總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
最新單位法治建設(shè)工作總結(jié)通用篇一
一、加強依法行政的基礎(chǔ)性建設(shè)工作。落實行政審批、行政服務(wù)改革各項要求,做好日常法律審查和法律支持等各項工作,做好行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴處置工作。
二、開展行政處罰案卷評查工作。對相關(guān)的執(zhí)法案卷進行定期評查并出具評查報告,對于優(yōu)秀的執(zhí)法案卷編制案例匯編,并對優(yōu)秀的辦案人員進行表彰獎勵,通過案卷評查達到交流學(xué)習(xí)、規(guī)范提升的目的。
三、更新完善勞動普法宣傳單張和手冊。根據(jù)20__年普法工作實際及企業(yè)普遍出現(xiàn)的問題,結(jié)合新出臺的勞動法律法規(guī)及司法解釋,制作勞動普法宣傳系列主題單張,其中包括工資主題、工時主題、規(guī)章制度主題、勞動合同主題、疑難問題主題,以簡明扼要的宣傳載體通過日常巡查向企業(yè)發(fā)送,寓普法于執(zhí)法之中,低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地。
四、繼續(xù)深入開展重點企業(yè)普法培訓(xùn)班活動。進行普法模式創(chuàng)新,擬采用購買服務(wù)的方式組織普法培訓(xùn)班,聘請外部專業(yè)律師或?qū)<覍W(xué)者擔任講師,開拓勞動普法新視角,豐富勞動普法內(nèi)容。
五、探索勞動普法載體創(chuàng)新。設(shè)立勞動普法官方微信平臺(如“羅湖勞動普法公眾號”),通過企業(yè)關(guān)注定期發(fā)送勞動普法專題和勞動法律動態(tài),降低集中普法授課給企業(yè)、政府雙方帶來的人力成本、時間成本和路途成本。
六、創(chuàng)新形式開展干部職工學(xué)法活動。制定主題定期組織我局干部職工開展“法制講座”、“法制培訓(xùn)”等沙龍活動。邀請外部專家論道的同時,發(fā)揮干部職工專長,探索建立“職工講壇”,請具有專業(yè)特長、實踐經(jīng)驗的同志為大家講課。
一、繼續(xù)嚴格工時制度審批工作,加強對用人單位的指導(dǎo)和規(guī)范服務(wù),對實行特殊工時工作制的企業(yè),做好工時執(zhí)行情況的回訪,了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。
二、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現(xiàn)有的《集體合同審查制度》進行修改完善,明確各個環(huán)節(jié)的具體要求,使集體合同審查工作進一步制度化、規(guī)范化。二是加強與工會、行業(yè)協(xié)會和商會組織的溝通和聯(lián)系,進一步擴大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率,協(xié)助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務(wù)。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施,宣傳簽訂集體合同的重要性,營造開展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點企業(yè),開展集體協(xié)商,簽訂集體合同。
三、繼續(xù)推進勞動爭議調(diào)解的相關(guān)工作穩(wěn)步前進。在20__年,爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯(lián)動平臺為基礎(chǔ),構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò),在“兩橫一縱”調(diào)解模式的基礎(chǔ)上,延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū),初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)(工業(yè)區(qū))三級工作網(wǎng)絡(luò),實行分級調(diào)處化解勞資矛盾,協(xié)同維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的新勞動爭議調(diào)解模式。同時,在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調(diào)解組織。
