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求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇一

一。一般正式的用表格形式，包括姓名、性別、生日......的大概、學(xué)歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、獲得的證書(shū)、自我評(píng)價(jià)。
二。求職信和自薦信區(qū)別不大，一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括:
1.寫(xiě)求職信的理由:從何處得悉招聘信息,你的申請(qǐng)目的,加入企業(yè)的原因,你要申請(qǐng)什么職位;
2.做自我介紹,說(shuō)明你為什么適合申請(qǐng)的職位,提出你能為未來(lái)雇主做些什么,而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?
3.簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;
4.強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)你的經(jīng)歷,技能和成就;
5.結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求,這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò),留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話或地址.當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝,效果會(huì)更好,

如果你想引起人事經(jīng)理的注意,寫(xiě)一封求職信比較好.求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信,可放在簡(jiǎn)歷的前面,也可放在簡(jiǎn)歷的后面.求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足.
求職信的格式并不固定,一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落,下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下寫(xiě)作要點(diǎn):
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情.閱讀者為什么要讀這封信你能夠?yàn)樗鍪裁?br/>第二段必須推銷你的價(jià)值.你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能,能力,資質(zhì)和資信是什么
第三段展示你突出的成就,成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容.如果可能的`話,量化這些成就.
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng).請(qǐng)求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進(jìn)程.
第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝.
三。如果去，代上你的簡(jiǎn)歷就可以了。簡(jiǎn)歷封面并不是必須的。
四。關(guān)于寫(xiě)簡(jiǎn)歷和求職信的問(wèn)題建議你到千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)看看一些專業(yè)的簡(jiǎn)歷和求職信診斷,主要是看看別人的簡(jiǎn)歷和求職信的優(yōu)勢(shì)在哪些地方，不足在哪些地方。;

1.簡(jiǎn)歷與求職信的區(qū)別

2.美式簡(jiǎn)歷與傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷的區(qū)別

3.英文簡(jiǎn)歷的區(qū)別在哪

4.簡(jiǎn)歷模板的區(qū)別

5.英文簡(jiǎn)歷和中文簡(jiǎn)歷的區(qū)別

6.普通簡(jiǎn)歷與優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的區(qū)別

7.個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職簡(jiǎn)歷的區(qū)別

8.簡(jiǎn)歷與求職信

求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇二

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個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷

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求 職 信

尊敬的xx經(jīng)理：

您好！

我叫**，今年19歲，性格活潑，開(kāi)朗自信，是一個(gè)不輕易服輸?shù)娜恕е值恼嬲\(chéng)，來(lái)應(yīng)聘這份自己喜歡的職業(yè)，貴公司所從事的職業(yè)一直是我向往的，希望我的到來(lái)能給您帶來(lái)驚喜，給我?guī)?lái)希望。

我在學(xué)校期間學(xué)習(xí)了office辦公軟件和windows基本操作。計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)實(shí)訓(xùn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、java程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、photoshop、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、jsp程序設(shè)計(jì)、sqlserver、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（基于java版）等、java項(xiàng)目化教程，成績(jī)優(yōu)良，雖然說(shuō)我還不是最優(yōu)秀的，但請(qǐng)相信，我的能力絕不會(huì)令你失望，如果能到貴公司工作的話，它將在今后的工作中得到證實(shí)。 人生中的歷練使我形成了熱情，上進(jìn)，不屈不撓的性格和誠(chéng)實(shí)，守信，有責(zé)任心，有愛(ài)心的人生信條。

雖然我現(xiàn)在還沒(méi)有正式踏入社會(huì)，但我想讓自己得到更多的鍛煉，對(duì)貴公司的這份工作，我很有信心能夠做好，，如果我有幸被錄用，我將以認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)為公司多做貢獻(xiàn)。盡管我沒(méi)有高學(xué)歷，但我有一顆不斷上進(jìn)的心，我能吃苦耐勞，服從安排，集體觀念強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。我衷心的希望貴公司給我此機(jī)會(huì)，我將以我的工作表現(xiàn)和工作成果來(lái)證明一切。

