇工作責任心強、具有一定經(jīng)濟頭腦的同志負責經(jīng)營和管理工作，在工作過程中，我們堅持適時監(jiān)督，適時總結(jié)，嚴格考核等辦法，確保勤工儉學工作的順利進行。

三、加強勤工儉學服務(wù)部的管理，方便全體師生

在加強服務(wù)部的管理方便師生方面，我們主要做了如下工作：一是繼續(xù)做好規(guī)范經(jīng)營，杜絕"三無"產(chǎn)品上柜;二是加強人員管理，對營業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、規(guī)范經(jīng)營等進行嚴格檢查、考評;三是嚴格進貨渠道，自覺接受職工和群眾的監(jiān)督;四是加強消費調(diào)查、引導，做到方便師生。

四、規(guī)范食堂管理，服務(wù)全體師生

食堂直接面對全體師生，關(guān)系千家萬戶，維系食品安全的重任。我們克服困難做到衛(wèi)生、經(jīng)濟，師生反映好;我們添了新的設(shè)備，加強衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、價格和服務(wù)態(tài)度的監(jiān)管力度，在物價上漲厲害的情況下，保持低價格、低利潤率的相對穩(wěn)定，贏得師生的信任。

五、拓寬經(jīng)營門路，擴大資金積累

我們結(jié)合兄弟學校的經(jīng)驗，我們新建了六個小型商業(yè)門店，既解決了職工家屬的就業(yè)問題，又增加了學校收入。

六、注重教育結(jié)合，發(fā)揮德育功能

勤工儉學的一項重要任務(wù)便是它的教育功能，為此，我們在工作中，以真誠感染學生，事事以節(jié)儉為本，以行動影響學生，以精神鼓舞學生，用基地鍛煉學生，處處從教育的角度，從發(fā)展的角度工作，作到創(chuàng)收和教育的雙豐收，受到社會的一致好評。

七、全體員工努力，圓滿完成任務(wù)

當然，我們深知，我們的工作還存在諸多不足，地理條件的限制，校辦產(chǎn)業(yè)的空白等一直困繞著我們，同時，這些也將鞭策我們在今后的工作中不斷努力，為學校勤工儉學工作做出應有的貢獻。

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹上級教育工作會議精神，進一步解放思想，務(wù)實創(chuàng)新，確立勤工儉學新的內(nèi)涵，以創(chuàng)建健康的教育服務(wù)市場為中心工作，全面推進學生素質(zhì)教育，充分發(fā)揮勤工儉學的育人功能，加大教育市場的開發(fā)和管理力度，切實提高服務(wù)質(zhì)量，為學校的教育教學工作服務(wù)，為教育事業(yè)的健康和諧發(fā)展做出積極的貢獻。

二、工作目標：

1、全面完成縣分配的勤工儉學任務(wù)。

2、加強農(nóng)村學校素質(zhì)教育勞動實踐場所建設(shè)，創(chuàng)建合格的勞動實踐場所，督促學校開足開齊勞動實踐課。

3、進一步加強校園經(jīng)濟建設(shè)，做好校園綠化、美化、創(chuàng)收工作，使校園經(jīng)濟更好地為教育教學服務(wù)。

4、以服務(wù)教學為宗旨，努力推進后勤向社會化方向發(fā)展，實現(xiàn)食堂承包。

5、嚴格執(zhí)行思教發(fā)【20xx】76號文件精神，切實做好教學用品和教輔資料的統(tǒng)一購置與管理工作。

三、主要措施：

1、認真學習貫徹落實縣局勤工儉學工作的有關(guān)文件精神和會議要求，以“三個代表”為指針，以“三個有利于”為標準，以全面推進素質(zhì)教育為根本出發(fā)點，積極探索和開拓勤工儉學的新路子，力爭超額完成縣局下達的勤工儉學目標任務(wù)。