最新單位法治建設(shè)工作總結(jié)通用篇二
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),提升依法履職能力。
一是全面擔當建設(shè)法治公安的第一責任。市公安局將法治公安建設(shè)作為一把手工程來抓,成立由副市長、公安局長余平輝任組長,市公安局黨委委員任副組長,局直各單位負責人為成員的法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,法制支隊具體負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進法治公安建設(shè),制發(fā)《關(guān)于分解落實的通知》,確保各項措施和責任落實到位,強力推進市公安局法治建設(shè)。
二是全面督導(dǎo)落實。副市長、公安局長余平輝在20xx年3月27日全市公安工作會議上對法治建設(shè)暨執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)作精心部署,提出要“把握法治要求,堅持公平公正,努力實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法能力新提升”,要求加快硬件建設(shè),細化執(zhí)法標準,加強人才建設(shè),優(yōu)化法治環(huán)境,確保執(zhí)法責任制落實到“神經(jīng)末梢”。市公安局黨委委員、副局長張昌勝等局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性組織法治公安建設(shè)工作研究,深入一線開展專題調(diào)研、督導(dǎo)檢查,為法治公安建設(shè)的順利推進提供了堅強保障。
三是嚴格依法決策。市公安局黨委認真落實重大決策合法性審查制度,明確規(guī)定未經(jīng)法制支隊合法性審查的重大決策事項,一律不予簽批、一律不予上會、一律不予發(fā)文。大力推行法律顧問、公職律師制度,市公安局及各分縣(市)局、交巡警支隊共聘請律師15名,公職律師8名,開展律師接待活動等,提供現(xiàn)場咨詢服務(wù)。視情安排律師參與領(lǐng)導(dǎo)接訪下訪,協(xié)助化解信訪問題,疏解社會情緒。同時對于重大、疑難信訪案件或長期纏訪鬧訪案件,定期會同律師或其所在事務(wù)所開展案件分析、評議,發(fā)現(xiàn)存在執(zhí)法錯誤或瑕疵的,及時提出法律意見和工作建議,防控法律風險。
(二)堅持法治思維,推進全警法治素養(yǎng)。
一是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。曾欣副省長強調(diào),不會運用法治思維、法治方式開展工作的公安領(lǐng)導(dǎo)干部,是不合格、不稱職、不達標的,必然會喪失指揮權(quán)。市公安局黨委依托理論中心組學(xué)習(xí)和第一綜合黨支部平臺,開展集體學(xué)習(xí)憲法法律和黨內(nèi)法規(guī),形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭苦練法治基本功,帶頭尊法學(xué)法守法用法的良好氛圍,各級領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力不斷提高。
三是做強法制隊伍。市公安局黨委高度重視法制專業(yè)隊伍建設(shè),今年上半年,市局法制支隊、xx港分局、下陸分局從基層辦案部門遴選5名優(yōu)秀青年民警到法制部門工作,極大緩解了法制部門警力短缺的問題;高度重視樹立法制部門權(quán)威,嚴格落實“三個一律”:即法制部門負責人一律列席同級公安機關(guān)黨委會、辦公會,重大決策一律進行合法性審查和法律風險評估,疑難案件一律進行集體討論、法律審核;高度重視法制員隊伍建設(shè),依據(jù)省廳下發(fā)的《關(guān)于建立法制警長(警員)命名制度的通知》,在全市推行“法制警長”“法制警員”命名制度。目前各分縣市局“法制警長”“法制警員”已全部完成命名工作。
(三)堅持創(chuàng)新驅(qū)動,推進執(zhí)法機制改革。
一是推進受立案制度改革。市公安局下發(fā)《xx市公安機關(guān)接處警工作規(guī)定》、《xx市公安局接處警工作補充規(guī)定》、《受案立案登記管理規(guī)定》等一系列規(guī)定,從接處警登記、受案登記、立案審查開始來規(guī)范民警的辦案規(guī)范,并通過新警綜平臺的日??己吮O(jiān)督,有效杜絕了有案不立、不破不立、不及時立案等弄虛作假問題,杜絕受立“兩本帳”等受案立案不實問題的發(fā)生?,F(xiàn)全市已設(shè)立7個信息化應(yīng)用、精細化管理水平較高案管中心和23個基層所隊案管室,配備專職管理人員77人。