此致

敬禮

應(yīng)聘者：**

2017年11月10日

通訊地址：***********

郵政編碼：421002

e-mail：41*******8@

電話：*************

簡(jiǎn)歷重點(diǎn)介紹做過(guò)什么，取得過(guò)何種業(yè)績(jī)；求職信除需介紹簡(jiǎn)歷內(nèi)容外，要重點(diǎn)介紹個(gè)人想做什么（包括個(gè)人的

職業(yè)規(guī)劃

、價(jià)值追求，要盡可能與具體信件的投遞單位的核心價(jià)值、職業(yè)要求相吻合）、能做什么（包括學(xué)習(xí)能力、工作能力、溝通能力、社交能力）、能做成什么（要與以往業(yè)績(jī)結(jié)合，更要

招聘

崗位結(jié)合）。具體格式，可以不拘泥于形式，但必須注意文本的形象設(shè)計(jì)，以莊重為妥。

1、 求職信與簡(jiǎn)歷的區(qū)別

個(gè)人簡(jiǎn)歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡(jiǎn)歷不能單獨(dú)寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭(zhēng)取

面試

機(jī)會(huì)，但兩者有所不同。

求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來(lái)寫(xiě)的，而簡(jiǎn)歷卻是針對(duì)特定的工作職位來(lái)寫(xiě)的；簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對(duì)于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向，從而打動(dòng)招聘人員的心，是對(duì)簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔概述和補(bǔ)充。

2、求職信的結(jié)構(gòu)

1）你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來(lái)源；

4）表示如能得償所愿，自信必能勝任此項(xiàng)工作；

5）提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng)，如及早答復(fù)、予以安排面試等。

3、求職信的第一句話

求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫(xiě)的。其實(shí)有許多可取的寫(xiě)法，你可以說(shuō)明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過(guò)最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話（不包括稱呼）的作用有二：一是吸引對(duì)方閱讀你的信件；二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

歸納起來(lái)，求職信的第一句話有以下幾種形式：

1）概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

2）提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人（記住連名帶寫(xiě)上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”）。

3）提問(wèn)式。針對(duì)用人單位的需求和目標(biāo)，提出一個(gè)設(shè)問(wèn)，然后表示你真誠(chéng)希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

4）贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。但記住語(yǔ)氣不要過(guò)度熱情。

5）應(yīng)征式。說(shuō)明你通過(guò)什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

6）獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的

句子

開(kāi)頭，但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)等。

4、求職信中應(yīng)注意的幾點(diǎn)

1）一些跨國(guó)公司或港澳臺(tái)公司，通常會(huì)要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過(guò)，即使沒(méi)有明確規(guī)定為了引起對(duì)方的注意和重視，最好用英文（或其它外文）信件提出對(duì)某些職位的申請(qǐng)，往往會(huì)比單純寫(xiě)中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。

2）求職信的第一句話應(yīng)該開(kāi)門見(jiàn)山，讓對(duì)方盡快知道它的內(nèi)容。

3）段落要短，句子不宜很長(zhǎng)，長(zhǎng)的段落更易令人生厭。

4）段落可以加小標(biāo)題，或是編上序號(hào)，使求職信條理分明，層次清晰。

5）求職信的語(yǔ)氣應(yīng)不卑不亢，不能過(guò)分客氣，也要力求避免無(wú)意中傷害他人的尊嚴(yán)。

6）盡量避免用專業(yè)術(shù)語(yǔ)或俚語(yǔ)、諺語(yǔ)或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會(huì)出現(xiàn)周折，甚至引起誤會(huì)。

7）求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對(duì)人的尊重。

8）最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名，應(yīng)在打印機(jī)打印的姓名拼音的上面。

5、招聘人員最看重簡(jiǎn)歷的哪些部分？

2、

一模一樣的復(fù)印件，何必再另花時(shí)間寫(xiě)什么求職信？

求職信和簡(jiǎn)歷的風(fēng)貌截然不同，求職信是商業(yè)信函，和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣，要求規(guī)范、專業(yè)，足以吸引他的目光，說(shuō)服他去看你的簡(jiǎn)歷以獲得更多信息，而簡(jiǎn)歷屬于推銷個(gè)人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起“客戶”的購(gòu)買欲望，說(shuō)服他給你面試機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷可以一稿多投，求職信必須量身定做。