2、認真貫徹實施國家勤工儉學條例，加強農(nóng)村學校勞動實踐場所建設(shè)，推進學校素質(zhì)教育，發(fā)揮勤工儉學的育人功能。20xx年學校勤工儉學工作的重點將放在由效益型向服務(wù)型、經(jīng)濟活動向素質(zhì)教育活動的轉(zhuǎn)移上，以勤工儉學活動推進學校素質(zhì)教育，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義勞動者和接班人。

3、認真貫徹執(zhí)行縣局76文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高對教學用品和教輔資料統(tǒng)一采購工作重要性的認識，本著“必需、節(jié)儉，應訂必訂”的原則，大力支持和積極配合教育局做好學校的教學用品采購工作。

4、嚴格執(zhí)行地、縣文件精神，凡學校學生統(tǒng)一著裝的，報局勤工儉學辦公室批準，嚴格規(guī)范學校購買纖維制品工作程序。讓學生得到實惠，也獲得一個相對安全的學習和生活環(huán)境。

5、本著有利于提高服務(wù)質(zhì)量的宗旨，大膽引進競爭機制，全力推進學校后勤服務(wù)社會化管理工作。力爭將學校食堂進行承包;校園“三小”實行公開招標承包。擬定好方案，報局勤工儉學辦公室備案;實行公開量化的原則，實行陽光操作，將學校食堂面向社會承包，使其與服務(wù)教育教學、育人和經(jīng)濟效益有機結(jié)合。

6、充分利用現(xiàn)有的資源，本著“能發(fā)展什么，就發(fā)展什么”的思想。利用閑置校園為學校勤工儉學服務(wù)。

一、分院參加勤工儉學基本情況：

(一)土墩子農(nóng)場基本情況：

根據(jù)學院安排老生到土墩子農(nóng)場參加社會實踐勞動，進行了為期20天的勤工儉學采摘番茄勞動，9月21日前全體學生安全返校。

在本次勞動總共參加的班級3個102人，參加班主任2人，通過20天的勤工儉學活動，共計完成任務(wù)量番茄1000900公斤。

(二)安排新生到103團十二連、十三連參加社會實踐勞動，進行了為期15天的勤工儉學采摘番茄勞動，9月29日全體學生安全返校。共計五個班230多人，參加班主任4人。番茄37375袋，934375公斤。

(三)種子場的情況：

經(jīng)分院領(lǐng)導研究安排兩個班的老生到昌吉和烏魯木齊的種子場和醬場參加社會實踐勞動，進行了為期20天的勤工儉學勞動，9月28日全體學生安全返校。共計68人，參加班主任2人。(由于企業(yè)負責人在外出差等到10月20日以后，學院與企業(yè)才能進行核算)。

二、高度重視、準備充分

(一)領(lǐng)導重視

根據(jù)學院社會實踐管理辦法的要求，分院領(lǐng)導組織多次召開專題會議，研究部署20xx年勤工儉學活動，并成立了由院長任組長的領(lǐng)導小組，全體老師通力參加，多次召開班主任會議，安排動員勤工儉學活動。

1、領(lǐng)導高度重視宣傳動員工作。我院作了大量的宣傳動員工作，積極了解和掌握新生的思想狀況。黨總支書記、院長楊功元親自對新老老生進行動員，讓學生明確社會實踐的目的和意義，并作了要求，作為新時代的大學生理應投身社會經(jīng)濟的建設(shè)中去，到基層去，到農(nóng)村中去鍛煉，實現(xiàn)自己的價值。學生科對全體學生動員、黨員和入黨積極分子動員，并做好了班主任、學生干部和班委的動員工作。

2、學院領(lǐng)導時刻關(guān)注學生在連隊的情況，幾乎每天都電話了解情況，并及時給與指導。能夠抽時間親臨番茄地和學生一塊勞動，關(guān)心了解學生的情況，及時做好學生的思想工作。