二是落實刑事案件歸口管理。全市整體落實刑事案件“兩統(tǒng)一”機制,實現(xiàn)對內(nèi)“一個閘門”、對外“一個通道”,沒有法制部門審核的局領(lǐng)導(dǎo)一律不批,不是法制部門移送的檢察機關(guān)一律不接。通過實行進口出口統(tǒng)一管理、案審民警包片服務(wù)、規(guī)范案審閱卷格式、每周案件審核通報、特殊案件超前介入等機制,提高了批捕率、起訴率,退查率、不捕不訴率明顯下降,為辦案質(zhì)量新增一道安全“保險絲”。
三是深化案審機制改革。在市公安局黨委和各分縣市局的積極推動下,大冶市公安局、開發(fā)區(qū)公安局、西塞山公安分局三個單位的案審工作機制改革工作已經(jīng)全面開展,各分縣(市)局均成立了法制案審大隊。依據(jù)省廳制發(fā)的《關(guān)于深化刑事案件“統(tǒng)一審核、統(tǒng)一出口”嚴格非法證據(jù)排除工作的通知》,全市法制部門落實專門人員對部分刑事案件在特定環(huán)節(jié)見面提審犯罪嫌疑人、全面復(fù)核證據(jù)、排除非法證據(jù)、防止冤假錯案的制度,明確了見面提審犯罪嫌疑人、復(fù)核證據(jù)的8種案件情形,依職責、依申請啟動的工作流程,做到不枉不縱,防止冤假錯案,提高打擊效能。四是確保證據(jù)收集質(zhì)量。市公安局嚴格落實^v^《關(guān)于加強執(zhí)法活動同步錄音錄像工作的通知》要求,全面推行現(xiàn)場執(zhí)法活動視音頻記錄制度,落實民警辦理刑事案件中的搜查、取證、訊問、勘驗等過程同步錄音錄像,并保證資料的完整性,做到筆錄次數(shù)、內(nèi)容、起止時間與錄音錄像“三個基本一致”,訊問情況刻錄光碟保存,并作為法制部門審核案件的依據(jù),強化人權(quán)保障,防止非法調(diào)查取證。
(四)堅持問題導(dǎo)向,推進法律服務(wù)保障。
一是強化問題整治。市公安局5月25日印發(fā)《20xx年度全市公安機關(guān)執(zhí)法突出問題專項整治活動實施方案》,組織開展執(zhí)法突出問題專項整治工作,對人民群眾反映突出的公安機關(guān)“報案不立案、立案不偵辦、偵辦不回告”等執(zhí)法突出問題進行全面清理,明確整改目標、措施、責任和進度,防止執(zhí)法問題反復(fù)回潮、邊整邊冒,確保問題整改到位、責任追究到位、漏洞堵塞到位。
二是強化監(jiān)督救濟。20xx年上半年,市公安局法制部門共受理刑事復(fù)核案件8起、行政復(fù)議案件11起,辦理行政訴訟9起,在為一線辦案單位提供法律服務(wù)的同時,及時發(fā)現(xiàn)和糾正個案中的執(zhí)法偏差。
三是強化評查督導(dǎo)。深化“案件評查,執(zhí)法督導(dǎo)”機制,不斷完善執(zhí)法質(zhì)量考評機制,1月份市公安局組織考評了全局12個局直單位和8個分縣(市)局,共抽取了接處警案卷100起,刑事案件60起、行政案件68起,檢查基層所隊20個、執(zhí)法辦案區(qū)21個,看守所3個,拘留所3個,客觀公正地檢驗了全市公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平。在今年省廳對全省2017年度的考核中,鐵山分局、開發(fā)區(qū)公安局被評為2017年度全省公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考評優(yōu)秀單位。四是強化基礎(chǔ)建設(shè)。市公安局堅持“用執(zhí)法場所規(guī)范倒逼執(zhí)法規(guī)范”的理念,堅持以信息化促精細管理,按需設(shè)置案件管理室、執(zhí)法辦案區(qū)等功能用房的建設(shè)標準,通過辦案區(qū)升級改造、建設(shè)案件管理中心(室)、完善涉案財物管理等一系列高度契合實戰(zhàn)需求的“三位一體”建設(shè)舉措,實現(xiàn)對涉案人員、案件進程、涉案財物的集約化、精細化管理,構(gòu)筑執(zhí)法權(quán)力運行管理“封閉圈”。打造法治公安建設(shè)“樣板”。截至目前,市公安局“三中心”已經(jīng)正式投入建設(shè),各分縣(市)局“三區(qū)四中心”建設(shè)情況良好,下陸、鐵山、陽新、西塞山、xx港先后完成示范點建設(shè)并投入運行。