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既然不能千篇一律，就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓招聘經(jīng)理覺(jué)得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡(jiǎn)歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。

某種程度上來(lái)講，求職信來(lái)源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說(shuō)明和深入擴(kuò)展的作用。

經(jīng)常遇到有人問(wèn)什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信的區(qū)別？自薦信呢？今天，無(wú)敵論壇集中把這幾個(gè)問(wèn)題解決掉，免除你的疑惑和不解，更好的運(yùn)用這幾個(gè)求職工具，博得全新的機(jī)會(huì)。

問(wèn).求職信重要嗎？一定要寫(xiě)嗎？

問(wèn)：求職信和簡(jiǎn)歷同時(shí)投遞的時(shí)候，應(yīng)該把誰(shuí)放在前面？

答：求職信和自薦信的內(nèi)容基本等同，自薦信的說(shuō)法多見(jiàn)于應(yīng)屆畢業(yè)生，也有應(yīng)屆生把簡(jiǎn)歷當(dāng)作自薦書(shū)的。另外，一般應(yīng)屆生說(shuō)自己的求職材料是自薦書(shū)的時(shí)候一般的說(shuō)法就是相關(guān)的求職材料很厚，包括了封面，簡(jiǎn)歷，自薦信，相關(guān)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)等一大堆求職材料。

具體的來(lái)說(shuō)：

一。簡(jiǎn)歷是非常正式求職必備的求職材料，其中包括姓名、聯(lián)系方式、所學(xué)專業(yè)......的大概、學(xué)歷、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、獲得的證書(shū)、自我評(píng)價(jià)等，這方面的內(nèi)容，在千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)網(wǎng)站有很多介紹，可以多看看。

二。求職信和自薦信區(qū)別不大，一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括:

3.簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力,即為什么你比別人更適合這個(gè)位置;

4.強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)你的經(jīng)歷,技能和成就;

求職信的格式和寫(xiě)作要點(diǎn)

第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝.

履歷表根據(jù)對(duì)方的要求來(lái)填的，格式有對(duì)方公司的要求。

姓名：xxx

專業(yè)：應(yīng)用英語(yǔ)

學(xué)校：瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電話：xxxxxxxxxxx

個(gè)人簡(jiǎn)歷

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自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您在百忙中閱讀我的自薦信，您的信任就是我的動(dòng)力！ 我叫劉昌另，畢業(yè)于瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)工程造價(jià)專業(yè)。普通的院校，普通的我卻擁有一顆不甘于平凡的心。

年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責(zé)任，我堅(jiān)信，成功定會(huì)成為必然。

在大學(xué)里，我依然相信知識(shí)最重要的，大學(xué)科班學(xué)習(xí)是獲取各學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)和法學(xué)專業(yè)知識(shí)最好的方式。慶幸自己身處綜合型大學(xué)可以徜徉于知識(shí)的海洋，汲取不盡的養(yǎng)份，使自己的學(xué)識(shí)之樹(shù)能茁壯健康成長(zhǎng)。

大學(xué)是銜接社會(huì)的平臺(tái)，除了學(xué)習(xí)之外，還有很多我們大學(xué)生應(yīng)該具備的能力需要培養(yǎng)。從大一進(jìn)校開(kāi)始，我就把大量課余時(shí)間投入到了社會(huì)

實(shí)踐

、社會(huì)工作，在那里的鍛煉中獲益良多，不僅是僅個(gè)人能力的培養(yǎng)，更多的是服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

還有友善真誠(chéng)是我待人態(tài)度，顧全大局是我處世風(fēng)格，樂(lè)觀豁達(dá)是我個(gè)性特征，且重視團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