3、返校后，及時召開帶隊老師會議，安排部署后序工作，及時做好總結(jié)工作。

(二)全體師生重視

總支書記召開專題會議，要求全體黨員、老師要高度重視此項工作，分別到自己聯(lián)系的班級和學生當中，做好學生的思想工作和全力配合做好此項工作;沒有到連隊的老師和班主任及時要與帶隊老師溝通掌握學生的情況，共同管理。

(三)精心準備

1、精心挑選責任心強、工作認真的8名老師作為帶班老師，并對帶班老師作了明確的要求，要求和學生同吃同住、嚴格管理、及時匯報。

2、認真研究

策劃方案

3、全面細致的作好工作部署和后勤醫(yī)藥保障。提前做好計算器、手電筒和記賬所用表格的準備工作，保障各項工作順利開展。

三、組織得力、措施得當

(一)組建團隊核心，提高思想認識

1、在入住勤工儉學地點后，及時的組織師生黨員、積極分子組建了臨時黨團組織，加強黨組織工作的滲透度。充分發(fā)揮黨組織的凝聚力和向心力的作用。

2、在進入連隊后根據(jù)連隊情況和要求，能夠迅速將學生分成小組并安排老師任組長負責，每組分配干部進行配合工作。

3、勤工儉學帶隊人員、臨時黨支部，每天晚上組織召開當天工作小結(jié)和第二天工作安排會議，當天各個點出現(xiàn)的新問題，當天能及時在會上形成決議，及時處理和解決。

(二)嚴格制度管理，嚴明組織紀律，保證了秋收工作的順利進行。

1、根據(jù)學院勤工儉學安排意見，制訂了信息技術(shù)學院勤工儉學安排意見，對老師和學生作了明確要求;極大的提高了此項活動的功效性。

2、嚴格要求老師與學生同吃、同住、同勞動，一方面激勵學生鼓足干勁作好學生的思想教育工作，另一方面利于及時處理學生中的突發(fā)事件。

3、組織治安部、各班治安委員和女生委員建立護衛(wèi)隊每晚11點開始對各宿舍的人員進行檢查審核。同時，對周邊的環(huán)境、商店、飯館進行巡查為學生提供可靠的安全保障。

4、建立拾花日產(chǎn)量人均評比和前后三名的獎勵公布體系，將當日產(chǎn)量人均數(shù)及時公布，形成班級與班級之間，學生與學生之間的競爭機制。

5、帶隊老師和干部能夠時刻把學生的思想狀況掌握和安全放在首要位置，每天晚上都安排有干部巡邏，每天晚上等到學生全部休息后，老師們才休息。

(三)時刻關(guān)注學生、關(guān)心學生、體貼學生。

1、學院領(lǐng)導、老師每天都打電話關(guān)注學生的情況，對于得病的學生及時關(guān)注，并能夠及時安頓因病不能堅持采摘學生返校后的工作，時刻關(guān)注學生的健康和安全。

2、帶隊老師每天都深入學生宿舍，了解學生的身體狀況，對于得病的學生及時進行藥物治療和關(guān)心，對于病情嚴重的陪同到醫(yī)務(wù)室、場部醫(yī)院治療，保障學生健康。

3、帶隊老師和干部能夠組織好學生進行每天的打飯和節(jié)日期間的物品發(fā)放，做到秩序井然，學生無擁擠現(xiàn)象，保障學生的安全。

四、做好后期各項工作，完善社會實踐成果

1、及時認真總結(jié)，將學生在連隊的表現(xiàn)客觀公正的進行評價，按照社會實踐考核條例對學生進行考核。

2、每位帶隊老師認真總結(jié)分析新老生十五、二十天的工作，總結(jié)經(jīng)驗，改正不足，為今后的工作做好鋪墊。

3、做好獎懲工作。對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生和帶隊老師上報學院進行表彰，對于在勞動過程中表現(xiàn)差的學生按照學院規(guī)定進行相應的處理。