(五)加強普法宣傳,推進全民法治意識。市公安局印發(fā)《全市公安機關(guān)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃實施方案》、《xx市公安局普法責任清單》,全市各級公安機關(guān)圍繞工作要求,開展法制宣傳日、宣傳月等活動,堅持宣傳教育與法律服務(wù)相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,深入開展法律服務(wù)活動,做到主題鮮明、貼近群眾、貼近生活、常年不斷。全市公安機關(guān)結(jié)合“110”宣傳日、“”宣傳日、“”禁毒日等重大活動,不定期深入學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等進行法治宣講,引導(dǎo)廣大公民知法懂法,提高自身安全防范意識和自我保護能力,自覺運用法律武器維護自身合法權(quán)益。6月23日上午,xx市公安局聯(lián)合市教育局在xx一中開展深化“全警進校園、共筑平安夢”活動,副市長、公安局長余平輝出席活動并率先給學(xué)生上法治宣傳課。
(一)進一步深化制度建設(shè)。不斷健全執(zhí)法制度、改進執(zhí)法管理,特別是對易出紕漏的執(zhí)法崗位、執(zhí)法程序和執(zhí)法環(huán)節(jié),深入查找、梳理問題,抓緊制定規(guī)范性文件,確保有章可循,規(guī)范自由裁量、杜絕隨意執(zhí)法,切實提升公安執(zhí)法公信力。堅持依法辦案,進一步強化全警證據(jù)意識,程序意識,實現(xiàn)以破案為中心向以審判為中心的辦案模式轉(zhuǎn)變。進一步改進公安行政審批服務(wù),讓群眾辦事更加便捷。
(二)進一步強化執(zhí)法監(jiān)督。大力推行警務(wù)公開,全面公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果,在各窗口單位公開辦事程序、辦事條件、收費依據(jù)、收費標準、辦事時限等;搭建內(nèi)部監(jiān)督平臺,強化事前、事中、事后監(jiān)督;加大冤假錯案倒查力度,層層審核,層層把關(guān),確保案件質(zhì)量;健全外部監(jiān)督機制,主動接受市人大、市政協(xié)及社會各界對公安執(zhí)法的監(jiān)督,做到上查和下糾相結(jié)合,內(nèi)檢和外督相結(jié)合。
(三)進一步加強法治隊伍建設(shè)。繼續(xù)抓好全警大培訓(xùn),強化忠誠教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴格落實公安機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴、民警旁聽庭審等制度,全面提高民警政治定力和執(zhí)法水平。同時,規(guī)范全市各級公安機關(guān)輔警管理,出臺警務(wù)輔助人員管理辦法,統(tǒng)一規(guī)范警務(wù)輔助人員的`招錄、管理、使用、考核和經(jīng)費保障問題,通過招錄素質(zhì)能力較高的警務(wù)輔助人員,緩解基層公安機關(guān)警力不足問題。
最新單位法治建設(shè)工作總結(jié)通用篇三
一、上一年度推進法治政府建設(shè)的主要舉措和成效
(一)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,做推進法治建設(shè)的“風向標”
隨人事變動,及時調(diào)整了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長,黨委副書記任副組長,鄉(xiāng)綜治辦、司法所和其他相關(guān)科室負責人為成員的鄉(xiāng)法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。將全鄉(xiāng)依法治理工作列入年度工作計劃,落實經(jīng)費、績效考核,將法治建設(shè)貫穿于全鄉(xiāng)工作。同時,將法治建設(shè)成效納入村“兩委”班子和干部工作實績考核評價指標體系,督促村“一把手”親自抓總,推動民主法治村創(chuàng)建與景區(qū)村莊創(chuàng)建、重點工程、平安建設(shè)、“一戶多宅”整治、環(huán)神仙居大花園建設(shè)示范帶等中心工作相結(jié)合。
(二)帶頭學(xué)法用法,做法治思想的“勤學(xué)者”