平時(shí)我喜歡運(yùn)動(dòng)、旅游和看書(shū)，雖然大學(xué)生活中學(xué)習(xí)、社會(huì)工作占了很大部份，但是時(shí)間還是靠自己擠出來(lái)的，尤其是在課余時(shí)間不可能忽略自己的興趣。我覺(jué)得旅游和交友可以讓我們開(kāi)眼看世界；而書(shū)本，特別是歷史的書(shū)、文學(xué)的書(shū)、科普的書(shū)、名家的雜談還有國(guó)內(nèi)外關(guān)于法律的書(shū)，既可以增長(zhǎng)知識(shí)，又可以陶冶情操。用一只眼睛觀察周圍的世界，用另一只眼睛審視自己！

一個(gè)人惟有把所擅長(zhǎng)的投入到社會(huì)中才能使自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。別人不愿做的，我會(huì)義不容辭的做好；別人能做到的，我會(huì)盡最大努力做到更好！發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，我愿與貴單位同事攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！

感謝您在百忙之中讀完我的自薦信，誠(chéng)祝事業(yè)蒸蒸日上！ 此致

敬禮

[]

求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇三

求職信區(qū)別于求職簡(jiǎn)歷，是專門為某一職位的求職申請(qǐng)而寫(xiě)，要有針對(duì)性，一般應(yīng)在求職信中提到所申請(qǐng)的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長(zhǎng)，因?yàn)檎衅溉藛T沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)閱讀。求職信通常只有一頁(yè)，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓?duì)對(duì)方招聘廣告中的某個(gè)職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)合適你所申請(qǐng)的職位。?
求職信的內(nèi)容：?
第一段引子，應(yīng)該說(shuō)明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡(jiǎn)短的一兩句話。對(duì)于一個(gè)大公司來(lái)講，每天收到的求職信會(huì)比較多，信的開(kāi)頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來(lái)方便。例如：?
“尊敬的人事經(jīng)理，?
我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職，特寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌?！?
第二段描述部分，可以寫(xiě)上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解，對(duì)招聘公司的了解，可以展開(kāi)說(shuō)明你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。比如挑選簡(jiǎn)歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡(jiǎn)歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長(zhǎng)度可以控制在兩到三個(gè)長(zhǎng)句。例如：?
“我是一個(gè)成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的.3年期間，曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司 一職。”?
第三部分總結(jié)，表明自己希望加入公司的誠(chéng)意，禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡(jiǎn)歷并對(duì)你關(guān)注。例如：?
“我將在 （時(shí)間）內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時(shí)間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請(qǐng)打電話 ?！?
注意事項(xiàng)：?
求職信是針對(duì)某一職位專門書(shū)寫(xiě)得，不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。?
長(zhǎng)度控制在400字以內(nèi)，否則招聘人員沒(méi)有耐心閱讀。?
通篇應(yīng)該沒(méi)有打字，拼寫(xiě)，語(yǔ)法錯(cuò)誤。?
選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。?
最后要落款，注明日期。

1.

有關(guān)求職信和簡(jiǎn)歷的區(qū)別

2.

求職信和簡(jiǎn)歷的內(nèi)容區(qū)別

3.

簡(jiǎn)歷和求職信有什么區(qū)別

4.

工資體現(xiàn)于求職簡(jiǎn)歷

5.

簡(jiǎn)歷，求職信，自薦信之間的區(qū)別

7.

求職簡(jiǎn)歷求職信

8.

簡(jiǎn)歷求職信

求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇四

??? 求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡(jiǎn)明扼要。
自薦信是向用人單位自薦謀求職位的書(shū)信，這是踏入社會(huì)、尋求工作的第一塊敲門石，也是求職者與用人單位的第一次短兵相接。如何讓你的才能、潛力在有限的空間里耀出奪人的光彩，在瞬間吸引住用人單位挑剔的眼光，這封自薦信極其關(guān)鍵。

??? 自薦信有兩種形式：一是不知用人單位是否需要聘人的自薦求職本文信息來(lái)源于

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明??；二是在獲知用人單位公開(kāi)招聘職位的自薦求職。不管什么形式，都是為了推銷自己。