五、存在不足及改進措施

為期二十天的勤工儉學活動已經(jīng)結(jié)束，老師和同學們都有同樣的感受，人生要經(jīng)歷苦難，才會有回報，有失去才會有獲得。

勤工儉學的一向重要任務(wù)便是它的教育功能，為此，我們在工作中，努力做到改變服務(wù)管理方式，以真誠感染學生，事事以節(jié)儉為本，以行動影響學生，時時敬業(yè)愛崗，以精神鼓舞學生，處處從教育的角度從發(fā)展的角度去做工作，作到創(chuàng)收和教育的雙豐收。

六、存在的不足：

1、個別學生勞動觀念差，對勤工助學活動沒有正確的認識。

2、個別學生缺乏吃苦精神，意志薄弱，不能用堅強的毅力戰(zhàn)勝困難。

3、個別學生組織紀律性差，形象意識差、缺少集體榮譽感。自律性差，不能嚴格要求自己，一切都是從個人考慮。

1、提高學生勞動觀念，特別是對勤工儉學活動的認識，后期需進一步加強教育。

2、學生的勞動教育，學生勞動觀念教育從日常抓起。

2023年勤工儉學工作匯報精選篇九

暑期勤工儉學最終緊鑼密鼓的開始了。第一天的工作大家都十分賣力，然而由于缺乏工作經(jīng)驗，在有必須規(guī)模的飾品商店內(nèi)，我們并不能準確無誤的記憶清楚每一件商品的單價和批發(fā)價格，以致常常出錯，而我們所在的那家店的老板也十分寬容，還為我們每個人制定了一份我們各自出售范圍的商品的單價及批發(fā)價格一覽表。我們十分感激，于是到第二天的時候，基本上我們都能夠背誦出飾品的基本價格了。

在那里，我們雖然拿不到工資，可是我們卻能夠被供給基本的伙食，所以不用淋著瓢潑大雨亦或是頂著烈日驕陽地四處覓食。能夠說，我們是幸運的。

當然，有些時候我們還是能夠幫上大忙的，令我記憶猶心的是，當一個外國男人獨自走進我們店內(nèi)時，我們?nèi)忌盗搜郏瑫r間停頓了片刻后，做出了反應，主動上前和那個客人交談起來，雖然在交談的過程中還是有一些小的問題出現(xiàn)，可是交易卻進行的十分順利，這令老板欣喜萬分，而我們也有說不出的愉悅之感。

隨著時間的推移，我們不僅僅能夠順利的和客人進行交易，也逐漸和那里的人們也熟絡(luò)了起來，工作更加順利了。

勤工儉學結(jié)束后，小組成員作最終的集合——完成論文。在我們討論了長達兩小時后，由_綜合大家意見最終完成了暑期社會實踐報告。

這一次的勤工儉學對我們每個人來說都是一次成功的體驗，它讓我們明白生活的不易，讓我們更加懂得珍惜，而我們每個人永遠都會記得這一次來之不易的經(jīng)歷。

2023年勤工儉學工作匯報精選篇十

本人###，男，漢族，30歲，2019年畢業(yè)于鄭州#####學院工民建專業(yè)，在校三年，普招大專學歷。

本人在畢業(yè)后就參加了工作，一直在施工單位從事技術(shù)施工，有一定的施工經(jīng)驗，并且有信心把#樓工程圓滿地交給業(yè)主使用。

工程施工是按照設(shè)計圖紙把設(shè)計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設(shè)計師的意圖，完成從圖紙了解設(shè)計意圖再回頭修訂圖紙的過程（即完成圖紙的施工前會審），其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮具體的施工方案，初步明確工程技術(shù)施工的重點、難點，為以后的施工操作行為做準備。

在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重，它貫穿整個工程施工的始終，是工程施工的靈魂，要想工程干好，必須把測量放線的工作做好，所以施測、校對、復核的程序就一個都不能少（并且施測、復核的工作要有不同的人來做）；其次要結(jié)合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對，避免遺漏工程細小的部位構(gòu)件；再次，就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解`方案范#文。庫整-理^與自己的思想一致，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