認真組織開展^v^法治思想集中宣講活動,以憲法宣傳教育為核心,以民法典學(xué)習(xí)宣傳為重點,認真學(xué)習(xí)總結(jié)浙江省“七五”普法的成功做法和典型經(jīng)驗,教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。要求全體機關(guān)干部堅持用法治思維武裝頭腦,自覺學(xué)法、遵法、守法、用法,做到“法定職責必須為,法無授權(quán)不可為”,依法履職、依法決策、依法管理。20xx年,共開展領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法7次,專題黨課8次,法律講座4次。
(三)推進普法工作,做法治精神的“傳播者”
(四)錨定專項攻堅,發(fā)揮法治建設(shè)的“指揮棒”作用
一是強化行政執(zhí)法改革。緊抓安全生產(chǎn)不放松,加大對森林防火、消防安全、交通安全、食品安全等領(lǐng)域工作力度,強化聯(lián)合執(zhí)法,切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。切實加強生態(tài)保護,全面實施十三都坑河道智慧管理,繼續(xù)推進河道采砂治理,踐行《xx鄉(xiāng)文明旅游五條公約》,動員黨員干部和群眾,全面禁止汽車下河道、露營、燒烤、亂扔垃圾等不文明行為。嚴格項目準入,嚴格按照《xx項目準入條件》,堅決抵制污染項目進入xx。大力弘揚生態(tài)文化,廣泛開展生態(tài)教育,健全推進生態(tài)文明建設(shè)的工作機制,形成人人自覺保護環(huán)境、人人參與生態(tài)文明建設(shè)的良好局面。
二是聚焦營商環(huán)境突破。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、基礎(chǔ)設(shè)施、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、生態(tài)環(huán)保、公共服務(wù)等五大重點領(lǐng)域,梳理出一批xx當前急需和事關(guān)長遠發(fā)展的項目,深入開展重大項目攻堅行動,按照“xx鄉(xiāng)招商引資五大攻堅項目”、“xx鄉(xiāng)美麗鄉(xiāng)村十大專項行動”,配強選好專班力量,集中力量推進十三都坑河道治理等生態(tài)保護項目,集中力量推進云溪小鎮(zhèn)、未來村莊等一批產(chǎn)業(yè)項目,集中力量推進白龍線改造工程、下葉至皤灘道路工程、環(huán)神仙居大花園示范帶建設(shè)等一批基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,集中力量推進悅榕莊、圣禹山莊、瓦藍野奢、素園等鄉(xiāng)村旅游酒店項目,持續(xù)打造“五美民宿”。深化細化政策處理措施,加大重點項目政策處理攻堅力度,開辟投資項目高速綠色通道,深化實施“三服務(wù)”2。0版本,對重點項目開展全程服務(wù)、跟蹤服務(wù),全力打造最優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境。目前,全鄉(xiāng)已累計開辦民宿210多家,擁有床位6000多個,戶均年收入超過15萬元,相比較五年前,民宿數(shù)量翻了一番,床位數(shù)翻了兩番,戶均收入大幅增長。
最新單位法治建設(shè)工作總結(jié)通用篇四
為了認真貫徹落實黨的__大精神,學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)社會主義新農(nóng)村,按照^v^生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理_^v^的要求,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委,政府下達的各項指標和工作目標,依靠全體黨員和村民的密切配合,進一步解放思想,實事求是,與時俱進,為早日實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村特制定以下三年任期目標。
堅持從嚴治黨的方針政策,加強對黨員的教育管理,扎實開展黨員教育活動,不斷推進農(nóng)村黨員設(shè)崗定責,每年吸收、培養(yǎng)、發(fā)展1-5名先進青年積極分子入黨,推進村干部述職述廉制度,提高村黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,用實際行動帶領(lǐng)全村人民走共同富裕道路。
1、積極引導(dǎo)村民發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè),鼓勵村民引進新技術(shù)、新品種,創(chuàng)高效農(nóng)業(yè)。