??? 求職信是求職者寫(xiě)給招聘單位的信函。它與普通的`信函沒(méi)有多少區(qū)別，但它與朋友的信函又有所不同，當(dāng)然也不同于"公事公辦"的公文函。求職信所給的對(duì)象很難明確，也許是人事部一般職員，也許是經(jīng)理，如果你對(duì)老板比較了解的話可以直接給老板。當(dāng)然，如果你根本就不認(rèn)識(shí)招聘公司的任何人，求職信最好寫(xiě)上"人事部負(fù)責(zé)人收"較妥。如果直接寫(xiě)人事部經(jīng)理或"老總"收可能不妥，如果該信落到一般職員手中的話，可能使得這些人不高興。

??? 求職信起到毛遂自薦的作用，好的求職信可以拉近求職者與人事主管（負(fù)責(zé)人）之間的距離，獲得面試機(jī)會(huì)多一些。

1.

簡(jiǎn)歷和求職信有什么區(qū)別

2.

求職信與自薦信有什么區(qū)別

3.

計(jì)劃和方案有什么區(qū)別

4.

方案和計(jì)劃有什么區(qū)別

5.

自薦信和求職信有什么作用

6.

辭職信和辭職申請(qǐng)書(shū)有什么區(qū)別

7.

雇傭協(xié)議書(shū)和聘用協(xié)議書(shū)有什么區(qū)別

8.

辭職與離職有什么區(qū)別

求職信自薦信區(qū)別求職信自薦信信ppt篇五

??????? 求職信和簡(jiǎn)歷是最常見(jiàn)的兩種求職材料。求職信是求職者向用人單位介紹自己、推銷自己，并申請(qǐng)某具體職業(yè)崗位（或職業(yè)范圍）的書(shū)面材料；簡(jiǎn)歷是求職者說(shuō)明個(gè)人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷以及成就的書(shū)面材料。兩種求職材料都是求職者亮出個(gè)人特色以吸引招聘者注目的自我推薦材料，但兩者在格式、內(nèi)容、技巧及功用等方面均有差別，一般不能互相取代，更不能互相混淆。

????從格式與風(fēng)貌來(lái)看，求職信與簡(jiǎn)歷截然不同：求職信是商業(yè)信函，與商家向“客戶”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣，要求規(guī)范和專業(yè)，足以吸引招聘者這個(gè)“客戶”的目光，說(shuō)服他去閱讀自己的簡(jiǎn)歷以獲得就業(yè)機(jī)會(huì)；而簡(jiǎn)歷類似推銷個(gè)人的.廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起用人單位這個(gè)“客戶”的購(gòu)買欲望，說(shuō)服招聘者給自己面試的機(jī)會(huì)。

????求職信與簡(jiǎn)歷也有所關(guān)聯(lián)。某種程度上來(lái)講，求職信來(lái)源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說(shuō)明和深入擴(kuò)展的作用。

格式

帶有稱謂及落款的信函

標(biāo)題式的敘述文稿

版本

度身定做，一稿獨(dú)投；注明收信單位及收件人；對(duì)招聘單位近期重大事件的認(rèn)識(shí)

通用版本，一稿多投

側(cè)重點(diǎn)

強(qiáng)調(diào)自己能為招聘單位做出的貢獻(xiàn)

側(cè)重對(duì)過(guò)去業(yè)績(jī)和已有能力的描述

具體性

綜合介紹自身能力，必要時(shí)才點(diǎn)出體現(xiàn)能力的具體事件作為論據(jù)

通過(guò)描述在學(xué)校中所做的一些事件來(lái)體現(xiàn)自身工作能力

評(píng)價(jià)角度

可有主觀自我評(píng)價(jià)色彩，但內(nèi)容不能太多、評(píng)價(jià)不能太主觀

要顯示出是在客觀地描述自身的能力

必要性

以下情況可以不必有求職信：招聘單位沒(méi)有要求一定要附求職信；沒(méi)有下功夫?yàn)槊總€(gè)招聘職位度身定做；求職信內(nèi)容與簡(jiǎn)歷內(nèi)容區(qū)別不大

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