在某一工程段施工完成后，要及時檢查，驗收，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段，減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。

工程施工是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ?，工程技術(shù)人員必須要把它作為一個自己的藝術(shù)產(chǎn)品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好的工作作風，要本著對國家（不浪費資源）、對社會、對業(yè)主負責的態(tài)度去工作，要有“干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術(shù)人員。

工程施工是一個群體作業(yè)的工作，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質(zhì)檢站、設(shè)計院，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項復雜的作業(yè)任務(wù)，所以，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會成為一句空話。

俗話說“皮之不存，毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經(jīng)濟效益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的打工者，早晚會被社會所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一個良好的經(jīng)濟效益，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的，它需要大家的共同努力去實現(xiàn)。作為一個技術(shù)員，對材料的管理既要從技術(shù)的角度去考慮如何節(jié)約，還要配合項目經(jīng)理和同事對現(xiàn)場進行有效的監(jiān)控，使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習慣，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，為自己的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

工程工期的長短也是體現(xiàn)一個工程經(jīng)濟效益的重要指標，工期的縮短不但能使工程提前投入運營，為甲方創(chuàng)造可觀的收益，也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費，減少人員管理的費用，為公司為老板降低施工成本，提高經(jīng)濟效益；在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同關(guān)注的焦點，作為工程管理人員中的一員，協(xié)助項目經(jīng)理，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。

一個人的能力和精力是有限的，為了能更好的正確理解`方案范#文。庫整-理^圖紙和規(guī)范，勤溝通，事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工，達到大家思想的一致統(tǒng)一，使工程能夠順利、如期地達到計劃要求。

我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深，施工經(jīng)驗有限，但我會發(fā)揮年輕人的好學、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優(yōu)勢，彌補以上的缺點，勤學勤問，努力成為一個優(yōu)秀的技術(shù)人才，為宏升公司的發(fā)展盡力。

20xx年上半年的工作已經(jīng)結(jié)束，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

作為一名技術(shù)人員，我將工作定位為協(xié)助好技術(shù)負責人的工作和不斷的自我學習充實，在參與建設(shè)的工程中，在完成工程的施工測量放線的同時，還協(xié)助技術(shù)負責人編制施工方案、技術(shù)交底，并負責工程技術(shù)資料的指導與編制，和施工員一起進行現(xiàn)場質(zhì)量檢查，以及協(xié)助安全員落實、督促、檢查施工現(xiàn)場安全工作。

在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務(wù)。“不要急于出成績，埋下頭來干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經(jīng)驗累積。

施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經(jīng)歷過的記得牢固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的經(jīng)驗。在這一年來的時間里，我一直在多看，多學，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術(shù)負責人、工長等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經(jīng)驗。剛工作時覺得技術(shù)資料工作、測量工作，質(zhì)量檢查工作都比較簡單，而實際上卻學問大著，一直覺得自己會，而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率。現(xiàn)在實踐操作多了，方法掌握了，經(jīng)驗有了，才得心應手起來。比如說測量，重要的是要抓好其關(guān)鍵工作，個人認為，測量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測方案，二是一定要進行復測以避免人為錯誤。

另外，拿技術(shù)交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給勞務(wù)施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質(zhì)量。

工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，根據(jù)一年的工地實際經(jīng)驗簡單談?wù)劙踩矫?。最重要的就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務(wù)隊，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓，同時要對勞務(wù)施工隊進行安全技術(shù)交底。這些工作都做好后，就是具體實施，項目部管理人員要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設(shè)施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設(shè)施后才允許進入施工現(xiàn)場進行工作，架體支撐在搭設(shè)過程中，必須進行嚴格的檢查，要求施工班組嚴格按照施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設(shè)施工，要做到無任何安全隱患，通過相關(guān)部門驗收后可以進行下一步的工序施工。

半年來的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更 重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。半年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導和同事們的認可。

總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。為內(nèi)蒙古興泰集團的發(fā)展貢獻自己的力量。

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