2、積極探索、實施創(chuàng)收渠道,設(shè)想規(guī)劃并建設(shè)龍延生態(tài)園。計劃在陸馬公路西側(cè)中巷至汪家范圍內(nèi)利用三年的時間打造一個初具規(guī)模的龍延農(nóng)莊,里面包含生態(tài)養(yǎng)殖、生態(tài)種植等項目。
3、工商兩業(yè)力爭在三年內(nèi)突破xx億元大關(guān),上交國地兩稅xx億元、村委可用財力達到xx萬元。
4、加強村集體資產(chǎn)管理和存量資產(chǎn)出租、出讓,增加村級收入,加大對企業(yè)的扶持力度,爭取在三年時間內(nèi)規(guī)模企業(yè)翻一翻。
5、加大對土地租金、資產(chǎn)款、水費、電力設(shè)施費的收繳力度,在適當?shù)臅r候?qū)﹄娏υO(shè)施費和原租用的土地加收租金。
6、依托工業(yè)園區(qū)西拓的平臺,著力做好土地指標的爭取。努力為村級財力的增長創(chuàng)造機會。
7、依托村委的平臺努力做好對上爭取資金的文章。
1、村莊環(huán)境長效管理。切實改善我村村民居住環(huán)境,建立環(huán)境長效管理制度,特別是要利用好三支隊伍的作用。
2、文化設(shè)施建設(shè)。開展文化活動建設(shè),在原有兩個健身場、在建的兩個健身場的基礎(chǔ)上,再建造三個健身廣場,繼續(xù)加大對老年活動室、衛(wèi)生服務(wù)中心、幼兒園的投入力度,盡力做到讓群眾滿意。
3、關(guān)愛弱勢群體,爭取多方支持,建立村干部聯(lián)系困難戶制度。
4、計劃生育方面要確保無未婚生育、無計劃外生育。
5、加強普法教育,促進精神文明建設(shè),調(diào)解和處理各類矛盾,營造良好的村風、民風,為全村經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
6、土管、綜治、安全、民兵、團支部、調(diào)解等條線工作,要象彈鋼琴一樣,不能顧此失彼。
7、綜合治理、安全生產(chǎn)等方面要加大投入,特別是要加大技防和硬件設(shè)施的投入,力爭龍延的社會治安和安全生產(chǎn)不出重特大案件和事故,確保一方平安。
8、加大對路燈、自來水、道路的管護力度,在村級財力允許的情況下加大對道路改造、危橋重建的力度。
9、打造好錢胡公路龍延段,通過對上爭取和各部門的協(xié)調(diào),使龍延段的路燈、綠化、企業(yè)亮化、交通安全等的基礎(chǔ)設(shè)施完善好,努力打造龍延的新形象。
本屆村委會三年的工作任務(wù)繁重而艱辛,我們決心在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部,凝聚全村人民的智慧和創(chuàng)造力,認真落實,扎實工作,以嶄新的姿態(tài)推進我村經(jīng)濟和社會事業(yè)的和諧發(fā)展,促進全村^v^三個文明^v^建設(shè)。
最新單位法治建設(shè)工作總結(jié)通用篇五
2022年上半年,我局堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實^v^法治思想,全面建設(shè)法治政府,按照《xx省法治政府建設(shè)實施方案(2021—2025年)》和《xx市人民政府2022年法治政府建設(shè)重點工作安排》文件要求,將全區(qū)人社各項工作全面納入法治軌道,統(tǒng)籌推進新時代法治人社建設(shè),不斷提升依法行政能力,進一步加強促進人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的法治保障,現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
一、工作措施及推動情況
1、系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)^v^法治思想。建立領(lǐng)導(dǎo)“帶頭學(xué)”、支部“定時學(xué)”、干部職工“常態(tài)學(xué)”學(xué)習(xí)機制,把^v^法治思想作為會前學(xué)法、中心組學(xué)法、干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容,深刻領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于新形勢下法治政府建設(shè)戰(zhàn)略任務(wù)的部署要求。2022年上半年我局開展會前學(xué)法、中心組學(xué)法、干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)會前學(xué)法共8次。
2、履行黨政主要負責人推進法治建設(shè)第一責任人職責。堅持全面從嚴治黨和依法行政,將法治人社建設(shè)納入年度工作計劃,定期聽取分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于法治人社建設(shè)的工作匯報,及時研究解決有關(guān)重大問題。全面推行述法制度,將領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行法治建設(shè)職責情況納入述職內(nèi)容。
3、全面落實權(quán)責清單制度、行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴制度;嚴格落實行政執(zhí)法人員資格管理制度,2022上半年已組織新進人員和資格證未取得人員報考參加行政執(zhí)法學(xué)習(xí)和考試。
貫徹落實優(yōu)化《營商環(huán)境條例》,對照評價指標,及時完善優(yōu)化營商環(huán)境政策措施。一是積極搭建用工平臺,做好就業(yè)服務(wù)。累計開展線上線下招聘會16場,發(fā)布180家企業(yè)、7000余個用工崗位需求信息。二是積極落實創(chuàng)業(yè)政策,提供創(chuàng)業(yè)支持。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度,支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼107。85萬元;發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1520余萬元。三是深入開展各類企業(yè)勞動合同制度創(chuàng)建。促進提高各類企業(yè)勞動合同簽訂率和參保率,推進區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商,嚴格執(zhí)行最低工資標準,爭創(chuàng)省級和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)。我區(qū)已建工會的非公有制企業(yè)簽訂集體合同(工資集體協(xié)議)簽訂率達到90%以上。
(三)提升重大行政決策法治化水平
1、貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》,推行重大行政決策事項年度目錄公開制度,及時公布我局非涉密重大行政決策事項。2022年上半年暫未調(diào)整行權(quán)清單,明確公布我局的主體責任16項、職責邊界4項、行^v^力事項12項。
2、積極推行法律顧問制度,與xx三目律師事務(wù)所簽訂常年法律顧問合同,充分發(fā)揮法律顧問在行政決策中的作用,不斷提升法律顧問服務(wù)決策的質(zhì)量。
(四)推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法
1、持續(xù)加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。開展“春季”“夏季”“零欠薪”等專項行動,以落實“六個百分百”為抓手,全面治理農(nóng)民工工資拖欠,2022年上半年共檢查在建施工項目23個,整改問題9個,協(xié)調(diào)處理欠薪投訴20余件,涉及農(nóng)民工80余人,幫助農(nóng)民工討回工資70余萬元,進一步維護勞動者合法權(quán)益。
2、依法行使行^v^力。主動配合區(qū)行政審批局做好人社領(lǐng)域行政審批工作,按照《行政審批事中事后監(jiān)管辦法》,采取了定期抽查和重點檢查的方式,對區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)批準設(shè)立的“人力資源服務(wù)機構(gòu)”“勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”“民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?!钡葯C構(gòu)進行監(jiān)督檢查。
(五)健全糾紛爭議法治化解決機制
1、探索創(chuàng)新,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是扎實開展進企業(yè)走訪、“送政策送法律送服務(wù)”進園區(qū)進企業(yè)進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等系列服務(wù)活動,有針對性地加強企業(yè)用工規(guī)范方面的指導(dǎo),上半年走訪服務(wù)企業(yè)40余家,解決問題10余個。二是推動落實法律援助律師進工地、強化農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)動協(xié)作機制,重點對書面勞動合同、承包合同司法體檢、勞資糾紛等方面給予援助,有效預(yù)防和化解建設(shè)領(lǐng)域的勞資矛盾。
2、分類處理,做好信訪維穩(wěn)工作。大力推進通過法定途徑分類處理信訪投訴工作,積極引導(dǎo)群眾通過法定途徑維護權(quán)益,法治信訪取得一定成效。按照積極調(diào)處、深入化解、全面穩(wěn)控的基本思路,加大對涉及工資拖欠、社保待遇等人社領(lǐng)域突出矛盾糾紛、安全隱患、重點人員情況的排查和調(diào)處工作力度,上半年處理各類信訪事項共計162件,有效防范和化解社會穩(wěn)定風險。
3、多措并舉,做好調(diào)解仲裁工作。一是優(yōu)化辦案流程,妥善處理勞資糾紛。堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)裁結(jié)合”的原則,采用案外調(diào)解與立案調(diào)解、當庭調(diào)解與庭后調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解方式,提高仲裁辦案效率。上半年受理勞動爭議仲裁案件119件,結(jié)案96件(其余23件正在辦理中),依法維護勞動者合法權(quán)益352余萬元。二是加強裁審銜接,建立健全溝通機制。加強與區(qū)法院等部門的溝通協(xié)調(diào)工作,統(tǒng)一裁審受理范圍和裁審法律適用標準,銜接受理、保全和執(zhí)行程序,建立信息共享、疑難復(fù)雜案件辦案指導(dǎo)制度,加大仲裁裁決權(quán)威性。
(六)加強行^v^力運行監(jiān)督
做好政府信息公開報告工作,加強政策解讀,回應(yīng)社會關(guān)切,切實保障公眾合法權(quán)益,接受社會監(jiān)督。認真貫徹實施《^v^政府信息公開條例》,依法保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),暢通違法行為投訴舉報渠道,完善行政執(zhí)法投訴舉報和處理機制,確保行^v^力在陽光下運行。目前,通過xx省政府信息公開目錄管理信息系統(tǒng)及時發(fā)布信息156條(完成全年目標任務(wù)320條的48。75%)。
二、存在的問題
2022年上半年,我局在依法行政方面取得了一些成效,但對照區(qū)委、區(qū)政府和人民群眾要求,還存在一些不足之處。
一是窗口部門集中學(xué)習(xí)力度需進一步增強。因我局下屬單位多為窗口單位,窗口工作人員的工作特殊性,導(dǎo)致集中學(xué)習(xí)只能在下班時間和雙休日。
二是送法上門還需進一步加大力度。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,區(qū)內(nèi)各類企業(yè)增加,用工較多,招聘、解聘、參保、欠薪等已成為常態(tài)工作,企業(yè)負責人和員工對相關(guān)法律法規(guī)知識的渴求愈發(fā)強烈,深入開展送法上門、幫助解決問題需再加強。
三、下一步工作打算
(一)大力營造法治化營商環(huán)境。落實援企穩(wěn)崗系列政策,完善社保登記制度,進一步壓減企業(yè)開辦時間,加強人力資源市場監(jiān)管。
(二)加強依法行政意識和能力的培養(yǎng)。提高全局干部職工依法行政意識和能力,加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。
(三)加強對依法行政工作的監(jiān)督檢查。加大行政執(zhí)法監(jiān)督的工作力度,推行行政執(zhí)法監(jiān)督的創(chuàng)新方式,推動全局依法行政工作打開新局面。
(四)依法有效化解矛盾糾紛。全面治理“惡意欠薪”“惡意討薪”問題,落實根治欠薪核心制度,加強行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、信訪等工作,預(yù)防和化解行政爭議,營造和諧勞動關(guān)系。
(五)加大法治宣傳教育力度。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,多形式廣渠道的用法學(xué)法,充分運用多種載體,及時普法釋法,擴大人社聲音,回應(yīng)民生關(guān)切。
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